益生股份股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要
证券简称：益生股份 证券代码：002458 公告编号：2014-020
山东益生种畜禽股份有限公司
股票期权与限制性股票激励计划
（草案修订稿）摘要
山东益生种畜禽股份有限公司
二O一四年四月
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益生股份股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特 别 提 示
1、山东益生种畜禽股份有限公司（以下简称“益生股份”、“本公司”或
“公司”）股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）依据《中
华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理
办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘
录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及其他有关法律、法规、规范性文件，
以及《山东益生种畜禽股份有限公司章程》制订。
2、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》第七条规定的不
得实行股权激励计划的情形。
3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》
第八条规定的不得成为激励对象的情形。
4、激励对象姜泰邦先生为公司控股股东及实际控制人曹积生先生配偶之兄
弟，激励对象李玲女士为公司持股5%以上主要股东、副董事长、总经理兼财务
总监迟汉东先生之配偶，除此之外，其他持有公司5%以上股权的主要股东或实
际控制人及其配偶、直系近亲属未参与本激励计划。
5、本激励计划拟向激励对象授予权益总计1,404.00万份（股），涉及的标的
股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额28,080.00万
股的5.00%。上述权益均为一次授予，不作预留。股票来源为公司向激励对象定
向发行新股。
本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，具体如
下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予1,032.63万份股票期权，每份股
票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票
的权利。本计划涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署
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时公司股本总额28,080.00万股的3.68%，占本计划授予权益总数的73.55%。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予371.37万股限制性股票，涉及
的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额
28,080.00万股的1.32%，占本激励计划授予权益总数的26.45%。
6、本激励计划授予的股票期权的行权价格为7.77元/股，限制性股票的授予
价格为3.76元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性
股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、
配股、派息等事宜，股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格将做相应的调
整。
7、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记
期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等
事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
8、本激励计划有效期为四年，自股票期权和限制性股票授予之日起至所有
股票期权行权或注销和限制性股票解锁或回购注销完毕之日止。
9、本激励计划授予的权益中，股票期权和限制性股票的公司及个人业绩考
核指标相同。
10、本激励计划有效期为自股票期权与限制性股票授予日起48个月。本激励
计划授予的股票期权与限制性股票自本激励计划授予日起满12个月后，满足行权
/解锁条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%、30%、40%的比例分三期行
权/解锁。
11、公司不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权与限制性股票提供贷
款以及其它任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
12、本激励计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、资产
注入、发行可转债等重大事项。
13、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备
案无异议、公司股东大会审议通过。
14、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起30日内，公司按相关规定召
开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
15、股权激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
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目录
释义
第一章实施激励计划的目的.....................................................................................7
第二章激励对象的确定依据和范围.........................................................................7
第三章股权激励计划具体内容.............................................................................
