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北京科锐:关于股票期权激励计划行权期失效并注销已授予股票期权的公告

公告日期:2014-08-16

                       北京科锐

                 证券代码:002350             证券简称:北京科锐              公告编号:2014-040   

                                    北京科锐配电自动化股份有限公司              

                   关于股票期权激励计划行权期失效并注销已授予股票期权的公告                     

                      本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,并对公告中的              

                 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。         

                      北京科锐配电自动化股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)于                  

                 2014年8月14日召开第五届董事会第八次会议审议通过《关于股票期权激励计               

                 划行权期失效并注销已授予股票期权的议案》,同意公司向中国证券登记结算有             

                 限责任公司深圳分公司(以下简称“中证登深圳分公司”)申请注销公司已授予               

                 的全部股票期权501.5万股。现将有关事项公告如下:          

                      一、股票期权激励计划简述     

                      (一)审批股票期权激励计划      

                      1、2011年3月10日,公司第四届董事会第七次会议及第四届监事会第六                

                 次会议审议通过了公司《股票期权激励计划(草案)》及其摘要,并报中国证券                

                 监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)备案审查。公司本次股票期权激励计              

                 划拟向76名激励对象授予330万股股票期权,其中首次授予股票期权298万股,                

                 预留股票期权32万股。     

                      2、根据中国证监会的反馈意见,公司于2011年12月13日召开第四届董事               

                 会第十三次会议及第四届监事会第十二次会议审议通过了公司《股票期权激励计            

                 划(草案修订稿)》及其摘要,并经中国证监会备案无异议。             

                      3、2011年12月29日,公司召开2011年第二次临时股东大会审议通过了                 

                 公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》及其摘要、《股票期权激励计划实施考               

                 核办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议             

                 案》。 

                      (二)授予股票期权及调整行权价格       

                                                         1

                       北京科锐

                      1、2012年1月5日,公司召开第四届董事会第十四次会议审议通过了《关                

                 于调整股票期权行权价格的议案》、《关于股票期权激励计划首次授予相关事项              

                 的议案》,同意股票期权激励计划首次授予日为2012年1月5日,同意授予76                  

                                                                                         ①

                 名激励对象298万份股票期权,行权价格因实施2011年度权益分派方案由23.92              

                 元/股调整为23.72元/股。    

                      2、2012年1月18日,经中证登深圳分公司确认,公司完成了股票期权激                 

                 励计划的首次股票期权授予登记工作。期权简称:科锐JLC1,期权代码:037572。               

                      (三)调整首次授予股票期权的授予对象、股票期权数量及行权价格             

                      1、2012年6月8日,公司召开第四届董事会第十八次会议审议通过了《关                

                 于调整公司股票期权激励计划首次授予股票期权的授予对象、股票期权数量及行            

                 权价格的议案》,同意公司股票期权激励计划首次授予的激励对象调整为75名,               

                                                                                             ②

                 已授予未行权的股票期权数量和行权价格因实施2012年度权益分派方案分别               

                 调整为501.5万股和13.78元/股。      

                      2、2012年12月28日,公司召开第四届董事会第二十三次会议审议通过了               

                 《关于对公司股票期权激励计划进行调整及注销预留部分的议案》,同意公司注              

                                       ③                                       ④

                 销预留期权54.4万股,并注销首次授予的股票期权5.1万股。本次注销后,公                 

                 司股票期权激励计划涉及的标的股票数量由561万股调整为501.5万股,首次授              

                 予的股票期权数量由506.6万股调整为501.5万股。         

                      二、股票期权激励计划行权期失效情况       

                      (一)第一个行权期失效情况      

                      公司股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期已于2014年1月             

                 3日期满。   

                      根据公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》的相关规定,并结合公司                 

                 2011年度考核情况,第一个行权期的业绩指标和激励对象个人考核均已满足行              

                 ①2011年度权益分派方案:每10股派2元(含税)。

                 ②2012年度权益分派方案:每10股转增7股,派1.8元(含税)。 

                 ③原32万股,因实施2012年度权益分派方案调整为54.4万股。

                 ④原3万股,因实施2012年度权益分派方案调整为5.1万股。

                                                         2

                       北京科锐

                 权条件,但由于第一个行权期内公司股票的二级市场价格长期低于行权价格,激             

                 励对象在第一个行权期内未行权,首次授予的股票期权的第一个行权期因逾期失            

                 效。 

                      (二)第二、第三个行权期失效情况        

                      根据公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》“八、股票期权的获授条件                

                 和行权条件(二)股票期权的行权条件3、行权条件”的相关规定,公司股票期                 

                 权激励计划的行权考核年度为2011年至2013年,分年度进行绩效考核并行权,                

                 每个会计年度考核一次,以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。公司各             

                 年度绩效考核目标如下表所示:     

                       行权期                                绩效考核目标

                                      相比于2010年,2011年净利润增长率不低于60%,2011年净资产收益   

                     第1个行权期     率不低于8.00%。 

                                      相比于2010年,2012年净利润增长率不低于80%,2012年净资产收益   

                     第2个行权期     率不低于8.50%。 

                                      相比于2010年,2013年净利润增长率不低于100%,2013年净资产收    

                     第3个行权期     益率不低于9.00%。 

                      以上净利润指标是指归属于上市公司股东的净利润,以扣除非经常性损益后           

                 的净利润与扣除