证券简称：双箭股份 证券代码：002381
浙江双箭橡胶股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）
摘要
二〇一七年六月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、《浙江双箭橡胶股份有限公司（以下简称“公司”或“双箭股份”）第一期员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《浙江双箭橡胶股份有限公司章程》制定。
2、本员工持股计划参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属全资子公司或控股子公司的员工。参加人员总人数不超过240人。
3、本员工持股计划拟筹集资金总额不超过3,600万元（以“份”作为认购
单位，每份份额为1元），资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许
的其他方式。单个员工必须认购1万元的整数倍份额，且最低认购金额为5万元
（即5万份），但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量
不超过公司股本总额的 1%。且本员工持股计划份额所对应股票总数累计不超过
公司股本总额的10%。
4、公司委托具有资产管理资质的兴业国际信托有限公司（以下简称“兴业信托”）管理本员工持股计划的资产。在员工持股计划的存续期内，资产管理机构不得在未经本计划的授权下行使上市公司投票权。
本员工持股计划设立后将委托兴业信托成立兴业信托-双箭股份1号员工持
股集合资金信托计划（以下简称“集合信托计划”）进行管理，其主要投资范围为购买和持有本公司股票。
5、集合信托计划份额上限为7,560万份（每份1元），按照不超过1.1:1
比例设立优先级份额和劣后级份额，由本员工持股计划认购劣后级份额。集合信托计划优先级份额和劣后级份额的资产将合并运作。持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，本员工持股计划的缴款时间由公司统一通知安排。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。本员工持股计划获得股东大会批准后，主要通过二级市场购买及法律法规许可的方式取得并持有公司股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内，员工持股计划通过二级市场以不高于12元/股的价格购买及法律法规许可的方式完成标的股票的购买。待本员工持股计划锁定期结束，所有股票变现后，根据集合信托计划可分配给员工的最终金额（扣除优先级份额本金和预期收益、管理费、托管费及其他相关税费后）低于其认购本员工持股计划金额的，公司控股股东沈耿亮先生对员工认购本员工持股计划金额提供保底。
6、公司控股股东沈耿亮先生对集合信托计划优先级份额委托人的投资本金及预期年化收益承担差额补足义务方式的连带责任保证，同时对拟设立的集合信托计划承担现金追加补仓义务。对于集合信托计划的劣后级份额而言，通过份额分级，放大了劣后级份额的收益或损失，若市场面临下跌，劣后级份额净值的跌幅可能大于公司股票跌幅。
7、本员工持股计划的存续期为24个月，自本草案通过股东大会审议之日起
计算。本员工持股计划的存续期上限届满前2个月，经持有人会议和公司董事会
审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经持有人会议同意和公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。本员工持股计划购买所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔买入过户至集合信托计划名下之日起计算。本员工持股计划在存续期届满后未展期的则自行终止。
8、本员工持股计划已向公司职工代表大会征求意见，并经公司第六届董事会第四次会议审议通过，尚待公司股东大会审议通过后方可实施。
9、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
风险提示
1、公司第一期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
2、有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性。
3、公司与有关专业机构的合同尚未签订，集合信托计划尚未收到入资款项，存在不确定性。
4、若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不能成立的风险。
5、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
目录
声明......2
特别提示......2
风险提示......4
目录......5
释义......6
第一章 员工持股计划的目的......7
第二章 员工持股计划的基本原则......7
第三章 员工持股计划的参加对象及确定标准......7
第四章 员工持股计划的资金来源和股票来源......8
第五章 员工持股计划的存续期限、终止、延长和变更......10
第六章 公司融资时员工持股计划的参与方式......11
第七章 员工持股计划的管理模式......11
第八章 员工持股计划股份权益的处置办法......13
第九章 公司的权利与义务......14
第十章 员工持股计划的投资、管理合同的主要条款......15
第十一章 员工持股计划履行的程序......16
第十二章 其他重要事项......17
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
双箭股份、公司、本公司 指浙江双箭橡胶股份有限公司
双箭股份股票、公司股票、标的 指双箭股份普通股股票，即双箭股份A股
股票
本员工持股计划、员工持股计划、指《浙江双箭橡胶股份有限公司第一期员工
本计划、持股计划、草案 持股计划（草案）》
持有人 指参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指浙江双箭橡胶股份有限公司第一期员工持
股计划持有人会议
管理委员会 指浙江双箭橡胶股份有限公司第一期员工持
股计划管理委员会
指双箭股份的总经理、副总经理、财务总监、
高级管理人员 董事会秘书和《浙江双箭橡胶股份有限公司
章程》规定的其他人员
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指《中华人民共和国劳动合同法》
《规范运作指引》 指《深圳证券交易所中小板上市公司规范运
作指引》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的
指导意见》
《备忘录第7号》 指《中小企业板信息披露业务备忘录第7号
—员工持股计划》
《公司章程》 指《浙江双箭橡胶股份有限公司章程》
《管理办法》 指《浙江双箭橡胶股份有限公司第一期员工
持股计划管理办法》
信托计划管理人、兴业信托 指兴业国际信托有限公司
中国证监会、证监会 指中国证券监督管理委员会
元、万元 指人民币元、人民币万元
第一章 员工持股计划的目的
一、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
二、进一步完善公司治理结构，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性；
三、吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
第二章 员工持股计划的基本原则
一、依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
二、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
三、风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
第三章 员工持股计划的参加对象及确定标准
一、员工持股计划的参加对象及确定标准
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》、《备忘录第7号》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
本员工持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属全资子公司或控股子公司的员工，并签订劳动合同。
二、员工持股计划的持有人情况
出资参加本员工持股计划的员工不超过240人，其中，公司董事（不含独立
董
