证券代码：002528 证券简称:英飞拓
深圳英飞拓科技股份有限公司
员工持股计划
（草案）摘要
二〇一六年五月
特别提示
1.深圳英飞拓科技股份有限公司员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定成立。
2.本员工持股计划的参与对象为公司员工，拟参与总人数不超过为26人，其中参与本计划的董事、监事和高级管理人员共计8人。
3.本员工持股计划资金来源为本公司员工合法薪酬、自筹资金、大股东借款和法律法规允许的其他方式。
4.本员工持股计划委托深圳平安大华汇通财富管理有限公司管理，拟在6个月内实施，总规模不超过1亿元。
5.公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出通知召开股东大会，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
6.股东大会审议通过本员工持股计划后6个月内，员工持股计划通过二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。
7.本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
8.公司将按照相关规定于召开审议本次员工持股计划的股东大会之前披露律师事务所关于本次员工持股计划的法律意见书。
目录
一、释义......4
一、员工持股计划的目的......5
二、员工持股计划的参加对象及确定标准......5
（一）员工持股计划的参加对象及确定标准......5
（二）员工持股计划的持有人情况......5
三、员工持股计划的资金、股票来源......7
（一）员工持股计划的资金来源......7
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源......7
四、员工持股计划的最低持股期限、存续期限和管理模式......7
（一）员工持股计划的最低持股期限......7
（二）员工持股计划的存续期......8
（三）员工持股计划的管理模式......8
五、员工持股计划持有人会议的召集及表决程序......8
（一）持有人会议......8
（二）持有人......10
六、员工持股计划持有人代表的选任程序......10
（一）管理委员会......10
七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式.12（一）员工持股计划管理机构的选任.................................................................................13
（二）管理协议的主要条款......13
（三）管理费用的计提及支付方式......13
八、公司融资时员工持股计划的参与方式......13
九、员工持股计划变更和终止的情形及决策程序......13
（一）员工持股计划的变更......13
（二）员工持股计划的终止......14
（三）员工出现不适合继续参加持股计划情形时，其所持股份权益的处置办法......14
（四）员工持股计划期满后所持股份的处置办法......15
（五）员工持股计划履行的程序......15
（六）股东大会授权董事会的具体事项......15
（七）其他重要事项......16
一、释义
在本计划草案中，除非文中另有所指，下列简称特指如下含义：
本公司、公司、英飞拓 指 深圳英飞拓科技股份有限公司
员工持股计划、本员工持股计
指 深圳英飞拓科技股份有限公司员工持股计划
划
《深圳英飞拓科技股份有限公司员工持股计划（草
本计划草案 指
案）》
实际控制人 指 刘肇怀
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
英飞拓的董事、监事和《深圳英飞拓科技股份有限公
高级管理人员 指
司章程》规定的其他高级管理人员
标的股票 指 英飞拓（002528）在交易所交易的股票
委托人 指 出资认购本员工持股计划份额的委托人
资产管理机构或管理人 指 深圳平安大华汇通财富管理有限公司
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指 《中华人民共和国劳动合同法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 《深圳英飞拓科技股份有限公司章程》
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划草案。
公司部分董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
（二）进一步改善公司治理水平，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性，提高公司的凝聚力和竞争力；
（三）吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）员工持股计划的参加对象及确定标准
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的人员范围为公司董事、监事、高级管理人员及公司部分核心管理人员，参加对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。
（二）员工持股计划的持有人情况
本员工持股计划，拟参与人数不超过26人，其中包括公司部分董事、监事、高级管理人员等8人。
本计划执行员工自愿参加原则，员工实际参与人数以最终计划成立后的参与人数为准。
公司部分董事、监事及高级管理人员与其他员工的出资比例具体如下（额度为预计，以实际募集结果为准）：
序号 持有人 职务 认购金额 占本计划总数的比
（万元） 例（%）
1 张衍锋 副董事长、总经理 800 8%
2 华元柳 董事、副总经理 400 4%
3 林冲 董事、副总经理 400 4%
4 杨卫民 副总经理 400 4%
5 廖运和 财务总监 400 4%
6 郭曙凌 监事 100 1%
7 范宝战 监事 100 1%
8 林佳丽 监事 100 1%
9 张效东 部门总经理 400 4%
10 饶学贵 部门总经理 400 4%
11 刘祯祥 总监 300 3%
12 秦永涛 总监 300 3%
13 张波 总监 300 3%
14 张闯 部门总经理 300 3%
15 赵明明 总监 300 3%
16 刘务祥 总监 300 3%
17 曹承先 总监 300 3%
18 赵小辉 总监 300 3%
19 闵敏 总监 300 3%
20 郝志海 总监 300 3%
21 汪百川 总监 300 3%
22 彭祖辉 总监 250 2.5%
23 张世福 总监
