证券代码：002452 证券简称：长高集团 公告编号：2021-25
湖南长高高压开关集团股份公司
关于 2018 年股票期权激励计划首次授予第三行权期和预留
授予第二行权期符合行权条件的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
湖南长高高压开关集团股份公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十三
次会议于 2021 年 6 月 3 日审议通过了《关于 2018 年股票期权激励计划首次授予
第三行权期和预留授予第二行权期符合行权条件的议案》，有关事项具体如下：
一、公司股权激励计划简述
1、公司于 2018 年 4 月 23 日召开了第四届董事会第十四次会议、公司第四
届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<湖南长高高压开关集团股份公司2018 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司独立董事就本次股权激励计划相关事项发表了独立意见，湖南启元律师事务所就公司本次股权激励计划出具了法律意见书。监事会对激励对象名单进行了核查，认为激励对象符合激励计划规定的激励对象范围。公司已对本次激励计划激励对象的名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
2、公司于 2018 年 5 月 8 日召开 2017 年年度股东大会，审议通过了《关于<
湖南长高高压开关集团股份公司 2018 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
3、2018 年 5 月 14 日，经公司股东大会授权，公司召开第四届董事会第十
五次会议和第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司 2018 年股
票期权激励计划相关事项的议案》、《关于 2018 年股票期权激励计划首次授予的议案》， 同意因激励对象离职，减少激励对象人数和授予期权总数，将首次授予
的激励对象从 264 人调整为 261 人，拟授予期权总数从 2122 万份调整为 2101
万份，首次授予总数从 2002 万份调整为 1981 万份；同意确定 2018 年 5 月 14
日为授予日，向符合条件的 261 名激励对象授予 1981 万份股票期权。预留部分的授予日由董事会另行确定。
4、2019 年 4 月 28 日，公司召开第四届董事会第二十次会议和第四届董事
会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2018 年度股票期权激励计划首次授予第一个行权期对应股票期权注销的议案》。因公司 2018 年度业绩考核未达标，注销首次授予激励对象已获授的第一个行权期对应的 594.3 万份（占首次授予 261名激励对象已获授股票期权的 30%）。
5、2019 年 5 月 7 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议、第四届监事
会第十九次会议，审议通过了《关于注销部分已授予的股票期权的议案》，鉴于公司 2018 年股票期权激励计划的激励对象刘蒙、袁利等 25 人因个人原因从公司离职，根据公司《股票期权激励计划》及相关规定，取消该 25 人的激励对象资格，同时取消已授予该 25 人的股票期权共计 117.6 万份。公司将对其已获授、尚未行权的股票期权共 117.6 万份予以注销。注销后，公司 2018 年股票期权激励计划首次授予的激励对象调整为 236 人，首次授予的期权数量调整为 1269.1万份。
6、2020 年 3 月 23 日，公司召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会
第三次会议，审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划首期授予的行权价格和注销部分激励对象已授予股权的议案》。公司董事会同意因公司 2017 年度权益分派对 2018 年股票期权激励计划首期授予的行权价格进行调整，调整后公司 2018 年股票期权激励计划首次授予的行权价格为 5.45 元。
7、2020 年 5 月 20 日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会
第五次会议，审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于注销 2018 年股票期权激励计划部分激励对象已授予股权的议案》。公司董事会同意因公司2019年度权益分派对2018年股票期权激励计划首期授予和预留
授予的行权价格进行调整，调整后公司 2018 年股票期权激励计划首次授予的行权价格为 5.38 元。预留授予行权价格调整为 4.24 元。同意因激励对象离职和行权期业绩考核不合格注销部分激励对象已授予未行权的股票期权。首次授予激励
对象由原 236 人调整为 208 人，首次已授予未行权的期权数量调整为 1118.9 万
份；预留授予激励对象人数从 12 人调整为 11 人，预留已授予未行权的期权数量调整为 112 万份。
8、2020 年 5 月 20 日，公司召开第五届董事会第六次会议审议通过了《关
于 2018 年股票期权激励计划首次授予第二行权期和预留授予第一行权期符合行权条件的议案》。经审议：公司董事会认为已满足 2018 年股权激励计划设定的首次授予第二个行权期和预留授予第一个行权期的行权条件，同意首次授予第二个行权期可行权的激励对象共 204 人，可行权的股票期权为 472.5 万份，预留授予第一个行权期可行权的激励对象共 14 人，可行权的股票期权为 56 万份。首次授予股票期权的行权价格为 5.38 元，预留授予股票期权的行权价格为 4.24 元。截
止至 2021 年 5 月 13 日，本次股票期权激励计划共行权 494.2 万份（其中首次授
予行权 438.2 万份，预留授予行权 56 万份）。
9、2021 年 6 月 3 日，公司召开第五届董事会第十三次会议审议通过了《关
于注销 2018 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期已到期未行权股票期权的议案》，因截止至 2018 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期届满之日，尚有 21 名激励对象持有的 343,000 份股票期权未行权，根据《上市公司股权激励管理办法》等相关规定,公司董事会决定注销 2018 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期已到期未行权的股票期权 343,000 份。
10、2021 年 6 月 3 日，公司召开第五届董事会第十三次会议审议通过了《关
于调整股票期权激励计划行权价格的议案》和《关于注销股票期权激励计划部分激励对象已授予股权的议案》，公司董事会同意因公司 2020 年度权益分派对 2018年股票期权激励计划首期授予和预留授予的行权价格进行调整，调整后公司2018 年股票期权激励计划首次授予的行权价格为 5.31 元。预留授予行权价格调
整为 4.17 元。同意因激励对象离职注销 9 人合计 28.8 万份期权，因行权期业绩
考核不合格注销部分激励对象 13 人已授予未行权的股票期权共计 44.4 万份期
权。首次授予激励对象由原 208 人调整为 186 人，首次已授予未行权的期权数量
调整为 573.2 万份。
11、首次已授予股票期权历次变动情况表：
该次取消 该次激 该次变动 该次变 该次变
该次行 励对象 动后激
变动日期 期权数量 减少人 后期权数 动后行 励对象 变动原因简要说明
权数量 （万份） 量（万份） 权价格
数 人数
授予日为 2018 年 5 月
授予日 - - - 1981 5.48 261
14 日
2018-05-24 - - - - 5.45 - 2017 年度权益分派
2019-04-30 - 594.3 - 1386.7 - - 业绩未达标
2019-05-08 - 117.6 25 1269.1 - 236 激励对象离职
2020-04-25 - - - - 5.38 - 2019 年度权益分派
2020-05-21 - 150.2 28 1118.9 - 208 激励对象离职（28 人）
和考核不合格（4 人）
2021-05-13 438.2 - - 680.7 - - 第二个行权期行权
2021-05-25 - - - - 5.31 - 2020 年度权益分派
2021-06-04 - 34.3 - 646.4 - - 注销已到期未行权
2021-06-04 - 73.2 22 573.2 - 186 激励对象离职（9 人）
和考核不合格（13 人）
12、预留已授予股票期权历次变动情况表：
该次取消 该次激 该次变动 该次变 该次变
该次行 励对象 动后激
变动日期 期权数量 减少人 后期权数 动后行 励对象 变动原因简要说明
权数量 （万份） 量（万份） 权价格
数 人数
授予日为 2019 年 5 月
授予日 - - - 120 4.31 15
7 日
2020-04-25 - - - - 4.24 - 2019 年度权益分派
2020-05-21 - 8 1 112
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