证券简称：富安娜 证券代码：002327
深圳市富安娜家居用品股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）
修订稿
二零一九年三月
声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》（以下简称“《第一期员工持股计划（草案）》”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《深圳市富安娜家居用品股份有限公司章程》制定。
2、2015年9月8日，公司分别召开第三届董事会第十五次（临时）会议和第三届监事会第十四次（临时）会议，审议并通过了《关于<第一期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》及《关于召开2015年第四次临时股东大会的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。
3、2015年9月25日，公司召开2015年第四次临时股东大会审议通过了《关于<第一期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》。同意公司实施第一期员工持股计划，并授权董事会办理本员工持股计划变更、存续期延长等相关事项。本计划所获标的股票的锁定期为36个月，自公司公告最后一笔标的股票买入过户至“广发原驰 富安娜1号定向资产管理计划”（以下简称“富安娜1号”）名下之日起计算，即2016年3月10日至2019年3月9日；第一期员工持股计划的存续期不超过48个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算，即2015年9月25日至2019年9月24日。
4、根据《第一期员工持股计划（草案）》，本员工持股计划委托广发证券资
产管理（广东）有限公司设立富安娜1号，通过二级市场购买（包括大宗交易以
及竞价交易等方式）等法律法规许可的方式取得并持有富安娜股票。截止2016
年3月10日，富安娜1号通过二级市场累计买入公司股票17,869,151股，占公
司总股本的比例为2.14%，成交金额合计195,388,227.80元,成交均价约为10.93
元/股，所购买的股票锁定期为2016年3月10日至2019年3月9日。
截至本草案修订日，本员工持股计划尚未卖出公司股票，仍持有公司股票
17,869,151股，占公司总股本的比例为2.14%。
5、鉴于公司第一期员工持股计划存续至2019年9月24日，基于对公司未
来发展的信心和公司价值的认可，同时为了维护本员工持股计划持有人的利益，
根据公司《第一期员工持股计划（草案）》的规定和2015年第四次临时股东大会
的授权，公司于2019年3月8日召开的第一期员工持股计划持有人会议和2019
年3月12日召开的第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于第一期员工
持股计划存续期展期的议案》和《<深圳市富安娜家居用品股份有限公司第一期
员工持股计划（草案）修订稿>及其摘要》，同时对第一期员工持股计划的持有人
名单及份额分配情况进行了调整及变更，具体如下：
（1）员工持股计划的存续期
根据公司《第一期员工持股计划（草案）》的规定，第一期员工持股计划的
存续期不超过48个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算，即2015
年9月25日至2019年9月24日。存续期上限届满前2个月，经持有人会议和
公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
根据《公司第一期员工持股计划（草案）修订稿》，公司对本员工持股计划
实施延期，存续期在原定到期日基础上延长36个月，即至2022年9月24日。
（2）员工持股计划的持有人名单及份额分配
根据《公司第一期员工持股计划（草案）》有关持有人权益处置的规定，经
第一期员工持股计划持有人会议和第四届董事会第十六次会议决议，决定取消已
离职持有人和部分在职持有人的参与资格，将其持有的员工持股计划权益转让给
管理委员会指定的受让人。调整后，持有人名单及份额分配情况如下所示：
认购份额 占本计划总份额的
序号 持有人 职务
（万份） 比例（%）
认购份额 占本计划总份额的
序号 持有人 职务
（万份） 比例（%）
核心技术（业务）人员（10人） 15,315 76.575%
预留份额 4,685 23.425%
合计 20,000 100%
6、本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法
规允许的其他方式取得的资金，具体包括：
（1）公司员工的自筹资金，金额不超过4,000万元；
（2）控股股东借款：公司控股股东林国芳先生拟向员工持股计划提供借款
支持，借款部分与自筹部分的比例为4:1，借款期限为员工持股计划的存续期。
本员工持股计划的资金总额为20,000万元，具体金额根据实际出资缴款金
额确定。
7、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录
声 明 1
释 义 6
第一章 总则......................................................8
一、本员工持股计划遵循的基本原则 ................................................................................... 8
二、本员工持股计划的目的 ................................................................................................... 8
第二章 本员工持股计划的持有人....................................9
一、员工持股计划持有人的确定依据 ................................................................................... 9
二、员工持股计划持有人名单 ............................................................................................... 9
第三章 本员工持股计划的资金来源和股票来源.......................10
一、本员工持股计划的资金来源 ......................................................................................... 10
二、本员工持股计划的股票来源 ......................................................................................... 10
第四章 本员工持股计划的存续期限及锁定期限.......................11
一、本员工持股计划的存续期限 ......................................................................................... 11
二、本员工持股计划的锁定期限 ......................................................................................... 11
第五章 本员工持股计划的管理模式.................................12
一、持有人会议 ..................................................................................................................... 12
二、管理委员会 ..................................................................................................................... 14
三、持有人............................................................................................................................. 15
四、股东大会授权董事会事项 ............................................................................................. 16
五、资产管理机构 ................................................................................................................. 16
第六章 本员工持股计划的资产构成和权益处置.
