焦点科技股份有限公司
关于 2020 年股票期权激励计划预留授予第二个行
权期采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、2020年股票期权激励计划预留授予期权简称：焦点JLC2，期权代码：037171。
2、2020年股票期权激励计划预留授予符合本次行权条件的343名激励对象在第二个行权期可行权的股票期权数量共计1,000,145份，行权价格为12.85元/股。
3、本次行权采用自主行权模式。
4、公司2020年股票期权激励计划预留授予部分共两个行权期，第二个行权期实际可行权期限为2023年9月1日至2024年8月12日。截至本公告日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。
5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
焦点科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年8月15日召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议审议通过了《关于2020年股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权条件成就的议案》，公司2020年股票期权激励计划预留授予的第二个行权期行权条件已满足，同意公司2020年股票期权激励计划预留授予已获授股票期权的343名激励对象在第二个行权期可自主行权共1,000,145份，行权价格为12.85元/股。
一、关于2020年股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权条件成就的说明
1、预留授予第二个等待期已届满
根据《2020年股票期权激励计划（草案）》，本激励计划预留授予的股票期权自授权日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内分两期行权，第二个行权期行权时间为自股票期权预留授权日起24个月后的首个交易日起至股票期权预留授权日起36个月内的最后一个交易日当日止。
2020年股票期权激励计划预留授权日为2021年8月13日，故第二个行权等待期应于2023年8月11日届满。
2、预留授予第二个行权期行权条件达成情况说明
序号 公司股票期权激励计划规定的行权条件 行权条件是否成就的说明
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；②
最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师 公司未发生左述情形，满足行
1
出具否定意见或无法表示意见的审计报告；③上市 权条件。
后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；④法律法规规定不
得实行股权激励的；⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选的；②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
除 2 名人员职务变更为监事，
认定为不适当人选的；③最近 12 个月内因重大违法
从而不再具备激励资格外，其
2 违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者
他激励对象未发生左述情形，
采取市场禁入措施；④具有《公司法》规定的不得
满足行权条件。
担任公司董事、高级管理人员情形的；⑤法律法规
规定不得参与上市公司股权激励的；⑥中国证监会
认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 公司2022年归属于上市公司股
本激励计划在 2020 年-2022 年会计年度中，分 东的扣除非经常性损益的净利
年度（每年一次）对公司的业绩指标进行考核，预 润为278,979,020.85 元，以2019
留授予的股票期权第二个行权期业绩考核目标为： 年归属于上市公司股东的扣除
3 以 2019 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率 非经常性损益后净利润为基
不低于 100%；或以 2019 年归属于上市公司股东的 数，2022 年归属于上市公司股
扣除非经常性损益后净利润为基数，2022 年归属于 东的扣除非经常性损益后净利
上市公司股东的扣除非经常性损益后净利润增长率 润增长率为 342.44%，满足行权
不低于 100%。 条件。
个人考核要求：
根据公司《2020 年股票期权激励计划实施考核
管理办法》，激励对象只有在上一年度达到公司业绩 除 2 名职务变更人员和 63 名离
目标以及个人绩效考核等级为 A、B 或 C 的前提下， 职人员已不具备激励资格，345
全部或部分权益可以申请行权；全部或部分未能行 名激励对象中，323 名激励对象
权的权益，由公司注销。 的考核结果为 A，5 名激励对象
4 激励对象个人绩效考评结果按照四个考核等级 考核的结果为 B，15 名激励对
进行归类，各考核等级对应的个人考核可行权比例 象考核的结果为 C，2 名激励对
如下： 象考核的结果为 D，343 名激励
对象个人绩效考评评价结果满
绩效考核等级 A B C D
足行权条件。
可行权比例 100% 80% 50% 0%
本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
二、2020年股票期权激励计划预留授予第二个行权期的行权安排
1、2020年股票期权激励计划预留授予期权简称：焦点JLC2，期权代码：037171。
2、股票期权行权的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
3、本期可行权激励对象及行权数量
预留授予获 预留授予第一 本期可行 剩余未达
授的股票期 个行权期已行 本期可行权 权数量占 到行权条
姓名 职位 权数量（万 权的数量(万 股票期权数 已获授期 件的股票
份） 份) 量（万份） 权的比例 期权数量
（万份）
李磊 董事兼高级副总裁 10 5 5 50% 0
迟梦洁 董事兼董事会秘书 5 2.5 2.5 50% 0
成俊杰 高级副总裁 2 1 1 50% 0
顾军 财务总监 5 2.5 2.5 50% 0
核心管理人员、技术（业务） 180.88 89.4514 89.0145 49.21% 0
骨干（共计 339 人）
合计（共 343 人） 202.88 100.4514 100.0145 49.30% 0
* 失去激励对象资格或个人考核未达标而未能全部或部分行权的股票期权份额未统计
在上表内。
注：（1）若在激励对象行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、
股票拆细、缩股、配股或增发等事项，行权数量将做相应的调整；
（2）本表合计数与各数直接相加之和在尾数上存在差异，系舍去小数位所
致。
（3）作为激励对象的董事及高级管理人员在公告日后将遵守《证券法》、
《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相
关法律、法规中关于董事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，在激励计划
行权期内合法行权。
4、本次可行权股票期权的行权价格为12.85元/股。若在激励对象行权前公
司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、派息、配股或增发
等事项，应对股票期权行权价格进行相应的调整。
5、本次行权采用自主行权模式。公司激励对象在符合规定的有效期内可通
过承办券商（中信建投证券股份有限公司）系统自主申报行权。承办券商在业务
承诺书中承诺其向上市公司和激励对象提供的自主行权业务系统的技术规范完
全符合证券交易所及中国登记结算公司对于自主行权业务的操作要求，能够有效
控制并防止激励对象在相关敏感期内行权、短线交易。
6、公司2020年股票期权激励计划预留授予部分共两个行权期，第二个行权
期实际可行权期限为2023年9月1日至2024年8月12日。截至本公告日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。
7、可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）上市公司年度报告、半年度报告公告前三十日内；
（2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
（4）证券交易所规定的其他期间。
三、本次激励对象行权情况与预留授予公告情况一致性说明
1. 2020 年 7 月 30 日，公司召开了第五届董事会第六次会议，审议通过了
《关于<公司 2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年股票期权激励计划有关事宜的议案》，独立董事对此发表了同意的独立意见。同日，公司召开第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于<公司 2020 年股票期
查看PDF原文
