002544 深市 普天科技

 证券代码：002544        证券简称：普天科技        公告编号：2023-042
          中电科普天科技股份有限公司

关于回购注销部分不符合激励条件的激励对象已获授
        但尚未解锁的限制性股票的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    中电科普天科技股份有限公司（以下简称“公司”或“普天科技”）于2023年6月1日召开的第六届董事会第十九次会议、第六届监事会第十五次会议审议通过了《关于回购注销部分不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，因公司A股限制性股票长期激励计划原激励对象程立银、谢鹏程、赵立英、吉树新、郑文生因工作调动或个人原因离职，激励对象郑军、熊可成当年解除限售系数为0.8，根据公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司拟将其持有合计78,863股已获授但尚未解锁的限制性股票回购，上述事项尚需提交股东大会审议。本次回购注销部分限制性股票事宜符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件、公司章程、本次股权激励计划等的相关规定。

    一、A股限制性股票长期激励计划已履行的相关审批程序简述

    1. 2019年12月1日，公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关于公
司及其摘要的议案》。同日，公司第五届监事会第九次会议审议通过了上述议案并对公司本次A股限制性股票长期激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次A股限制性股票长期激励计划发表了同意的独立意见。

    2. 2019年12月3日至2019年12月14日，公司将本次拟激励对象的姓名和职
务在公司网站进行了公示。公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象名单提出的异议。

    3. 2020年3月2日，公司收到国务院国有资产监督管理委员会出具的《关于
广州杰赛科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资考分
[2020]83号），国务院国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。

    4. 2020年3月26日，公司第五届董事会第十四次会议审议通过了《关于公
司及其摘要的议案》，公司第五届监事会第十一次会议审议通过了上述议案并对公司本次A股限制性股票长期激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次A股限制性股票长期激励计划发表了同意的独立意见。

    5. 2020年4月13日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议通过了

《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》及《关于提请股东大会授权董事会或董事会获授权人士全权办理本次A股限制性股票长期激励计划相关事项的议案》。

    6. 2020年5月7日，公司第五届董事会第十六次会议审议通过了《关于调整
公司A股限制性股票长期激励计划首次授予限制性股票激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。同日，第五届监事会第十三次会议审议通过了上述议案并对公司调整后的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次A股限制性股票长期激励计划首次授予相关事宜发表了同意的独立意见。

    7. 2020年6月3日，公司披露了《关于A股限制性股票长期激励计划首期授
予登记完成的公告》，首次授予限制性股票授予日为2020年5月7日，首次授予限制性股票上市日期为2020年6月5日。

    8. 2020年11月25日，公司第五届董事会第二十二次会议审议通过了《关于
向激励对象授予预留限制性股票的议案》。同日，第五届监事会第十八次会议审议通过了上述议案并对本次授予预留限制性股票的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次激励计划预留部分授予相关事宜发表了同意的独立意见。

    9. 2020年12月29日，公司披露了《关于A股限制性股票长期激励计划预留权
益授予登记完成的公告》，预留权益授予限制性股票授予日为2020年11月25日，预留权益授予限制性股票上市日期为2020年12月30日。

    10. 2021年4月26日，公司第五届董事会第二十五次会议、第五届监事会第
二十次会议审议通过了《关于公司回购注销部分限制性股票的议案》，公司原4名激励对象持有的已获授但尚未解锁的限制性股票数量合计125,000股，公司计划分别以回购价格6.44元/股和8.08元/股进行回购注销。

    11. 2021年5月19日，公司2020年度股东大会审议通过了《关于公司回购注
销部分限制性股票的议案》，同意第10点所述公司回购注销部分限制性股票事项,该回购注销部分限制性股票事项于2021年12月办理完成。该次回购注销完成后，公司总股本减少125,000股，由683,319,825股变更为683,194,825股。

    12. 2021年12月16日，公司第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次
会议审议通过了《关于公司回购注销部分限制性股票的议案》，公司原11名激励对象持有的已获授但尚未解锁的限制性股票数量合计373,500股，公司计划分别以回购价格6.44元/股和8.08元/股进行回购注销。

    13. 2022年1月5日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司
回购注销部分限制性股票的议案》，同意第12点所述公司回购注销部分限制性股票事项。该回购注销部分限制性事项于2022年4月办理完成。该次回购注销完成后，公司总股本减少373,500股，总股本由683,194,825股变更为682,821,325股。
    14. 2022年5月26日，公司第六届董事会第七次会议、第六届监事会第六次
会议审议通过了《关于公司A股限制性股票长期激励计划首次授予股份第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。同意对首次授予的205名符合解除限售条件的激励对象在第一个解除限售期解除限售，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为1,731,840股，占公司当时总股本比例为0.2536%。

