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榕基软件:董事会决议公告

公告日期:2022-04-01

榕基软件:董事会决议公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002474        证券简称:榕基软件        公告编号:2022-005
          福建榕基软件股份有限公司

      第五届董事会第十六次会议决议公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    一、董事会会议召开情况

    1、公司第五届董事会第十六次会议已于2022年3月15日以邮件和传真形式发出通知。

    2、会议于2022年3月30日下午14点在公司三楼会议室以现场和通讯相结合的方式召开。

    3、本次会议应出席董事9名,实际出席董事9名。

    4、会议由董事长鲁峰先生主持,公司监事、高级管理人员、证券事务代表、内审部负责人列席了本次会议。

    5、会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《福建榕基软件股份有限公司董事会议事规则》《深圳证券交易所股票上市规则》及《福建榕基软件股份有限公司公司章程》等有关规定。

    二、董事会会议审议情况

    1、审议通过《关于<公司2021年度总裁工作报告>的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    2、审议通过《关于<公司2021年度董事会工作报告>的议案》

    表决结果:9 票同意、0 票反对、0 票弃权,通过了本项议案。

    公司独立董事叶东毅先生、孙敏女士、胡继荣先生向董事会提交了《独立董事2021年度述职报告》,并将在2021年度股东大会上做述职报告。


    该议案内容详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的《2021年年度报告》的相关章节。

    《独立董事2021年度述职报告》详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)。

    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    3、审议通过《关于<公司2021年度财务决算报告>的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    4、审议通过《关于<公司2021年度利润分配预案>的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    公司 2021 年度实现净利润(母公司)21,065,748.47 元,按《公司章程》规
定,提取 10%法定公积金 2,106,574.85 元后,所余利润为 18,959,173.62 元。加
上以前年度的未分配利润 492,042,162.77 元,截止报告期末可供股东分配利润为511,001,336.39 元。

    结合公司 2021 年度经营与财务状况及 2022 年发展规划拟定公司 2021 年度利
润分配预案为:以公司 2021 年年末总股本 622,200,000 股为基数,向全体股东每
10 股派现金 0.1 元(含税),共派发现金股利 6,222,000.00 元,其余未分配利润
504,779,336.39 元结转下一年度,送红股 0 股(含税),不以公积金转增股本。
    公司近三年分红合计 15,555,000.00 元,满足公司最近三年以现金形式累计
分配的利润不少于最近三年实现的年均归属于上市公司股东净利润的 30%,符合《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《公司章程》及《公司未来三年股东回报规划(2021-2023)》等相关规定,不存在损害投资者利益的情况。

    经公司全体董事审议通过认为:

    本次审议的 2021 年度利润分配预案与公司业绩成长性相匹配,符合《公司章
程》确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的《公司未来三年股东回报规划(2021-2023)》。上述利润分配预案具备合法性、合规性、合理性。

    在该预案披露前,公司严格控制内幕信息知情人的范围,并对相关内幕信息知情人履行了保密和严禁内幕交易的告知义务。在该预案披露前,没有发生利润分配预案泄露的情况。

    公司监事会、独立董事对该议案发表了明确同意的审核意见。

    本议案尚需提交公司2021年度股东大会审议。该议案需由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的三分之二通过。

    5、审议通过《关于<公司2021年度内部控制自我评价报告>的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    公司监事会、独立董事已对该报告发表了明确同意的审核意见,审计机构致同会计师事务所(特殊普通合伙)已就上述事项出具了鉴证报告。

    该议案内容详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    6、审议通过《关于<公司2021年度社会责任报告>的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    该议案内容详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    7、审议通过《关于<公司2021年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告>的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    公司监事会、独立董事已对该报告发表了明确同意的审核意见,审计机构致同会计师事务所(特殊普通合伙)已就上述事项出具了鉴证报告,保荐机构国金证券股份有限公司就上述事项出具了专项核查意见。

    《公司2021年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》《关于公司2021
年度募集资金年度存放与使用情况的鉴证报告》《关于公司募集资金年度使用情况的专项核查意见》详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    8、审议通过《关于<公司2021年年度报告及其摘要>的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    公司董事、监事及高级管理人员已对2021年度报告签署了书面确认意见,公司监事会审议通过了2021年度报告及其摘要。

    该议案内容详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    9、审议通过《关于拟续聘2022年度会计师事务所的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    经与会董事审议,鉴于致同会计师事务所(特殊普通合伙)具备从事证券期货相关业务资格,具备为上市公司提供审计服务的经验与能力,能够满足公司2022年度财务审计工作的要求,并且致同会计师事务所(特殊普通合伙)在对公司2021年度财务报表进行审计过程中,能够坚持独立、客观、公正的原则,遵守注册会计师审计准则,勤勉尽责地履行审计职责。公司董事会同意继续聘请致同会计师事务所(特殊普通合伙)担任公司2022年度审计机构,聘期一年,同时提请股东大会授权管理层决定会计师事务所的报酬。

    公司独立董事对续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司 2022 年度财
务审计机构发表了事前认可意见及明确同意的独立意见;公司监事会发表了明确同意的审核意见,详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    该议案内容详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    10、审议通过《关于<公司2022年度日常关联交易预计>的议案》

    表决结果:关联董事陈明平先生回避表决,8票同意、0票反对、0票弃权,通
过了本项议案。

    公司独立董事对该议案发表了事前认可意见及明确同意的独立意见;公司监事会发表了明确同意的审核意见。

    该议案内容详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    11、审议通过《关于2022年度向银行申请综合授信额度的议案》

    表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权,通过了本项议案。

    该议案内容详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    12、审议通过《关于<公司2022年度董事、高级管理人员薪酬方案>的议案》
    本议案涉及全体董事薪酬,基于谨慎性原则,本议案全体董事回避表决。

    本议案尚需提交公司 2021 年度股东大会审议。

    根据《公司章程》及《公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》,结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平,制定《公司2022年度董事、高级管理人员薪酬方案》。

  (一)本方案适用对象:在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。

  (二)以上方案适用期限:2022年1月1日—2022年12月31日。

  (三)薪酬标准

      1、董事采用年薪制

          年薪=基本年薪+绩效年薪

           基本年薪标准如下:              单位:万元

                      职务                2022年度


                    董事长                25~35

                    副董事长                20~30

                      董事                  15~30

           绩效年薪:

    董事的绩效年薪由董事会薪酬与考核委员会结合董事所担任的管理职务的工作性质及经营指标、绩效考核情况及利润目标达成情况评定后执行。

      2、独立董事在公司领取独立董事津贴人民币7.2万元/年(税后)。

      3、高级管理人员采用年薪制

          年薪=基本年薪+绩效年薪

           基本年薪标准如下:              单位:万元

                      职务                2022年度

                      总裁                  30~40

                    常务副总裁              25~35

                      副总裁                20~35

                    董事会秘书              20~30

                    财务总监                20~30

           绩效年薪:

    高级管理人员的绩效年薪由董事会薪酬与考核委员会结合高级管理人员所担任的管理职务的工作性质及经营指标、绩效考核情况及利润目标达成情况评定后执行。


      4、其他

    如在方案适用期限内,有新增董事或高管,将参照以上相关标准制定其薪酬
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