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002327 深市 富安娜


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富安娜:关于向激励对象授予第四期限制性股票激励计划预留股份的公告

公告日期:2019-11-07


 证券代码:002327          证券简称:富安娜          公告编号:2019-103
          深圳市富安娜家居用品股份有限公司

        关于向激励对象授予第四期限制性股票

              激励计划预留股份的公告

    本公司及董事保证公告内容真 实、准 确和完 整,没 有虚 假记载、误导性陈述或 者重大遗漏。

    深圳市富安娜家居用品股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第 二十八次会议审议通过了《关于向激励对象授予第四期限制性股票激励计划预留 股份的议案》,现将相关事项公告如下:

    一、第四期限制性股票激励计划概述

    (一)第四期限制性股票激励计划简述

    《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第四期限制性股票激励计划(草案)》 (以下简称“激励计划”)及其摘要已经公司2018年第一次临时股东大会审议通 过,主要内容如下:

    1、标的种类:激励计划拟授予激励对象限制性股票。

    2、标的股票来源:公司向激励对象定向发行新股。

    3、授予价格:限制性股票的首次授予价格为3.70元。

    4、激励对象:激励计划首次授予的激励对象共计 93 人,包括公司部分董事、
 高级管理人员和公司董事会认为需要进行激励的中层管理人员及核心技术(业务) 骨干,不包括公司独立董事、监事。激励对象人员名单及分配情况如下表所示:

                          获授的限制性股票 数  获授限制性股票占  获授限制性股票占
姓  名      职  位

                              量(万股)        授予总量的比例    当前总股本比例

    中层管理人员

  核心技术(业务) 骨干            343              81.67%            0.39%

    (共计 93 人)

    预留限制性股票              77              18.33%            0.09%

        合计                    420              100%            0.48%


    本激励计划的有效期为 60 个月,自限制性股票首次授予之日起计算。

    本计划授予的限制性股票自授予完成之日起满 12 个月后,满足解除限售条
件的,激励对象可以在未来 36 个月内按 30%:30%:40%的比例分三期解除限售。
    预留限制性股票自授予完成之日起满 12 个月后,满足解解除限售件的,激励
对象可以在未来 36 个月内按 30%:30%:40%的比例分三期解除限售。

    6、解除限售条件

    限制性股票解除限售条件所确定的公司业绩考核指标为指公司营业收入增长率,在激励计划有效期内分年度进行考核。考核期内,若公司层面或激励对象个人层面考核结果不符合《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第四期限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称《管理办法》)的相关规定,则公司将按照激励计划相关规定回购注销激励对象相应考核年度内所获限制性股票。

    (1)公司业绩考核要求

    ① 限售期考核指标:公司限制性股票限售期内,各年度归属于上市公司股
东的净利润及扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

    ② 公司解除限售前一年度业绩考核要求:本计划在 2018 年-2020 年年会计
年度中,分年度进行业绩考核,以达到公司营业收入增长率考核目标作为激励对象所获限制性股票解除限售的条件之一。

    在本激励计划有效期内,各年度财务业绩考核目标如下表所示:

  解除限售期                            业绩考核指标

                以 2017 年营业收入为基数,公司 2018 年实现的营业收入较 2017 年增长
 第一次解除限售

                不低于 3.00%。

                以 2017 年营业收入为基数,公司 2019 年实现的营业收入较 2017 年增长
 第二次解除限售

                不低于 6.09%。

                以 2017 年营业收入为基数,公司 2020 年实现的营业收入较 2017 年增长
 第三次解除限售

                不低于 9.27%。

规定,以回购价格回购限制性股票并注销。

    (2)个人绩效考核要求

    根据《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第四期限制性股票激励计划实施考核管理办法》,激励对象所持限制性股票只有在上一年度达到公司业绩考核目标及个人绩效考核满足条件的前提下,才可解除限售,具体解除限售比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。

    激励对象个人绩效考评结果按照优、良、合格和不合格四个考核等级进行归类,各考核等级对应的考核分数和可解除限售比例如下:

                                85≤分数    75≤分数

    考核分数      分数≥95                                  分数<75
                            <95          <85

    考核等级      优            良            合格          不合格

    可解除限

                  100%                                      0%

售比例

    若达到解除限售条件,激励对象根据考核结果按照《激励计划》的相关规定对该期内可解除限售部分的限制性股票申请解除限售;未达解除限售条件的限制性股票,由公司按回购价格回购注销。

    (二)履行的相关审批程序

    1、2018 年 10 月 31 日,公司分别召开第四届董事会第十二次会议和第四届
监事会第十一次会议,审议通过了《关于<第四期限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》和《关于制定<第四期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见。

