证券代码：002469 证券简称：三维工程 公告编号：2013-035
山东三维石化工程股份有限公司
关于首期股票期权激励计划预留股票期权授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
山东三维石化工程股份有限公司（以下简称“公司”）于2013年9月5日完
成了公司《首期股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《首期股票期权激励计
划》”）所涉预留股票期权的授予登记工作，期权简称：三维JLC2，期权代码：
037631。现将有关情况公告如下：
一、股权激励计划及授予情况简述
1、2012年6月15日，公司第二届董事会2012年第三次会议审议通过了
公司《首期股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《首期股票期权激励计划》”），
公司独立董事于对《首期股票期权激励计划》发表了同意的独立意见；同日，公
司召开第二届监事会2012年第三次会议，三名监事一致审议通过了《首期股票
期权激励计划激励对象名单》，并出具了：“激励对象符合《上市公司股权激励管
理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及其他有关法律、法规和
规范性文件规定的条件，其作为公司股票期权激励对象的主体资格合法、有效”
的核查意见。
2、2012年7月9日，公司收到通知：中国证监会已对公司报送的《首期
股票期权激励计划》确认无异议并进行了备案。
3、2012年8月21日，公司2012年第一次临时股东大会审议通过了《首
期股票期权激励计划》。
4、2012年8月29日，公司召开第二届董事会2012年第六次会议审议通
过了《关于首期股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》，确定公司首期股
票期权激励计划的首次授予日为2012年8月29日；同日，公司召开第二届监
事会2012年第六次会议审议通过了《关于核实首期股票期权激励计划首次授予
对象名单的议案》。
5、2012年9月12日，公司完成了《首期股票期权激励计划》所涉及股票
期权的首次授予登记工作，期权简称：三维JLC1，期权代码：037601，授予数
量：300万份，行权价：18.18元，授予人数：33人；另外，公司预留股票期权
30万份，待日后授予。
6、2013年4月18日，公司分别召开第二届董事会2013年第二次会议和
第二届监事会2013年第二次会议审议通过《关于调整首期股票期权激励计划股
票期权数量和行权价格的议案》，将首期股票期权激励计划涉及的股票期权数量
整体调整为495万份。其中，已授予股票期权数量调整为450万份，行权价格
调整为12.05元；预留股票期权数量调整为45万份，行权价格在该部分期权授
予时按《首期股票期权激励计划》相关规定确定。
7、2013年8月21日，公司分别召开第二届董事会2013年第三次会议和
第二届监事会2013年第三次会议审议通过《关于首期股票期权激励计划第一个
行权期可行权激励对象名单的议案》、《关于首期股票期权激励计划第一个行权期
可行权的议案》，33名激励对象2012年度考核均为合格，该等激励对象可在自
首次授予日起满12个月后的首个交易日起至首次授予日起满24个月内的最后
一个交易日当日止的可行权期间内行权。
8、2013年8月27日，公司分别召开第二届董事会2013年第四次会议和
第二届监事会2013年第四次会议审议通过《关于首期股票期权激励计划预留股
票期权授予相关事项的议案》，确定以2013年8月27日为公司首期股票期权激
励计划预留股票期权授予日，向32名激励对象授予45万份股票期权。
二、首期股票期权激励计划预留股票期权授予基本情况
1、授予日：2013年8月27日。
2、股票来源：公司向激励对象定向发行三维工程A股股票。
3、行权价格：15.43元。
4、授予对象：公司管理骨干、技术骨干，共32人。
5、授予数量：45万份股票期权。
6、行权安排：预留股票期权在该部分股票期权授予日起满12个月后且自
首次授予日起满24个月后，激励对象应在可行权日内按50%、50%行权比例分
两期行权。该部分预留股票期权各行权期行权安排如下表所示（根据《上市公司
股权激励管理办法（试行）》等相关规定，该日不得行权的除外）：
可行权数量占获受
行权期 行权有效期 期权数量比例
自该部分预留股票期权授予日起满12个月后且
自首次授予日起满24个月后的首个交易日起至
第一个行权期 50%
首次授予日起满36个月内的最后一个交易日当
日止
自首次授予日起满36个月后的首个交易日起至
第二个行权期 首次授予日起满48个月内的最后一个交易日当 50%
日止
该部分预留股票期权的第一个行权期的行权时间终止日与首次授予股票期
权第二个行权期行权时间终止日一致，第二个行权期行权时间起止日与首次授予
的股票期权第三个行权期一致。
激励对象在符合行权条件的前提下，在每一行权期内，所有激励对象原则上
应一次性同时行权，激励对象对可行权的股票期权可选择部分行权，超期未行权
部分期权由公司注销。
7、预留部分股票期权行权时需要满足的财务指标如下：
行权期 绩效考核目标
