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和而泰:关于2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的公告

公告日期:2018-11-06


            深圳和而泰智能控制股份有限公司

关于2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的
                        公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示:

    1、深圳和而泰智能控制股份有限公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已经成就,第一期可解锁的限制性股票激励对象为167名,可解锁的限制性股票数量为423万股,占目前公司股本总额的0.4945%。

    2、本次限制性股票在相关部门办理完解锁手续后、上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。

    深圳和而泰智能控制股份有限公司(以下简称“公司”)于2018年11月5日召开第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十八次会议审议通过了
《关于2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》,根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2017年限制性股票激励计划》等相关规定以及公司2017年第二次临时股东大会对董事会的授权,董事会认为公司限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就,且本次实施的激励计划与已披露的激励计划无差异,同意公司按照激励计划的相关规定办理限制性股票第一个解锁期的相关解锁事宜。本次符合解锁条件的激励对象共167人,可申请解锁的限制性股票数量为423万股,占公司总股本的0.4945%。现将相关事项公告如下:

    一、公司股权激励计划简述

于<2017年限制性股票激励计划(草案)及其摘要>的议案》、《关于<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权公司董事会办理公司2017年限制性股票股权激励计划有关事项的议案》等与本次股权激励计划相关的议案。同日,公司独立董事就《2017年限制性股票激励计划(草案)及摘要》及相关事项发表了独立意见。

  2、2017年9月26日,公司召开第四届监事会第八次会议,审议通过了《关于<2017年限制性股票激励计划(草案)及其摘要>的议案》、《关于<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实2017年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。

    3、2017年10月24日,公司监事会出具《监事会关于2017年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》,认为本次激励对象的主体资格符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》及《股权激励计划》规定的各项条件。公司已经通过巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)、公司内部系统等方式公示激励对象的姓名和职务,公示时间为2017年9月28日至2017年10月12日。在公示期内,公司未收到任何关于激励名单的异议。

    4、2017年10月27日,公司召开2017年第二次临时股东大会,审议通过了《关于<2017年限制性股票激励计划(草案)及其摘要>的议案》、《关于<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权公司董事会办理公司2017年限制性股票股权激励计划有关事项的议案》等与本次股权激励计划相关的议案,同意公司实施本次激励计划,并授权公司董事会办理本次激励计划相关事宜。

    5、2017年10月30日,公司第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十次会议,审议通过了《关于对2017年限制性股票激励计划授予对象及授予数量进行调整的议案》以及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对调整后的激励对象名单进行了核实。独立董事对相关事项发表了独立意见,认为激励计划的调整符合相关规定,激励对象主体资格合法、有效,确定的授予日符合相关规定。

    6、2018年8月1日,公司第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十五次会议,审议通过了《关于调整回购注销部分限制性股票价格的议案》以及《关
110,000股限制性股票。上述议案已经公司于2018年8月20日召开的2018年第一次临时股东大会审议通过。

    7、2018年11月5日,公司召开第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十八次会议,审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,鉴于冉亚林、段镛蓉、朱丽君、袁建波、晋茂东、蓝希胜、周朋共7名激励对象离职已不符合激励条件,公司决议对上述7名激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股票共计32万股进行回购注销。

  8、2018年11月5日,公司召开第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十八次会议,审议通过了《关于2017年限制性股票股权激励第一个解锁期解锁条件成就的议案》,认为2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已经成就,同意对符合解锁条件的167名激励对象所持有的限制性股票合计423万股办理解锁。

    二、2017年限制性股票股权激励计划第一个解锁期解锁条件成就的说明
    (一)2017年限制性股票第一个锁定期届满

    根据公司的激励计划,第一次解锁期为自首次授予部分授予日起满12个月后的首个交易日至首次授予部分授予日起24个月内的最后一个交易日止,第一个解锁期可解锁数量占获授限制性股票数量比例的30%。公司限制性股票的授予日为2017年10月30日,因此,授予的限制性股票第一个锁定期于2018年10月30日届满。