    2、2018 年 11 月 1 日,公司在巨潮资讯(www.cninfo.com.cn)上披露了《深
圳市富安娜家居用品股份有限公司第四期限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第四期限制性股票激励计划实施考核
管理办法》及《第四期限制性股票激励计划人员名单》。2018 年 11 月 1 日,公
司通过公司网站在公司内部公示了激励对象的姓名和职位,公示时间为 2018 年
11 月 1 日至 2018 年 11 月 11 日,截至 2018 年 11 月 11 日,没有组织或个人提
出异议或不良反映,无反馈记录。公司监事会对首次授予激励对象名单的人员进行核查并发表了审核意见。


    3、2018 年 11 月 16 日,公司召开 2018 年第一次临时股东大会审议通过了
《关于<第四期限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<第四期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第四期限制性股票激励计划有关事宜的议案》。

    4、2018 年 11 月 28 日,公司召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事
会第十二次会议,审议通过了《关于对<第四期限制性股票激励计划(草案)>进行调整的议案》和《关于向激励对象首次授予第四期限制性股票的议案》,独立董事对相关事宜发表独立意见,认为激励对象主体资格合法有效,公司对本次股权激励计划的调整及确定的授予日符合相关规定。

    5、2019 年 1 月 10 日公司发布了《关于第四期限制性股票授予完成公告》,
授予限制性股票的上市日期为 2019 年 1 月 11 日。本次激励计划本次激励计
划授予股份数量为 3,285,600 股,占授予前上市公司总股本的比例为 0.38 %。本次授予限制性股票股份来源为向激励对象发行新增,本次授予限制性股票总人
数为 81 人,限制性股票上市日期为 2019 年 1 月 11 日。

    6、2019 年 4 月 17 日第四届董事会第十八次会议审议通过了《关于回购
注销已不符合激励条件激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,据《第四期限制性股票激励计划(草案)》及相关规定,鉴于授予激励对象中马子玉因个人原因已离职,失去本次限制性股票激励资格,对其持有的尚未解锁的限制性股票(马子玉持有四期首次授予限制性股票 20,000 股)20,000 股进行回购注销的处理。公司将按照限制性股票激励计划的相关规定办理回购注销的相关事宜。四期首次授予限制性股票回购注销价格为 3.70 元/股。

    此次回购注销完成后,四期限制性股票数量由 3,285,600 股,调整至
3,265,600 股,其中首次授予激励对象由 81 人调整至 80 人,首次授予限制性
股票数量由 3,285,600 股,调整至 3,265,600 股。

    7、2019 年 6 月 27 日第四届董事会第二十三次会议审议通过了《关于回
购注销已不符合激励条件激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,据《第四期限制性股票激励计划(草案)》及相关规定,根据《第四期限制性股票激励计划(草案)》及相关规定,鉴于授予激励对象中赵云云、庞迎迎 2 人因个人原因已离职,失去本次限制性股票激励资格,对其持有的尚未解锁的限制性股
票(其中,赵云云持有四期首次授予限制性股票 125,000 股,庞迎迎持有四期首次授予限制性股票 30,000 股)155,000 股进行回购注销的处理。公司将按照限制性股票激励计划的相关规定办理回购注销的相关事宜。四期首次授予限制性股票回购注销价格为 3.7 元/股。

    此次回购注销完成后,四期限制性股票数量由 3,265,600 股,调整至
3110,600 股,其中首次授予激励对象由 80 人调整至 78 人,首次授予限制性
股 票数量由 3,265,600 股,调整至 3110,600 股。

    8、2019 年 9 月 18 日第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于回购
注销已不符合激励条件激励对象已获授但尚未解锁的四期限制性股票的议案》,根据《第四期限制性股票激励计划(草案)》及相关规定,鉴于授予激励对象中任二林、江啸 2 人因个人原因已离职,失去本次限制性股票激励资格,对其持有的尚未解锁的限制性股票(其中,任二林持有四期首次授予限制性股票 25,000股,江啸持有四期首次授予限制性股票 25,000 股)50,000 股进行回购注销的处理。公司将按照限制性股票激励计划的相关规定办理回购注销的相关事宜。四期首次授予限制性股票回购注销价格为 3.7 元/股。

    此次回购注销完成后,四期限制性股票数量由 3,110,600 股调整至 3,
060,600 股,其中首次授予激励对象由 78 人调整至 76 人,首次授予限制性股
票数量由 3110,600 股调整至 3,060,600 股。

  三、本次预留限制性股票授予条件成就情况的说明

    根据激励计划中关于限制性股票的授予条件的规定,激励对象获授的条件为:
    (一)限制性股票的授予条件

    激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授限制性股票:

    1、公司未发生以下任一情形:

    (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

    (2