证券代码：002511 证券简称：中顺洁柔 公告编号：2019-83
中顺洁柔纸业股份有限公司
关于修订第二期员工持股计划（草案）及其摘要的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2019 年 7 月 10 日，公司召开第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于<第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，公司计划用回购股份开展
公司第二期员工持股计划，总规模不超过 1 亿，参与对象不超过 80 人，按照 1:1
的比例设置优先级份额和劣后级份额。
2019 年 11 月 11 日，中顺洁柔纸业股份有限公司（以下简称“公司”） 召开
第四届董事会第十八次会议，审议通过了《关于修订第三期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》，公司根据市场配资情况，拟对第二期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）部分条款进行修订。现将具体内容公告如下：
一、修订前后内容对比
特别提示
原内容：
5、本持股计划获股东大会批准后，本员工持股计划设立时资金总额上限为
5,000 万元，以“份”作为认购单位，每份金额为 1 元，份额上限为 5,000 万份。
本持股计划将委托具有资产管理资质的管理机构管理，并认购管理机构发行的集合资金计划的劣后级份额，集合资金计划按照 1:1 的比例设置优先级份额和劣后级份额。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的份数为准，资金来源为员工的合法薪酬和法律、行政法规允许的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。
修订为：
5、本持股计划获股东大会批准后，本员工持股计划设立时资金总额上限为10,000 万元，以“份”作为认购单位，每份金额为 1 元。本持股计划将由员工
持股计划管理委员会自行管理，代表员工持股计划持有人行使股东权利，负责具体管理事宜。在存续期之内，管理委员会可聘请第三方专业机构为员工持股计划提供管理、咨询等服务。 员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的份数为准，资金来源为员工的合法薪酬和法律、行政法规允许的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。
第二章本员工持股计划得持有人
原内容：
四、本员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况
本员工持股计划设立时资金总额上限为 5,000 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 5,000 万份。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的金额为准。公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。
员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：参加本员工持股计划的董事和高级管理人员合计 9 人，认购总份额为 2,800 万份，占员工持股计划总份额的比
例预计为 56%，其他员工预计不超过 71 人，认购总份额预计不超过 2,200 万份，
占员工持股计划总份额的比例预计为 44%。持有人名单及份额分配情况如下所示：
序号 持有人 职务 持有份额（万 占本持股计划总
份） 份额的比例
1 邓颖忠 董事长 750 15%
2 邓冠彪 总经理、副董事长 300 6%
3 邓冠杰 董事、副总经理 300 6%
4 刘金锋 董事、副总经理 300 6%
5 周启超 董事、董事会秘书、副总经 300 6%
理
6 董晔 财务总监 100 2%
7 戴振吉 副总经理 300 6%
8 岳勇 副总经理 300 6%
9 叶龙方 副总经理 150 3%
10 其他核心骨干员工、有卓越贡献的其 2,200 44%
他员工（71 人）
合计：共 80 人 5,000 100%
注：员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后实际缴纳的金额为准。
修订为：
四、本员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况
本员工持股计划设立时资金总额上限为 10,000 万元，以“份”作为认购单
位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 10,000 万份。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的金额为准。公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。
员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：参加本员工持股计划的董事和高级管理人员合计 9 人，认购总份额为 5,600 万份，占员工持股计划总份额的比例预计为 56%，其他员工预计不超过 71 人，认购总份额预计不超过 4,400万份，占员工持股计划总份额的比例预计为 44%。持有人名单及份额分配情况如下所示：
序号 持有人 职务 持有份额（万 占本持股计划总
份） 份额的比例
1 邓颖忠 董事长 1,500 15%
2 邓冠彪 总经理、副董事长 600 6%
3 邓冠杰 董事、副总经理 600 6%
4 刘金锋 董事、副总经理 600 6%
5 周启超 董事、董事会秘书、副总经 600 6%
理
6 董晔 财务总监 200 2%
7 戴振吉 副总经理 600 6%
8 岳勇 副总经理 600 6%
9 叶龙方 副总经理 300 3%
10 其他核心骨干员工、有卓越贡献的其 4,400 44%
他员工（71 人）
合计：共 80 人 10,000 100%
注：员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后实际缴纳的金额为准。
第三章本员工持股计划的资金来源、股票来源和价格
原内容：
一、本员工持股计划的资金来源
公司员工的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
本员工持股计划筹集资金总额上限为 5,000 万元，以“份”作为认购单位，
每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 5,000 万份。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的金额为准。中顺洁柔股东大会通过本次员工持股计划之日起至本资产管理计划成立日之前，持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。
本持股计划设立后由具备资产管理资质的专业管理机构管理，并全额认购其设立的集合资金信托计划的劣后级份额。本资产管理计划上限为 10,000 万份，每份金额为 1 元，按照 1:1 的杠杆比例设置优先级份额和劣后级份额。本持股计划筹集资金不超过 5,000 万元，全额认购本资产管理计划的劣后级份额；本资产管理计划同时募集不超过 5,000 万元的资金认购优先级份额，优先级份额由符合合格投资者要求的机构进行认购。
修订为：
一、本员工持股计划的资金来源
公司员工的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
本员工持股计划筹集资金总额上限为 10,000 万元，以“份”作为认购单位，
每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 10,000 万份。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的金额为准。
原内容：
二、本员工持股计划的股票来源
本持股计划获得股东大会批准后，全额认购由具备资产管理资质的专业管理机构设立的集合资金信托计划的劣后级份额。集合资金信托计划在股东大会审议通过员工持股计划后 6 个月内通过非交易过户等法律法规许可的方式取得并持有公司回购专用账户回购的标的股票（股票代码：002511），本员工持股计划资金不用于购买其他公司股票。
公司分别于2018 年9月13日及2018年10月 9日召开第四届董事会第七次
会议、2018 年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司回购股份的议案》，
于 2018 年 10 月 30 日披露了《回购报告书》，截至 2018 年 12 月 4 日，公司股份
回购事项已实施完毕，公司通过股份回购专用账户累计回购股份 11,709,583 股，占公司总股本的 0.9101%，回购均价为 8.078 元/股。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
若公司股票在上述股东大会决议公告日至购买日期间发生派息、送红股、资本公积金转增股本等除权除息事项，上述标的股票的数量和规模做相应调整。
修订为：
二、本员工持股计划的股票来源
公司分别于 2018 年 9 月 13 日及 2018 年 10 月 9 日召开第四届董事会第七
次会议、2018 年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司回购股份的议案》，
于 2018 年 10 月 30 日披露了《回购报告书》，截至 2018 年 12 月