    (二)2017年限制性股票的解锁条件成就说明

              第一个解锁期解锁条件            是否达到解锁条件的说明
    (一)公司未发生以下任一情形:

    1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计

    师出具否定意见或者无法表示意见的审计报

    告;                                      公司未发生前述情形,满
    2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册足解锁条件。

    会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计

    报告;

    3、上市后36个月内出现过未按法律法规、公

    司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

(二)激励对象未发生以下任一情形:
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当
人选;
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选;
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国激励对象未发生前述情证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁形,满足解锁条件。
入措施;
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的;
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的;
6、中国证监会认定的其他情形。

                                          经审计,公司归属于上市
(三)公司层面业绩考核要求                公司股东的扣除非经常性
  第一个解除限售期业绩考核目标为:以2016损益的净利润2017年为年净利润为基数,2017年净利润不低于2016148,218,407.88元,是年净利润的1.4倍。(以上净利润指标均以经2016年104,647,979.06审计的扣除非经常性损益后归属上市公司股东元的1.42倍。因此,公司
的净利润作为计算依据。)                  第一个解锁期业绩考核满
                                          足解锁条件。

(四)个人业绩考核要求

    根据公司制定的《2017年限制性股票激励
计划实施考核管理办法》,激励对象只有在规个人绩效成就情况:
定的考核年度内,公司业绩达到考核指标要求,2017年度,本次解锁的激且个人绩效考核为“合格”及以上时,才可具励对象个人业绩考核均为备获授限制性股票本年度的解除限售资格。若“合格”及以上,满足解达到解除限售条件,激励对象按照本计划的相锁条件。
关规定对该期内可解除限售部分的限制性股票
申请解除限售;未达解除限售条件的限制性股
票,由公司按本计划相关规定回购注销。
注:公司2018年11月5日召开的第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十八次会议审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,鉴于冉亚林、段镛蓉、朱丽君、袁建波、晋茂东、蓝希胜、周朋共7名激励

    (www.cninfo.com.cn)及《证券时报》、《中国证券报》相关公告。

    三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划是否存在差异的说明

  公司本次实施的激励计划相关内容与公司2017年第二次临时股东大会审议通过的限制性股票激励计划无差异。

    四、本次可解锁限制性股票的激励对象及可解锁限制性股票数量

    本次符合解锁条件的激励对象共计167人,可解锁的限制性股票数量为423万股,占公司目前总股本的0.4945%。限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的对象及股票数量如下:

                            获授的限制  已解除限售  本次可解锁  剩余未解锁限
序号  姓名      职务      性股票数量  股份数量  限制性股票  制性股票数量
                              (万份)    (万股)  数量(万股)  (万股)

1    王鹏  执行总裁、董      30          0          9            21

                    事

      罗珊  副总裁、董事、

2    珊    董事会秘书、      25          0          7.5          17.5

                财务总监

3    汪显      董事          20          0          6            14

        方

      核心管理人员、核心技

4  术(业务)人员(共164    1335        0        400.5        934.5

              人)

          合计                1,410        0          423          987

    注:公司董事、高级管理人员所持有的限制性股票解锁后,其买卖股份应遵守中国证监会、深交所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定。

    五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见

    公司董事会薪酬与考核委员会对公司2017年限制性股票激励计划授予的激励对象第一个解锁期解锁条件进行了考核,并对激励对象名单进行了核查,认为:公司经营业绩、激励对象及其个人绩效考核均符合公司《2017年限制性股票激励计划(草案)》及《2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等的相
解锁事宜。

    六、独立董事的核查意见

    经核查,公司的经营业绩、激励对象及其个人绩效考核等实际情况均符合公司《2017年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《限制性股票激励计划(草案)》”)中对限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件的要求,对各激励对象限制性股票限售安排、解锁等事项符合股权激励计划实施当时有效的《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等有关法规以及《限制性股票激励计划(草案)》的规定,不存在侵犯公司及全体股东利益的情况,公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁条件已经