证券代码：002410 证券简称：广联达 公告编号：2020-073
广联达科技股份有限公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划
（草案）摘要
广联达科技股份有限公司
二零二零年十一月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《广联达科技股份有限公司章程》制订。
二、本激励计划包括股票期权激励计划与限制性股票激励计划两部分。股票来源为公司从二级市场回购的广联达科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A 股普通股股票和公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。
截至本激励计划草案公告日，公司已完成从二级市场回购本公司5,728,406股A股普通股。其中已回购的 5,018,000 股 A 股普通股将作为实施公司本激励计划中限制性股票的股票来源，710,406 股 A 股普通股将作为实施公司本激励计划中部分股票期权的股票来源，其余股票期权来源于公司向激励对象定向发行的 A 股普通股。
本激励计划拟向激励对象授予权益总计 625.30 万份，涉及的标的股票种类为 A 股普通股，
约占本激励计划草案公告时公司总股本 118,460.4348 万股的 0.5279%。其中首次授予 620.30 万
份，约占本激励计划拟授出权益总数的 99.2004%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
118,460.4348 万股的 0.5236%；预留 5.00 万股，约占本激励计划拟授出权益总数的 0.7996%，约
占本激励计划草案公告时公司股本总额 118,460.4348 万股的 0.0042%。
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 123.50 万份股票期权，约占本激励计划草案公
告时公司总股本 118,460.4348 万股的 0.1043%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予 501.80 万股限制性股票，约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 118,460.4348 万股的 0.4236%。其中首次授予 496.80 万股，约占本激励
计划草案公告时公司总股本 118,460.4348 万股的 0.4194%，约占本次授予限制性股票总量的99.0036%；预留5.00万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本118,460.4348万股的0.0042%，
约占本次授予限制性股票总量的 0.9964%。
截止本激励计划草案公告日，2018 年股票期权与限制性股票激励计划尚在有效期内。2018
年股票期权与限制性股票激励计划授予权益 2,019.00 万份，加上本次拟授予的 625.30 万份，合
计为 2,644.30 万份，约占本激励计划公告时公司股本总额 118,460.4348 万股的 2.2322%。公司
在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。
三、本激励计划授予的股票期权的行权价格为 55.39 元/股，限制性股票的授予价格为 34.91
元/股。
四、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权和限制性股票的授予数量或行权价格/授予价格将根据本激励计划予以相应的调整。
五、本激励计划拟授予的激励对象总人数为 496 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含
下属子公司）任职的公司管理团队和核心骨干人员。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
六、本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予之日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
八、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权或限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
十一、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
十二、自股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激
励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的股票期权或限制性股票失效。预留部分须在本次股权激励计划经公司股东大会审议通过后的 12 个月内授出。
十三、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
目 录
第一章 释 义...... 6
第二章 本激励计划的目的与原则 ...... 8
第三章 本激励计划的管理机构 ...... 9
第四章 激励对象的确定依据和范围 ...... 10
第五章 本激励计划的具体内容 ...... 12
第六章 公司/激励对象发生异动的处理 ...... 32
第七章 附则...... 34
第一章 释 义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
广联达、本公司、公司、上市公司 指 广联达科技股份有限公司（含下属子公司）
本激励计划、本计划 指 广联达科技股份有限公司 2020 年股票期权与限制性股
票激励计划
股票期权、期权 指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价
格和条件购买本公司一定数量股票的权利
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象
限制性股票 指 一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售
期，在达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解
除限售流通
激励对象 指 按照本激励计划规定，获得股票期权与限制性股票的公
司管理团队和核心骨干人员
授予日 指 公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
限售期 指 本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成就，
限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的期间
解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有
的限制性股票可以解除限售并上市流通的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售所
必需满足的条件
等待期 指 股票期权授予登记完成之日至股票期权可行权日之间
的时间段
激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票
行权 指 期权的行为，在本计划中行权即为激励对象按照激励计
划设定的条件购买标的股票的行为
可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日
行权价格 指 本计划所确定的激励对象购买公司股票的价格
行权条件 指 根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需
满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指
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