证券简称：老板电器 证券代码：002508
杭州老板电器股份有限公司 HangzhouRobamAppliancesCo.,Ltd.
2018 年员工持股计划（草案）
二O一八年一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。
1、杭州老板电器股份有限公司（以下简称“老板电器”或“公司”）2018年员
工持股计划（草案）系老板电器依据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划委托深圳果实资本管理有限公司（以下简称“果实资本”）管理，果实资本已在中国证券投资基金业协会登记为私募基金管理人，并为本持股计划设立了果实资本-老板电器共赢一号私募投资基金，以法律法规允许的途径购买和持有老板电器股票，其中老板电器股票主要通过在二级市场购买（包括通过协议转让定向受让股东股份、大宗交易、竞价等方式）取得并持有。
3、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。
4、参加本员工持股计划人员范围包括公司部分董事、部分监事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、在公司工作时间在1年以上（即2017年1月1日前入司）的主管级以上员工，其中部分董事、部分监事及高级管理人员合计7人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
5、本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，具体包括：
（1）公司员工的自筹资金；
（2）公司控股股东杭州老板实业集团有限公司向员工持股计划提供借款支持，借款部分与自筹资金部分的比例为1:1。
本持股计划拟筹集资金总额上限为20,640万元，具体份额根据实际出资缴
款金额确定。
6、本员工持股计划的存续期：2018年员工持股计划存续期为自股东大会审
议通过之日起三年，存续期满后，当期持股计划即终止，也可由持股计划管理委员会提请董事会审议通过后延长。
7、本员工持股计划的锁定期：本期持股计划所购买的公司股票自老板电器披露完成标的股票购买的公告之日起设立不少于12个月的锁定期，法定锁定期内不得进行交易。
8、本员工持股计划筹集资金总额上限20,640万元，以本次董事会召开前一
日收盘价51.56元/股计算，本员工持股计划涉及的标的股票总数量约为400万股，
涉及的股票数量约占公司现有股本总额94,903.28万股的0.42%，累计不超过公
司股本总额的 10.00%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票
数量不超过公司股本总额的1.00%。
10、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
11、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声 明......2
特别提示......2
释 义......5
一、员工持股计划目的......6
二、员工持股计划的基本原则......6
三、员工持股计划的参加对象和确定标准......6
四、员工持股计划的持有人情况......6
五、员工持股计划的资金来源及股票来源......7
五、存续期内公司融资时持股计划参与的方式......8
六、员工持股计划的存续期、锁定期、变更、终止......8
七、员工持股计划股份权益的处置办法......8
八、员工持股计划的管理模式......9
九、员工持股计划管理机构的选任、管理协议条款......12
十、员工持股计划履行的程序......12
十一、股东大会授权董事会的具体事项......13
十二、其他重要事项......13
释义
本计划草案中，除非另有所指，下列词语具有以下含义：
释义项 指 释义内容
老板电器、本公司、公司指 杭州老板电器股份有限公司
本员工持股计划、本计划、指 杭州老板电器股份有限公司 2018 年员工持
本持股计划 股计划
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
标的股票 指 本持股计划持有的老板电器股票（证券代码：
002508）
披露完成标的股票购买公告之日起计算不少
法定锁定期 指 于12个月。如未来监管政策发生变化，以监
管政策规定为准
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施持股计划试点的指导意
见》
《公司章程》 指 杭州老板电器股份有限公司《公司章程》
一、员工持股计划目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。公司员工自愿、合法、合规地参与本持股计划，持有公司股票的目的在于：
1、进一步建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现股东、公司和个人利益的一致，改善公司治理水平；
2、健全公司长期、有效的激励约束机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性，从而促进公司长期、持续、健康发展，确保公司长期经营目标的实现。
二、员工持股计划的基本原则
（一）合法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循自主决定，自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制参加持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象和确定标准
本持股计划持有人系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。
参加本持股计划的人员范围为公司部分董事、部分监事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、公司工作时间在1年以上（即2017年1月1日前入司）主管级以上员工。
四、员工持股计划的持有人情况
参加本持股计划的人员范围为公司部分董事、部分监事、高级管理人员及公司员工，本次员工持股计划自筹资金上限10,320万元，具体情况如下：
持有人 职位 出资额（万元） 出资比例
任富佳 副董事长、总经理 300 2.9070%
王刚 董事、副总经理、董事会秘书 200 1.9380%
夏志明 副总经理 200 1.9380%
何亚东 副总经理 200 1.9380%
张国富 财务总监 100 0.9690%
唐根泉 职工代表监事 100 0.9690%
张惠芬 职工代表监事 15 0.1453%
公司其他员工 9,205 89.1957%
合计 10,320 100.0000%
注：参与对象的最终出资额以其实际出资为准。
五、员工持股计划的资金来源及股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
本持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，具体包括：
（1）公司员工的自筹资金；
（2）公司控股股东杭州老板实业集团有限公司向员工持股计划提供借款支持，借款部分与自筹资金部分的比例为1:1。
本持股计划拟筹集资金总额上限为20,640万元，具体份额根据实际出资缴
款金额确定。
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源
本持股计划设立后委托果实资本管理，本计划的主要投资范围为购买和持有老板电器股票，其中老板电器股票主要通过在二级市场购买（包括通过协议转让定向受让股东股份、大宗交易、竞价等方式）取得并持有。
（三）员工持股计划涉及的标的股票数量
本持股计划所持有的股票总数累计不超
