股票代码：002384 股票简称：东山精密 上市地点：深圳证券交易所
苏州东山精密制造股份有限公司
2021 年员工持股计划
（草案）摘要
二零二一年二月
风险提示
1、苏州东山精密制造股份有限公司 2021 年员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
2、本员工持股计划设立后将委托资产管理机构进行管理，并在相关资产管理协议签订后及时进行信息披露。
3、有关本员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果，尚存在不确定性。
4、公司股票价格受宏观经济周期、公司经营业绩、经济形势及资本市场环境多种复杂因素影响。股票交易具有一定的风险，投资者对此应有充分准备。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
（一）《苏州东山精密制造股份有限公司 2021 年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件和《苏州东山精密制造股份有限公司章程》的规定成立。
（二）本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形，符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
（三）本员工持股计划的参加对象应当符合公司相关标准，并经董事会确认和监事会核实。
（四）苏州东山精密制造股份有限公司 2021 年员工持股计划的募集资金总额不超过 25,000 万元，以“份”作为认购单位，每份的份额为 1 元，本次员工持股计划的份数上限为 25,000 万份。最终的员工持股计划的规模根据实际出资缴款金额确定，资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他合法方式。
（五）本员工持股计划获得股东大会批准后，董事会拟选择资产管理机构管理，并由其成立相应的信托计划、券商资产管理计划或其他合法形式的资产管理方式，具体事宜由管理委员会全权负责处理。该资产管理计划设立时的资金总额
上限为 50,000 万元，份额上限为 50,000 万份，拟按照不超过 1:1 的比例设立优
先级份额和劣后级份额，公司员工认缴资金全额认购该资产管理计划的劣后级份额，或者通过融资融券等法律法规允许的方式实现融资资金与自筹资金的比例不超过 1:1。
资产管理计划通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价、大宗交易等）以及法律、行政法规允许的其他方式取得并持有本公司股票。
（六）出资参加本员工持股计划的人数不超过 200 人，其中参加本员工持股计划的部分董事、监事、高级管理人员共 6 人，其他公司及控股子公司部分总监级以上中高层管理人员、核心骨干不超过 194 人。具体人数根据实际出资缴款情
况确定。
（七）公司全部有效的员工持股计划对应的股份数量不超过公司总股本的10%，任一持有人持有份额对应的股份数量（含各期员工持股计划）累计不超过公司总股本的 1%。
截至本员工持股计划草案日，公司无其他存续中的员工持股计划。
（八）公司控股股东、实际控制人袁永刚、袁永峰将向本员工持股计划员工提供出资资金保本承诺。
（九）本员工持股计划的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔买入股票登记过户至当期员工持股计划对应的资产管理计划名下之日起计算。存续期为24 个月，自本员工持股计划通过股东大会审议之日起计算，后续经履行本草案规定的程序后董事会可根据市场情况办理本计划的展期。
（十）董事会提出本员工持股计划草案并审议通过后，将发出召开股东大会通知，提请股东大会审议本员工持股计划并授权董事会办理相关事宜。本员工持股计划经股东大会审议通过后方可实施，在股东大会通过本员工持股计划后 6个月内通过法律法规允许的方式获取公司股票。
（十一）本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
风险提示...... 2
声明...... 3
特别提示...... 4
目录...... 6
释义...... 8
第一节 员工持股计划的目的和基本原则...... 9
一、目的 ...... 9
二、基本原则 ...... 9
第二节 员工持股计划的参加对象及规模情况...... 11
一、参加对象 ...... 11
（一）参加对象确定标准...... 11
（二）员工持股计划持有人范围...... 11
二、员工持股计划的规模 ...... 12
第三节 员工持股计划的资金和股票来源...... 13
一、资金来源 ...... 13
二、股票来源 ...... 13
第四节 员工持股计划的锁定期、存续期及变更和终止...... 14
一、锁定期 ...... 14
二、存续期和终止 ...... 14
三、员工持股计划的变更 ...... 15
第五节 公司融资时员工持股计划的参与方式...... 16
第六节 员工持股计划的管理模式和管理机构...... 17
第七节 员工持股计划份额权益的处置和分配...... 18
一、份额权益的处置 ...... 18
二、员工持股计划的权益分配 ...... 19
（一）存续期内的权益分配...... 19
（二）存续期满或终止后的权益分配...... 19
第八节 资产管理机构的选任及管理协议主要条款...... 20
一、资产管理机构的选任 ...... 20
二、资产管理计划合同的主要条款（以最终签署的相关协议为准） ..... 20
三、管理费用的计提和支付 ...... 20
第九节 员工持股计划履行的程序...... 22
第十节 其他事项...... 23
释义
本计划草案中，除非另有说明，下列词汇具有如下含义：
东山精密、上市公司、公 指 苏州东山精密制造股份有限公司
司、本公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
本计划草案、本草案 指 《苏州东山精密制造股份有限公司 2021 年员工持股计划
（草案）》
本员工持股计划、员工持 指 苏州东山精密制造股份有限公司 2021 年员工持股计划
股计划、本计划
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
袁氏父子 指 公司控股股东、实际控制人袁永刚、袁永峰、袁富根
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《信息披露指引第 4 号》 指 《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员
工持股计划》
《管理办法》 指 《苏州东山精密制造股份有限公司员工持股计划管理办
法》
股东大会 指 苏州东山精密制造股份有限公司股东大会
董事会 指 苏州东山精密制造股份有限公司董事会
监事会 指 苏州东山精密制造股份有限公司监事会
《公司章程》 指 苏州东山精密制造股份有限公司章程
存续期 指 自本草案通过股东大会审议之日起算的员工持股计划存
续期限
锁定期 指 自公司公告最后一笔标的股票买入过户至员工持股计划
名下之日起算的不得进行股票交易的期间
元、万元 指 人民币元、万元
本计划草案中部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上存在的差异系由四舍五入所致。
第一节 员工持股计划的目的和基本原则
一、目的
公司为专业的智能互联、互通核心器件提供商，致力于为全球客户提供全方位的智能互联解决方案。近年来，公司积极把握发展机遇，在产业战略转型的道路上与时同进。随着公司生产规模的不断扩大，内部经营改善逐步到位，各业务板块协同效应日益显现。在继续发挥优势产业的同时，公司注重其他业务板块经营质效的不断提升，以全面推动实现东山精密高质量发展的奋斗目标。
为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，基于公司中高层管理人员对公司未来发展的信心及对公司估值合理性的判断，依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政规章范性文件和《公司章程》的规定，制定本计划草案并通过职工代表大会征求了员工意见。
员工持股计划持有公司股票的目的在于：
1、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展；
2、进一步完善公司治理结构，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司长期、稳定发展。
二、基本原则
本员工持股计划遵循的基本原则如下：
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股。
3、风险自担原则
员工持股计划参与人按本员工持股计划的约定盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。
第二节 员工持股计划的参加对象及规模情况
一、参加对象
（一）参加对象确定标准
本员工持股计划的持有人是根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露指引第 4 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计划。
参加本员工持股计划的对象为公司部分董事、监事、高级管理人员，及在公司及控股子公司全职工作、领取薪酬并签订劳动合同的部分总监级以上中高层管理人员、核心骨干。
（二）员工持股计划持有人范围
符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的员工总人数不超过 200 人，其中公司董事、监事、高级管理人员 6 人，其他公司及控股子公司部分总监级以上中高层管理人员、核心骨干不超过 194 人。公司董事、监事、高级管理人员
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