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英飞拓:股票期权激励计划(草案)摘要

公告日期:2013-05-17

                 证券简称:英飞拓             证券代码:002528         公告编号:2013-040          

                         深圳英飞拓科技股份有限公司                                        

                                     股票期权激励计划                        

                                          (草案)摘要                    

                                      深圳英飞拓科技股份有限公司              

                                               二○一三年五月        

                                             
                                                  声         明 

                      本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性            

                 陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。                

                                                特  别  提  示 

                      1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、               

                 《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关备忘录             1、2、3   号》及 

                 其他有关法律、法规、规范性文件,以及深圳英飞拓科技股份有限公司(以下简               

                 称“英飞拓”或“公司”        )《公司章程》制订。      

                      2、本激励计划拟向激励对象授予1650万份股票期权,每份股票期权在满足             

                 行权条件的情况下,拥有在有效期内以行权价格购买1股英飞拓股票的权利。对              

                 应的公司股票数量1650万股A股普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额               

                 35409.6万股的4.66%。其中首次授予1500万份,占本激励计划签署时公司股本总             

                 额35409.6万股的4.24%。预留150万份,占本激励计划签署时公司股本总额                  

                 35409.6万股的0.42%,占本计划授出股票期权总数的9.09%。           

                      预留部分的授予由董事会提出,监事会核实,公司在指定网站对包括激励份            

                 额、激励对象职务、期权行权价格等详细内容做出充分的信息披露后,按中国证              

                 监会相关要求完成法定程序后进行授予。       

                      标的股票来源为公司向激励对象定向发行,任何一名激励对象通过全部有效           

                 的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的1%。股权激励计划            

                 的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。        

                      3、本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、公司中层管理人员、              

                 公司(子公司)核心技术(业务)人员,总计202人。             激励对象中不存在持有公   

                 司5%以上股份的股东或实际控制人,也不存在持有公司5%以上股份的股东或实际            

                 控制人的配偶及直系亲属。     

                      4、本激励计划拟授予的股票期权的行权价格为9.43元。行权价格依据下述             

                 两个价格中的较高者确定:(1)股票期权激励计划草案摘要公布前一个交易日的             

                 英飞拓股票收盘价8.94元;(2)股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内             

                 的英飞拓股票平均收盘价9.43元。      

                      5、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间,若英飞拓发             
                          
                 生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,股                

                 票期权的行权价格和行权数量将做相应的调整。        

                      股东大会授权董事会依前述已列明的原因调整股票期权数量或行权价格。除           

                 上述情况外,因其他原因需要调整股票期权数量、行权价格或其他条款的,应经              

                 公司董事会通过并经股东大会审议批准。       

                      6、行权安排:本期股票期权激励计划有效期为自首次股票期权授予日起最             

                 长不超过四年。本次授予的股票期权自本期激励计划授予日起满12个月后,激励             

                 对象应在可行权日内按30%、30%、40%的行权比例分期行权。本次授予的期权行               

                 权期及各期行权时间安排如表所示:      

                                                                                  可行权数量占获

                       行权期                       行权时间                    授期权数量比例

                                    自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起 

                    第一个行权期                                                      30% 

                                          24个月内的最后一个交易日当日止 

                                    自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起 

                    第二个行权期                                                      30% 

                                          36个月内的最后一个交易日当日止 

                                    自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起 

                    第三个行权期                                                      40% 

                                          48个月内的最后一个交易日当日止 

                      预留部分分二次行权,具体行权时间安排如下:         

                                                                                  可行权数量占获

                       行权期                       行权时间                    授期权数量比例

                                    自首次授予的授予日起24个月后的首个交易日起 

                    第一个行权期   至首次授予的授予日起36个月内的最后一个交易        50% 

                                                     日当日止

                                    自首次授予的授予日起36个月后的首个交易日起 

                    第二个行权期   至首次授予的授予日起48个月内的最后一个交易        50% 

                                                     日当日止

                      若未能满足行权条件,则当期的股票期权不得行权,该部分期权由公司注销。            

                 激励对象符合行权条件但在该行权期内未全部行权的,则未行权的该部分期权由            

                 公司注销。  

                      7、行权条件:本计划在2013—2015年的3个会计年度中,分年度进行绩效考              

                 核并行权,每个会计年度考核一次,以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条             

                 件。各年度绩效考核目标如表所示:       

                       行权期                              业绩考核目标

                    第一个行权期   以2012年净利润为基数,2013年实现的净利润增长率不低于60%    

                    第二个行权期   以