证券代码：002413 证券简称：雷科防务 公告编号：2018-031
江苏雷科防务科技股份有限公司
关于向公司2018年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证本公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
江苏雷科防务科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2018年3月7日召
开第五届董事会第三十四次会议、第五届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于向 2018 年限制性股票股权激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，根据《江苏雷科防务科技股份有限公司2018年限制性股票激励计划》（以下简称“《限制性股票激励计划》”或“激励计划”）的规定和公司2018年第二次临时股东大会的授权，同意首次授予141名激励对象6,196.80万股限制性股票，确定首次授予日为2018年3月7日，授予价格为6.04 元/股。现将本次向激励对象授予限制性股票事项公告如下：
一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）股权激励计划简述
《江苏雷科防务科技股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）及
其摘要》已经公司2018年第二次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1、标的股票种类：本激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司普通股 A
股股票。
2、标的股票来源：本激励计划的股票来源为向激励对象定向发行的公司 A
股普通股。
3、限制性股票的数量：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为6,696.80 万股，占本激励计划首次公告时公司股本总额 110,264.3134 万股的6.07%，其中，首次授予限制性股票6,196.80万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额110,264.3134万股的5.62%，占本次授予权益总额的92.53%；预留限制性股票500万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额110,264.3134万股的0.45%，占本次授予权益总额的7.47%。
4、本激励计划首次授予的激励对象总人数141人，包括公司公告本激励计
划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员、核心业务人员。激励对象人员名单及分配情况如下：
序 姓名 职位 授予限制性股票 占授予限制性股 占公司总股本
号 数量（万股） 票总数的比例 的比例
1 刘峰 董事、总经理 1,000.00 14.9325% 0.9069%
2 刘升 副董事长、副总 1,000.00 14.9325% 0.9069%
经理
3 高立宁 董事、财务总监、 1,000.00 14.9325% 0.9069%
副总经理
4 韩周安 董事、副总经理 1,000.00 14.9325% 0.9069%
5 毛二可 子公司董事 400.00 5.9730% 0.3628%
6 其他核心员工共136人 1,796.80 26.8307% 1.6295%
7 预留部分 500.00 7.4663% 0.4535%
合计共141人 6,696.80 100.0000% 6.0734%
5、授予价格：首期限制性股票的授予价格为每股6.04元。
6、限售期和解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票自限制性股票授予之日起12个月内为限售期，
激励对象所获授的限制性股票，经中国证券登记结算有限责任公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票的分红权、配股权、投票权和自由支配该等股票获得的现金分红的权利等。但限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票股利限售期的截止日期与限制性股票相同。
激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付。
（1）首期授予解锁期
自授予日起12个月为授予限制性股票限售期，限售期满次日起的36个月为解锁期。在获授的限制性股票解锁期内，若达到本计划规定的解锁条件，激励对象可分三次解除限售，以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可以办理解除限售的条件。具体解除限售的时间安排及解除限售比例如下表所示：
解锁期 解锁时间 可解锁额度上限
第一个解 自首期授予日起12个月后的首个交易日起至首期授予日 40%
锁期 起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解 自首期授予日起24个月后的首个交易日起至首期授予日 30%
锁期 起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解 自首期授予日起36个月后的首个交易日起至首期授予日 30%
锁期 起48个月内的最后一个交易日当日止
（2）预留授予解锁期
自授予日起12个月为授予限制性股票限售期，限售期满次日起的24个月为解锁期。在获授的限制性股票解锁期内，若达到本计划规定的解锁条件，激励对象可分二次解除限售，以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可以办理解除限售的条件。具体解除限售的时间安排及解除限售比例如下表所示：
解锁期 解锁时间 可解锁额度上限
第一个解 自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授予日 50%
锁期 起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解 自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授予日 50%
锁期 起36个月内的最后一个交易日当日止
7、激励对象限制性股票解锁条件
（1）公司业绩考核要求
首期授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
项目 条件
第一次解锁条件 以2016年的净利润为基数，2018年净利润增长率不低于30%
第二次解锁条件 以2016年的净利润为基数，2019年净利润增长率不低于45%
第三次解锁条件 以2016年的净利润为基数，2020年净利润增长率不低于55%
预留部分限制性股票解除限售各年度业绩考核目标如下表所示：
项目 条件
第一次解锁条件 以2016年的净利润为基数，2019年净利润增长率不低于45%
第二次解锁条件 以2016年的净利润为基数，2020年净利润增长率不低于55%
（2）个人绩效考核要求
根据公司《考核办法》，各批限制性股票首个可解锁日前，董事会薪酬与考核委员会根据激励对象上一年度绩效考评结果，将激励对象划分为5个等级（优秀、良好、合格、基本合格、不合格），被激励对象在申请解锁的上一年会计年度考核结果为合格及以上时，才能进行限制性股票的解锁。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为基本合格，则激励对象当年可解锁80%。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不合格，则激励对象当年未解锁的限制性股票由公司回购注销。
序号 考核结果 可解锁比例
1 合格及以上 100%
2 基本合格 80%
3 不合格 0
（二）已履行的相关审批程序
1、2018年1月26日，公司第五届董事会第三十三次会议、第五届监事会
二十三次会议审议通过了《关于江苏雷科防务科技股份有限公司2018年限制性
股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等股权激励计划相关议案，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对激励对象名单进行了核查。
2、2018年2月7日，公司披露《监事会关于2018年限制性股票股权激励
计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2018年2月12日，公司召开了2018年第二次临时股东大会，会议审议
通过了《关于江苏雷科防务科技股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草
案）及其摘要的议案》及相关议案。董事会被授权确定限制性股票激励计划的授予日、在授予日后为符合条件的激励对象办理获授限制性股票的全部事宜等。同时，公司披露了《关于2018年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2018年3月7日，公司第五届董事会第三十四次会议、第五届监事会第
二十四次会议审议通过了《关于向2018年限制性股票股权激励计划激励对象授
予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对激励对象名单进行了核查。
二、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况
本次授予的内容与公司2018年第二次临时股东大会审议通过的激励计划相
关内容一致。
三、本次激励计划的授予条件及董事会对授予条件满足的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2018年限制性股票激励计划（草
案）》的有关规定，公司董事会认为激励计划规定的授予条件均已满足，确定授予日为2018年3月7日，满足授予条件的具体情况如下：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证
