证券代码：002511 证券简称：中顺洁柔
中顺洁柔纸业股份有限公司
第三期员工持股计划（草案）
摘要
中顺洁柔纸业股份有限公司
二零二一年五月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
1、本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，但能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；
2、有关本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；
3、若员工出资额较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工出资额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险；
4、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、《中顺洁柔纸业股份有限公司第三期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。参加人员总人数不超过 200 人，其中公司董事（不含独立董事）、高级管理人员共计 11 人。具体参加人数将根据员工实际缴款情况确定。
4、本持股计划获股东大会批准后 6 个月内通过二级市场购买（包括大宗交易
以及竞价交易等方式）及法律法规许可的其他方式取得并持有中顺洁柔股票（股票代码：002511），不用于购买其他公司股票。
5、本持股计划获股东大会批准后，本员工持股计划设立时资金总额上限为
20,000 万元，以“份”作为认购单位，每份金额为 1 元，份额上限为 20,000 万份。
本持股计划将委托具有资产管理资质的管理机构管理，并认购管理机构发行的集合资金计划的劣后级份额，集合资金计划按照 1:1 的比例设置优先级份额和劣后级份额。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的份数为准，资金来源为员工的合法薪酬和法律、行政法规允许的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。
6、公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
7、本员工持股计划的存续期不超过 24 个月，自本员工持股计划通过公司股
东大会审议之日起计算。本持股计划所获标的股票的锁定期为：通过二级市场购买标的股票的，锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔买入并过户至集合资金计划名下之日起计算。
8、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
9、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声明...... 1
风险提示...... 2
特别提示...... 3
目录...... 5
释义...... 6
第一章 总则...... 8
第二章 本员工持股计划的持有人...... 9
第三章 本员工持股计划的资金来源、股票来源和价格......11
第四章 本员工持股计划的存续期限及锁定期限...... 13
第五章 本员工持股计划的管理模式...... 14
第六章 本员工持股计划的权益处置办法...... 15
第七章 本员工持股计划的变更、终止...... 17
第八章 公司融资时本员工持股计划的参与方式...... 18
第九章 资产管理机构的选任、管理协议的主要条款...... 18
第十章 本员工持股计划履行的程序...... 20
第十一章 其他重要事项...... 21
释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
中顺洁柔、本公司、公司 指 中顺洁柔纸业股份有限公司
员工持股计划、本计划、
本持股计划、本员工持股 指 中顺洁柔纸业股份有限公司第三期员工持股计划（草案）
计划
持有人 指 参加本持股计划的公司员工
持有人会议 指 本持股计划持有人会议
管理委员会 指 本持股计划管理委员会
集合资金计划 指 管理机构设立的集合资金计划
管理办法 指 《中顺洁柔纸业股份有限公司员工持股计划管理办法（第三期员
工持股计划）》
股东大会 指 本公司股东大会
董事会 指 本公司董事会
标的股票 指 本持股计划通过本集合资金计划购买和持有的中顺洁柔股票
存续期 指 自本草案通过股东大会审议之日起算的员工持股计划存续期限
自公司公告最后一笔标的股票买入过户至集合资金计划名下之
锁定期 指 日起算的不得进行股票交易的期间
委托人 指 本持股计划
管理机构、管理人、资产 指 具备资产管理资质的专业管理机构
管理人
托管机构、托管人 指 具有相应托管资格的商业银行
以员工持股计划为证券持有人在登记结算公司开立的专用证券
证券账户 指 账户
资金账户 指 托管机构为员工持股计划开立的专用资金账户
份额、财产、权益、收益 指 均代表并包括持有人所拥有的员工持股计划的份额及对应的财
产、权益、收益等
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《披露指引 4 号》 指 《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计
划》
《公司章程》 指 《中顺洁柔纸业股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
第一章 总则
本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录第 7 号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。一、本员工持股计划遵循的基本原则
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划将严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施员工持股计划将遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。
3、风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
二、本员工持股计划的目的
1、进一步建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现股东、公司和员工利益的一致，改善公司治理水平；
2、提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性，从而提高公司员工的凝聚力和公司竞争力；
3、立足于当前公司业务发展的关键时期，进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展。
第二章 本员工持股计划的持有人
一、员工持股计划持有人的确定依据
（一）持有人确定的法律依据
本员工持股计划的持有人是根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《披露指引 4 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计划。
所有持有人均在公司及下属控股公司任职，并与公司或下属控股公司签订劳动合同且领取报酬。
（二）持有人确定的职务依据
本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一：
1、公司董事（不含独立董事及外部董事）、监事、高级管理人员。
2、在公司及下属子公司任职的核心骨干员工。
3、经董事会认定有卓越贡献的其他员工。
二、员工持股计划持有人的范围
本员工持股计划的持有人为公司董事、高级管理人员和核心骨干人员，合计不超过 200 人，具体以员工最后确认缴纳的情况确定。
三、员工持股计划持有人的核实
公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
公司聘请的律师对员工持股计划的参与对象、资金及股票来源、期限及规模、管理模式等是否合法合规、是否履行必要的审议程序等发表明确意见。
四、本员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况
本员工持股计划设立时资金总额上限为 20,000 万元，以“份”作为认购单位，
每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 20,000 万份。员工持股计划持有
人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的金额为准。公司全部有效的员工持股计
划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划
份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。
员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：参加本员工持股计划的董事和
高级管理人员合计 11 人，认购总份额为 10,000 万份，占员工持股计划总份额的比
例预计为 50%，其他员工预计不超过 189 人，认购总份额预计不超过 10,000 万份，
占员工持股计划总份额的比例预计为 50%。持有人名单及份额分配
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