证券代码：002459 证券简称：晶澳科技 公告编号：2022-091
晶澳太阳能科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票期权授予登记完成日：2022 年 7 月 25 日
股票期权登记数量：1,502.76 万份
股票期权登记人数：837 人
期权简称：晶澳 JLC3
期权代码：037271
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，晶澳太阳能科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）股票期权授予登记工作。期权简称：晶澳 JLC3，期权代码：037271，现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和批准情况
（一）2022 年 4 月 29 日，第五届董事会第三十二次会议审议通过了《关
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）> 及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
对象名单进行核实。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
（二）2022 年 5 月 5 日至 2022 年 5 月 14 日，公司将 2022 年股票期权与
限制性股票激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示的期间内，公司监事会收到个别员工的咨询，公司监事会、人力资源部和业务部门就相关规则向员工进行了解释说明。除此以外，监事会未收到其他员工提出的异议。公示期满，监事会对 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单进行了核查
并 对 公 示 情 况进 行 了 说明 ， 并 于 2022 年 5 月 19 日 在 巨潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
（三）2022 年 6 月 8 日，公司 2021 年年度股东大会审议并通过了 《关于
公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施 2022 年股票期权与限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
（四）2022 年 6 月 22 日，公司第五届董事会第三十四次会议和第五届监
事会第二十三次会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
二、股票期权授予具体情况
1、授予日：2022 年 6 月 22 日
2、授予数量：1,502.76 万份
3、授予人数：837 人
4、行权价格：42.53 元/份
获授的股票期权 占授予股票期权 占目前总股本
姓名 职务
数量(万份) 总数的比例 的比例
杨爱青 董事、副总经理 42.00 2.79% 0.02%
核心技术（业务）骨干（836 人） 1,460.76 97.21% 0.62%
合计（837 人） 1,502.76 100.00% 0.64%
注：(1)上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 10%。
(2)本计划激励对象不包括独立董事、监事，单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
(3)监事李彬彬女士之配偶为本次激励计划的激励对象，李彬彬女士系关联监事，已对本激励计划相关议案回避表决。
6、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
7、股票期权的等待期和行权安排
股票期权授予登记完成之日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自授予登记完成之日起计算，分别为 12 个月、24 个月、36 个月。
授予股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
股票期权 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
第一个行权期 起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个 30%
交易日当日止
股票期权 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
第二个行权期 起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个 30%
交易日当日止
股票期权 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
第三个行权期 起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个 40%
交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
8、股票期权行权的业绩考核条件
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的行权考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度考
核一次，以达到绩效考核目标作为行权条件。
各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2022 年营业收入增长率不
第一个行权期 低于基数的 45%或以公司 2021 年净利润为基数，公司 2022 年净
利润增长率不低于基数的 50%；
以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2023 年营业收入增长率不
第二个行权期 低于基数的 70%或以公司 2021 年净利润为基数，公司 2023 年净
利润增长率不低于基数的 80%；
以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2024 年营业收入增长率不
第三个行权期 低于基数的 95%或以公司 2021 年净利润为基数，公司 2024 年净
利润增长率不低于基数的 120%。
上述“营业收入”“净利润”指标以经审计的上市公司合并报表“营业收入”“净利润”作为计算依据。上述“净利润”指剔除本次及其他激励计划激励成本影响的数值为计算依据，下同。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年已获授的股票期权均不得行权，由公司注销。
（2）个人层面绩效考核要求
薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的业绩完成率确定其行权比例，若公司层面各年度业绩考核达标，则激励对象个人当年实际行权额度=个人层面标准系数×个人当年计划行权额度。
激励对象的绩效评价结果划分为优秀、良好、合格、需改进、不合格五个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权的比例：
评价标准 优秀 良好 合格 需改进 不合格
标准系数 1.0 0.8 0.5 0
若激励对象上一年度个人绩效考核评级结果为优秀/良好/合格/需改进，则激励对象可按照本激励计划规定的比例行权，当期未行权部分由公司注销；若激励
对象上一年度个人绩效评级结果为不合格，则公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权额度，由公司注销。
三、激励对象获授股票期权与公司前次经董事会审议情况一致性的说明
公司于 2022 年 6月 22 日召开了第五届董事会第三十四次会议和第五届监事
会第二十三次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》，确
定 2022 年 6 月 22 日为授予日，向 847 名激励对象授予 1,515.92 万份股票期权。
在确定授予日后，10 名激励对象自愿放弃参与本次激励计划或因离职不再具
备激励对象条件，公司原拟授予其股票期权 13.16 万份。因此，本次激励计划股
票期权激励对象人数由 847 人调整为 837 人，股票期权授予总量由 1,515.92 万份
调整为 1,502.76 万份。
除上述情况外，本次激励对象获授股票期权与公司第五届董事会第三十四次会议审议的情况一致。
四、股票期权授予登记完成情况
1、期权简称：晶澳 JLC3
2、期权代码：037271
3、股票期权授予登记完成日：2022 年 7 月 25 日
五、本激励计划实施对公司业务的影响
本激励计划的实施将进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远可持续发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
特此公告。
晶澳太阳能科技股份有限公司
董事会
2022 年 7 月 25 日
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