证券代码：002544 证券简称：杰赛科技 公告编号：2020-017
广州杰赛科技股份有限公司
关于A股限制性股票长期激励计划（草案）的修订说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州杰赛科技股份有限公司（简称“公司”或“本公司”）于2019年12月1
日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<公司A股限制性股票长期
激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，相关公告刊载于《中国证券
报》、《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
2020年3月26日，公司召开第五届董事会第十四次会议，对《广州杰赛科技
股份有限公司A股限制性股票长期激励计划（草案）》（以下简称《长期激励计
划（草案）》）及其摘要进行了修订，并形成《广州杰赛科技股份有限公司A股
限制性股票长期激励计划（草案修订稿）》（以下简称《长期激励计划（草案修
订稿）》）。
具体修订情况如下：
序号 《长期激励计划（草案）》 《长期激励计划（草案修订稿）》
特别提示 特别提示
5. 本激励计划授予的限制性股票数量为 本激励计划授予的限制性股票数量为
712.9275 万股，占本计划公告时公司股本 712.93 万股，占本计划公告时公司股
总额的 1.2482%。其中首次授予 584.6000 本总额的 1.25%。其中首次授予
1 万股，占本计划限制性股票授予总额的 584.60 万股，占本计划限制性股票授
81.9999%，公司总股本的 1.0235%；预留 予总额的 82.00%，公司总股本的
128.3275 万股，占本计划限制性股票授予 1.02%；预留 128.33 万股，占本计划
总额的 18.0001%，公司总股本的 0.2247%。 限制性股票授予总额的 18.00%，公司
总股本的 0.23%。
10、本激励计划授予的限制性股票解锁的 10、本激励计划授予的限制性股票解
2 业绩条件为： 除限售的业绩条件为：
本计划授予的限制性股票，在解除限售期 本计划授予的限制性股票，在解除限
的三个会计年度中，分年度进行业绩考核 售期的三个会计年度中，分年度进行
并解除限售，以达到业绩考核目标作为激 业绩考核并解除限售，以达到业绩考
励对象的解除限售条件。 核目标作为激励对象的解除限售条
（1）首次授予及预留部分在首次授予当年 件。
授出的解锁条件 （1）首次授予及预留部分在首次授予
第一个解除限售期 当年授出的解除限售条件
（1）可解除限售日前一年度净资产收益率 第一个解除限售期
不低于 5%； （1）可解除限售日前一年度净资产收
（2）以 2019 年度净利润为基数，可解除 益率不低于 5%，且不低于对标企业 75
限售日前一年度净利润复合增长率不低于 分位水平；
15%，且不低于对标企业 75 分位水平； （2）以 2019 年度净利润为基数，可
（3）可解除限售日前一年度经济增加值改 解除限售日前一年度净利润复合增长
善值（△EVA）>0。 率不低于 15%，且不低于对标企业 75
第二个解除限售期 分位水平；
（1）可解除限售日前一年度净资产收益率 （3）可解除限售日前一年度经济增加
不低于 5.5%； 值改善值（△EVA）>0。
（2）以 2019 年度净利润为基数，可解除 第二个解除限售期
限售日前一年度净利润复合增长率不低于 （1）可解除限售日前一年度净资产收
15%，且不低于对标企业 75 分位水平； 益率不低于 5.5%，且不低于对标企业
（3）可解除限售日前一年度经济增加值改 75 分位水平；
善值（△EVA）>0。 （2）以 2019 年度净利润为基数，可
第三个解除限售期 解除限售日前一年度净利润复合增长
（1）可解除限售日前一年度净资产收益率 率不低于 15%，且不低于对标企业 75
不低于 6.0%； 分位水平；
（2）以 2019 年度净利润为基数，可解除 （3）可解除限售日前一年度经济增加
限售日前一年度净利润复合增长率不低于 值改善值（△EVA）>0。
15%，且不低于对标企业 75 分位水平； 第三个解除限售期
（3）可解除限售日前一年度经济增加值改 （1）可解除限售日前一年度净资产收
善值（△EVA）>0。 益率不低于 6.0%，且不低于对标企业
75 分位水平；
（2）以 2019 年度净利润为基数，可
解除限售日前一年度净利润复合增长
率不低于 15%，且不低于对标企业 75
分位水平；
（3）可解除限售日前一年度经济增加
值改善值（△EVA）>0。
（3）预留部分在首次授予次年授出的解锁 （3）预留部分在首次授予次年授出的
条件 解除限售条件
第一个解除限售期 第一个解除限售期
（1）可解锁日前一年度净资产收益率不低 （1）可解除限售日前一年度净资产收
3 于 5.5%； 益率不低于 5.5%，且不低于对标企业
（2）以 2020 年度净利润为基数，可解锁 75 分位水平；
日前一年度净利润复合增长率不低于 （2）以 2019 年度净利润为基数，可
15%，且不低于对标企业 75 分位水平； 解除限售日前一年度净利润复合增长
（3）可解锁日前一年度经济增加值改善值 率不低于 15%，且不低于对标企业 75
（△EVA）>0。 分位水平；
第二个解除限售期 （3）可解除限售日前一年度经济增加
（1）可解锁日前一年度净资产收益率不低 值改善值（△EVA）>0。
于 6.0%； 第二个解除限售期
（2）以 2020 年度净利润为基数，可解锁 （1）可解除限售日前一年度净资产收
日前一年度净利润复合增长率不低于 益率不低于 6.0%，且不低于对标企业
15%，且不低于对标企业 75 分位水平； 75 分位水平；
（3）可解锁日前一年度经济增加值改善值 （2）以 2019 年度净利润为基数，可
（△EVA）>0。 解除限售日前一年度净利润复合增长
第三个解除限售期 率不低于 15%，且不低于对标企业 75
（1）可解锁日前一年度净资产收益率不低 分位水平；
于 6.5%； （3）可解除限售日前一年度经济增加
（2）以 2020 年度净利润为基数，可解锁 值改善值（△EVA）>0。
日前一年度净利润复合增长率不低于 第三个解除限售期
15%，且不低于对标企业 75 分位水平； （1）可解除限售日前一年度净资产收
（3）可解锁日前一年度经济增加值改善值 益率不低于 6.5%，且不低于对标企业
（△EVA）>0。 75 分位水平；
（2）以 2019 年度净利润为基数，可
解除限售日前一年度净利润复合增长
率不低于 15%，且不低于对标企业 75
分位水平；
（3）可解除限售日前一年度经济增加
值改善值（△EVA）>0。
11、本激励计划需经公司召开股东大
会审议通过并予以实施，在股东大会
4 11、本激励计划需经公司召开股东大会审 审议之前，本激励计划需经中国电科
议通过并予以实施。 审核同意，并报国资委批准。
后续分期实施方案，公司应当在董事
会审议决定前，报中国电科审核同意。
五、激励对象确定的范围和依据 五、激励对象确定的范围和依据
（二）不得参与本激励计划的人员 （二）不得参与本激励计划的人员
如在公司本长期激励计划实施过程中，激 如在公司本长期激励计划实施过程
5 励对象出现以上任何规定不得参与激励计 中，激励对象出现以上任何规定不得
划情形的，公司将提前终止其参与本长期 参与激励计划情形的，公
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