三七互娱网络科技集团股份有限公司
第四期员工持股计划（草案）摘要
二〇二二年四月
声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、《三七互娱网络科技集团股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《三七互娱网络科技集团股份有限公司章程》的规定。
2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。
3、参加本员工持股计划的员工总人数不超过 650 人，其中参与本员工持股计划的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计 7 人，具体参加人数根据实际情况而定。管理委员会可根据员工变动情况、考核情况等对持股计划的员工名单和分配比例进行调整。
4、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份，合计 16,301,534股，占公司股本总额 2,217,864,281 股的 0.74%。任一持有人在任一时间点所持有本公司全部存续实施的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%；员工持股计划实施后，本公司在任一时间点全部存续实施的员工持股计划所对应股票总数累计不超过公司股本总额的 10%；员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份。
5、本员工持股计划设立后将采取自行管理模式，设立管理委员会，根据持有人会议的授权代表员工持股计划持有人在员工持股计划存续期间行使股东权利，并对本员工持股计划进行日常管理，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。
6、本员工持股计划的存续期为 72 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算，存续期届满时如未展期则自行终止。本员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划
名下之日起 12 个月后开始分 3 期解锁，锁定期最长 36 个月。
7、公司实施员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划并授权董事会办理本员工持股计划相关事宜。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施。
8、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由持有人个人自行承担。
9、本员工持股计划拟参与对象包括公司部分董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员，前述人员与本员工持股计划构成关联关系，但前述人员均已自愿放弃在持有人会议的提案权、表决权，且已承诺不担任管理委员会任何职务。本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事及高级管理人员不存在一致行动关系。
10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录
一、员工持股计划的目的...... 7
二、员工持股计划的基本原则...... 7
三、员工持股计划的参与对象、确定标准...... 7
四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模...... 8
五、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期...... 9
六、存续期内公司融资时持股计划的参与方式...... 12
七、持有人的权利和义务...... 12
八、员工持股计划的管理模式...... 12
九、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置...... 13
十、员工持股计划的会计处理...... 15
十一、员工持股计划履行的程序...... 15
十二、持股计划涉及的关联关系及一致行动关系...... 16
十三、其他事项...... 16
释 义
释义项 指 释义内容
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
公司/本公司/三七互 指 三七互娱网络科技集团股份有限公司
娱
《公司章程》 指 《三七互娱网络科技集团股份有限公司公司章程》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《规范运作指引》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上
市公司规范运作》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所/深交所 指 深圳证券交易所
本员工持股计划/员工 指 《三七互娱网络科技集团股份有限公司第四期员工持股计划》
持股计划
《员工持股计划管理 指 《三七互娱网络科技集团股份有限公司第四期员工持股计划
办法》 管理办法》
第三期员工持股计划 指 《三七互娱网络科技集团股份有限公司第三期员工持股计划》
持有人 指 参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
标的股票 指 本员工持股计划持有的三七互娱股票
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》等有关法律、行政法规、规章和《公司章程》，公司制定了本员工持股计划方案。
一、员工持股计划的目的
公司本次制定员工持股计划的目的在于：
（一）建立和完善员工与公司的利益共享机制；
（二）进一步完善公司治理结构，倡导公司与员工共同持续发展的理念，践行共同富裕计划，使员工能够分享公司的成长价值，激发管理者和公司员工的积极性和创造力；
（三）吸引、激励和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参与对象、确定标准
（一）参与对象确定的法律依据
公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象。参加对象均需在公司或公司的全资或控股子公司任职，领取报酬并签订劳动合同或聘用合同。
（二）员工持股计划持有人的范围
为更好地保障公司战略执行、提升市场竞争力和业绩成长，促进公司快速、长期、健康地发展，持股计划的持有人包括对公司未来经营与业绩增长有直接且重要影响和贡献的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。
以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
（三）员工持股计划的份额分配情况
参加本员工持股计划的员工总人数不超过 650 人。其中，公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员 7 人，该等人员与本员工持股计划不构成一致行动人关系。参加对象持有本员工持股计划份额的情况具体如下：
姓名 职务 拟最高认购股数（万股） 占本员工持股计划比例
（%）
杨军 董事、副总经理 40.00 2.45%
刘军 董事、副总经理 30.00 1.84%
何洋 监事会主席 25.00 1.53%
程琳 监事 7.50 0.46%
刘峰咏 监事 3.00 0.18%
朱怀敏 副总经理 20.00 1.23%
叶威 董事会秘书、财务总监 23.00 1.41%
小计 148.50 9.11%
核心管理人员、核心骨干人员 1,481.6534 90.89%
（不超过 643 人）
合计 1,630.1534 100.00%
注：1、本表格出现总数与各分数数值之和尾数不符的情况，为四舍五入原因所致。
2、员工持股计划最终参与人员以及持有人具体持有份额根据实际情况而定。
3、员工的报酬不包含因参加员工持股计划发放的金额。
本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份。
四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模
（一）员工持股计划的资金来源
本次员工持股计划受让公司回购股票的价格为 0 元/股，无需出资。
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源
本次员工持股计划涉及标的股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司
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