证券代码：002475 证券简称：立讯精密 公告编号：2022-110
债券代码：128136 债券简称：立讯转债
立讯精密工业股份有限公司
关于 2018 年股票期权激励计划第四个行权期
采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、2018 年股票期权激励计划期权简称：立讯 JLC1，期权代码：037796。
2、2018 年股票期权激励计划符合本次行权条件的 1,605 名激励对象在第四个
行权期可行权的股票期权数量共计 29,761,439 份，行权价格为 10.06 元/股。
3、本次行权采用自主行权模式。
4、公司 2018 年股票期权激励计划共五个行权期，第四个行权期可行权期限为
2022 年 12 月 13 日至 2023 年 9 月 22 日。截至本公告日，中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司的手续已办理完成。
5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
立讯精密工业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12 月 5 日召开了第五
届董事会第十四次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于 2018 年股票期权激励计划第四个行权期行权条件成就的议案》，公司 2018 年股票期权激励计划的第四个行权期行权条件已满足，同意公司 2018 年股票期权激励计划已获授股票期权的 1,605 名激励对象在第四个行权期可自主行权共 29,761,439 份，行权价格为10.06 元/股。
一、关于 2018 年股票期权激励计划第四个行权期行权条件成就的说明
1、第四个等待期已届满
根据公司《2018 年股票期权激励计划（草案）》，本计划授予的股票期权自授予完成登记之日起满 12 个月后，满足行权条件的激励对象可以在未来 60 个月内按20%：20%：20%：20%：20%的比例分五期行权。
2018 年 11 月 26 日，公司完成了 2018 年股票期权激励计划股票期权的授予登
记工作，故第四个等待期已于 2022 年 11 月 25 日届满。
2、第四个行权期行权条件达成情况说明
序号 公司股票期权激励计划规定的行权条件 行权条件是否成就的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 公司未发生左述情形，满足行
1 具否定意见或无法表示意见的审计报告；
权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；⑤中国证监会认
定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 激励对象未发生左述情形，满
2 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足行权条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩考核要求：
公司 2021 年营业收入为
本激励计划授予股票期权的行权考核年度为2018年-2022 亿元，满足行权条
3 年五个会计年度，每个会计年度考核一次，第四个行权期 1,539.46
件。
业绩考核指标为：2021 年营业收入不低于 470 亿元。
个人绩效考核要求： 除 46 名离职人员已不具备激
4 根据《立讯精密工业股份有限公司 2018 年股票期权激励 励资格，1,607 名激励对象中，
计划实施考核管理办法》，激励对象只有在上一年度达到公 1,562 名激励对象的考核结果
司业绩目标以及个人绩效考核等级为 A+、A 或 B 的前提 为 A+或 A，43 名激励对象考
下，才可行权，否则当期全部或部分股票期权由公司注销。 核的结果为 B，2 名激励对象
激励对象个人绩效考评结果按照 A+（杰出）、A（优秀）、 考核的结果为 C 或 D，1,605
B（良好）、C（需改进）、D（不适用）五个考核等级进行 名激励对象个人绩效考评评
归类，各考核等级对应的可行权比例如下： 价结果满足行权条件。
业绩考核等级 可行权比例
A+（杰出） 100%
A（优秀） 100%
B（良好） 70%
C（需改进） 0%
D（不适用） 0%
本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
二、2018 年股票期权激励计划第四个行权期的行权安排
1、2018 年股票期权激励计划期权简称：立讯 JLC1，期权代码：037796。
2、股票期权行权的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
3、本期可行权激励对象及行权数量
本次可行权 待注销 剩余未行权
姓 名 职 位 股票期权 股票期权 股票期权
数量（份） 数量（份） 数量（份）
李伟 董事、副总经理 337,993 0 337,992
王涛 董事、副总经理 432,631 0 432,630
黄大伟 董事会秘书、副总经理 219,695 0 219,695
吴天送 财务总监 131,817 0 131,817
中层管理人员、核心技术（业务） 28,639,303 109,590 28,748,566
骨干（共 1,601 人）
合计（共 1,605 人） 29,761,439 109,590 29,870,700
注：（1）若在激励对象行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票
拆细、缩股、配股或增发等事项，行权数量将做相应的调整。
（2）本表合计数与各数直接相加之和在尾数上存在差异，系四舍五入所致。
（3）作为激励对象的董事及高级管理人员在公告日后将遵守《证券法》《上市公
司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关法律、法规
中关于董事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，在激励计划行权期内合法行权。
4、本次可行权股票期权的行权价格为 10.06 元/股。若在激励对象行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、派息、配股或增发等事项，应对股票期权行权价格进行相应的调整。
5、公司本次股票期权激励计划采取自主行权的模式。行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商（广发证券股份有限公司）系统自主申报行权。承办券商在业务承诺书中承诺其向上市公司和激励对象提供的自主行权业务系统的技术规范完全符合证券交易所及中国登记结算公司对于自主行权业务的操作要求，能够有效控制并防止激励对象在相关敏感期内行权、短线交易。
6、公司 2018 年股票期权激励计划共五个行权期，第四个可行权期行权期限为
2022 年 12 月 13 日至 2023 年 9 月 22 日。截至本公告日，中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司的手续已办理完成。
7、可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）上市公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内；
（2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深交所规定的其它期间。
三、本次激励对象行权情况与授予公告情况一致性说明
1、2018 年 9 月 25 日，公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于
向立讯精密工业股份有限公司 2018 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的
议案》，同意授予 1,899 名激励对象 9,750 万份股票期权。除授予登记时，有 22 名
激励对象已离职、有7名激励对象因个人原因放弃公司拟向其授予的全部股票期权、有 6 名激励对象因繁体字转换为简体字或中英文翻译等原因导致姓名变更（证件号码、获授数量保持一致），授予的激励对象、授予数量及授予价格与公司第四届董事会第五次会议审议的情况一致。
2、2018 年 11 月 27 日，公司发布了《关于 2018 年股票期权激励计划授予登记
完成的公告》，共计向符合条件的首次授予的 1,870 名激励对象授予了 9,730 万份股
票期权。
3、公司 2018 年-2021 年股东大会分别审议通过了《2018 年度利润分配预案》
《2019 年度利润分配预案》《2020 年度利润分配预案》《2021 年度利润分配预案》，公司董事会经公司 2018 年第二次临时股东大会的授权，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2018 年股票期权激励计划（草案）》及相关规定，对股票期权行权价格、数量进行相应的调整。
3、2018 年股票期权激励计划的第一个至第四个等待期内，原激励对象中共有263 名激励对象因个人原因离职或放弃，不再具备激励资格。公司董事会经公司 2018年第二次临时股东大会的授权，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2018 年股票期权激励计划（草案）》及相关规定，注销了上述离职人员已获授但尚未行权的股票期权。
如上所述，除因公司实施年度权益分派方案、激励对象离职、激励对象考核未达标等原因，对激励对象名单、股票期权行权价格及数量进行调整外，本次激励对象行权人数及数量与公司授予登记完成公告情况一致。
四、参与激励的董事、高级管理人员在公告日前 6 个月买卖公司股票的情况
经自查，在公告日前 6 个月内，公司部分董事和高级管理人员买卖公司股份情况如下：
序号 姓名 职务 买卖
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