  15. 公司A股限制性股票长期激励计划首次授予股份第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共计205名，可解除限售并上市流通的限制性股票数量为1,731,840股，占公司当时总股本比例为0.2536%。公司A股限制性股票长期激励计划首次授予股份第一个解除限售期解除限售的限制性股票上市流通日为2022年6月10日。

    16. 2022年9月23日、2022年10月13日公司召开的第六届董事会第九次会

议、第六届监事会第八次会议、2022年第三次临时股东大会审议通过了《关于回购注销部分不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，原激励对象胡富、沈文明、刘暾、胡也（首次授予激励对象），因工作调
动或个人原因等离职，不再具备激励对象资格，公司拟将其持有的已获授但尚
未解锁的限制性股票合计126,820股回购注销。该次回购注销于2022年12月办理完成，公司股本由682,821,325股减少至682,694,505股。

  17. 2022年12月27日公司召开第六届董事会第十二次会议、第六届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司A股限制性股票长期激励计划预留权益授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意对预留权益授予的50名符合解除限售条件的激励对象在第一个解除限售期解除限售，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为373,494股，占公司目前总股本比例为0.0547%。公司A股限制性股票长期激励计划预留权益授予股份第一个解除限售期解除限售的限制性股票上市流通日为2023年1月11日。

    二、本次回购原因、调整依据、回购数量及价格

    （一）回购原因

    1.根据公司《A 股限制性股票长期激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激
励计划（草案修订稿）》”）的相关规定，“本激励计划实施过程中，激励对象出现不得参与本激励计划情形的，其限制性股票不得解除限售，由公司统一回购注销”。
    公司原激励对象谢鹏程、赵立英（首次授予激励对象）、程立银（预留授予
激励对象）因个人原因于 2022 年 8 月-11 月离职，不再具备激励对象资格，公
司拟将其持有合计 43,215 股已获授但尚未解锁的限制性股票回购。

    2. 根据公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，“当激励对象出现下
列情形之一时，其获授限制性股票当年达到解除限售期且满足解除限售的业绩考核条件的，可解除限售部分应该在下列情形发生之日起半年内申请解除限售，若未在上述期间内申请解除限售，相应部分限制性股票与其余未解除限售限制性股票在当期解除限售日之后按授予价格加上中国人民银行公布的定期存款利率计算的利息进行回购注销。……5、与公司协商一致，终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同的；6、除上述规定的原因外，因其他原因导致激励对象不再担任公司任何职务或虽担任公司职务，但所任职务不属本激励计划对象范围的……”

    公司原激励对象吉树新、郑文生（以上均为首次授予激励对象）因工作调动
或个人原因分别于 2023 年 1 月及 2023 年 3 月离职，其获授的限制性股票分别

为 75,000 股及 21,500 股，其中获授的限制性股票 33%（分别为 24,750 股及
7,095 股）在 2022 年达到解除限售期且 2022 年度满足解除限售的业绩考核条
件，上述 33%获授的限制性股票经本人申请解除限售，其余未解除限售限制性股
票（分别为 25,500 股及 7,310 股）在当期解除限售日（2023 年 5 月 7 日）之后
由公司进行回购注销，合计拟回购注销限制性股票 32,810 股。

    3. 根据公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，“限制性股票解除限
售时的激励对象绩效要求…实际可解除限售数量与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×当年解除限售系数。根据《考核办法》分年进行考核，得到个人绩效考评指标，确定考核结果（P），原则上分为卓越（S）、优秀（A）、称职（B）、基本称职（C）、不称职（D）五个档次，具体如下：

考评结果    P≥95 95＞P≥85 85＞P≥75 75＞P≥65 P＜65 考评结果

（P）                                                  （P）

考评等级      S      A        B        C      D  考评等级

当年解除限售  1      1        1      0.8      0  当年解除限售
系数                                                    系数

    当期未解除限售的限制性股票全部由公司统一回购注销。”

    公司激励对象郑军、熊可成当年解除限售绩效要求成就，2022 年绩效评估
结果为称职以下（基本称职），当年解除限售系数为 0.8，当年可解除限售合计11,352 股，当年剩余限制性股票合计 2,838 股由公司进行回购注销。

    综上，由于原激励对象程立银、谢鹏程、赵立英、吉树新、郑文生因工作调动或个人原因离职，激励对象郑军、熊可成当年解除限售系数为 0.8，根据公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司拟将其持有合计 78,863 股已获授但尚未解锁的限制性股票回购。

    （二