证券代码： 002311 证券简称：海大集团 公告编号： 2023-008
广东海大集团股份有限公司
关于公司 2021 年股票期权激励计划首次授予
第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、 公司 2021 年股票期权激励计划股票期权简称：海大 JLC4， 股票期权代
码： 037145。
2、公司 2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期符合行权条件的激
励对象共 3,586 名，可行权的股票期权数量为 8,860,712 份，占公司目前总股本
1,661,161,061 股比例为 0.5334%，行权价格为 59.21 元/股。
3、本次股票期权行权采用自主行权模式。
4、 公司 2021 年股票期权激励计划首次授予股票期权共分五期行权，第一个
行权期为 2022 年 6 月 28 日至 2023 年 6 月 27 日，根据中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司的行权手续办理情况，实际可行权期限为 2023 年 2 月 17 日至
2023 年 6 月 27 日。
5、 首次授予第一个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股权分布仍具
备上市条件。
广东海大集团股份有限公司（以下简称“公司”“本公司”） 于 2023 年 1 月
31 日召开第六届董事会第六次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过了《关
于公司 2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》，
公司 2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期符合行权条件的激励对象
共 3,586 名，可行权的股票期权数量为 8,860,712 份，占公司目前总股本1,661,161,061 股比例为 0.5334%，行权价格为 59.21 元/股。具体内容详见公司于
指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨
潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn） 上披露的《关于公司 2021 年股票期权激励
计划首次授予第一个行权期行权条件成就的公告》，公告编号： 2023-007。本次股
票期权行权采用自主行权模式，具体如下：
一、 2021 年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、 2021 年 5 月 20 日，公司召开了 2020 年年度股东大会，审议通过了《2021
年股票期权激励计划（修订稿）》 （以下简称“2021 年股票期权激励计划”） 、
《2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称《公司考核管理办
法》）、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年股票期权激励计划相
关事宜的议案》 。
2、 2021 年 6 月 10 日，公司召开了第五届董事会第二十次会议和第五届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划首次
授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向公司 2021 年股票期权激励
计划首次授予激励对象授予股票期权的议案》，对本次激励计划首次授予激励对
象的名单及其授予权益数量进行了调整，同时确定本次激励计划首次授予股票期
权的授予日为 2021 年 6 月 10 日，向符合授予条件的 4,003 名激励对象授予
4,795.32 万份股票期权。公司已于 2021 年 6 月 28 日完成了 2021 年股票期权激
励计划的首次授予登记工作。 在确定授予日后的股票期权授予登记过程中，有 17
名激励对象因离职不满足股票期权授予条件，共计 11.40 万份股票期权，因此，
公司实际向 3,986 名激励对象授予 4,783.92 万份股票期权。
3、 2022 年 5 月 16 日，公司召开了第五届董事会第二十七次会议和第五届
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划
行权价格的议案》 《关于公司 2021 年股票期权激励计划预留股票期权授予相关
事项的议案》 ，因公司实施 2020 年度权益分派，公司 2021 年股票期权激励计划
首次授予、预留授予行权价格由 59.68 元/股调整为 59.36 元/股；同意公司 2021
年股票期权激励计划预留股票期权授予日为 2022 年 5 月 16 日，并同意向符合授
予条件的 1,044 名激励对象授予 682.51 万份预留股票期权，行权价格为 59.36 元
/股。公司已于 2022 年 6 月 24 日完成了 2021 年股票期权激励计划的预留授予登记工作。
4、 2023 年 1 月 31 日，公司召开第六届董事会第六次会议和第六届监事会
第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划行权价格的
议案》《关于注销公司 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》 及《关于
公司 2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》。因
公司实施 2021 年度权益分派，公司 2021 年股票期权激励计划首次授予、预留授
予行权价格由 59.36 元/股调整为 59.21 元/股； 同意公司注销已获授且未达行权
条件的首次授予股票期权 3,426,488 份及预留授予股票期权 319,500 份，共计
3,745,988 份； 确定公司 2021 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行
权期行权条件成就，同意符合行权条件的 3,586 名激励对象在第一个行权期内以
自主行权方式行权， 可行权的股票期权数量为 8,860,712 份。公司独立董事对以
上事项发表了独立意见， 公司监事会发表了核查意见。
二、 关于 2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的
说明
（一） 首次授予第一个行权期的等待期届满的说明
根据公司《2021 年股票期权激励计划（修订稿）》的规定， 2021 年股票期权
激励计划的有效期为自股票期权首次授予登记完成之日起至激励对象获授的股
票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 72 个月。 首次授予的股票期权
在授予登记完成日起满 12 个月后，分 5 期行权，每期行权的比例分别为 20%、
20%、 20%、 20%、 20%。
首次授予第一个行权期的行权时间为自首次授予登记完成之日起 12 个月后
的首个交易日起至首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。
可行权比例为获授股票期权总数的 20%。
2021 年股票期权激励计划首次授予登记完成日为 2021 年 6 月 28 日。 截至
本公告日， 首次授予第一个行权期的等待期已届满， 可行权期为 2022 年 6 月 28
日至 2023 年 6 月 27 日（包含首尾两日）， 可行权比例为获授股票期权总数的
20%。具体行权事宜，需待自主行权审批手续办理完毕后方可实施。
（二） 首次授予第一个行权期行权条件成就的说明行权条件
是否达到行权条件
的说明
1、公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
公司未发生前述情
形，满足行权条件。
2、激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生前述
情形，满足行权条件。
3、公司层面业绩考核要求（首次授予第一个行权期）：
2021 年度饲料销量超过 1,850 万吨或归属于上市公司股东的净利
润超过 32 亿元。
注： ①“饲料销量”为公司年报披露的饲料外销销量加养殖业务自
用饲料销量；
②“归属于上市公司股东的净利润”为当年度审计报告确认的归属
于上市公司股东的净利润剔除本次股权激励计划股份支付费用影
响后的净利润。
公司 2021 年度饲料
销量（饲料外销销量
加养殖业务自用饲料
销量） 为 1,963 万吨，
超过 1,850 万吨，公
司层面满足行权业绩
条件。
4、个人层面绩效考核要求：
激励对象行权考核年度的考核结果及行权比例为：
个人绩效
考核结果
绩效考核结果
为 A、 B、 C 的
激励对象
绩效考核结
果为 D 的激
励对象
绩效考核结果
为 D 以下的激
励对象
个人层面 100% 80% 0%
经公司董事会薪酬与
考核委员会审核，本
次股票期权激励计划
中首次授予的激励对
象除 397 名人员离职
或解除劳动关系、 违
反职业道德、损害公可行权系
数
公司董事会薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，根
据《公司考核管理办法》执行，由考核结果确定其实际行权的额度，
若公司层面各年度业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权额
度=个人层面可行权系数×个人当年可行权额度。
司利益等外， 3,532 人
2021 年度个人绩效
考核为 C 及以上，当
期个人层面可行权系
数为 100%； 54 人
2021 年度个人绩效
考核结果为 D， 当期
个人层面可行权系数
为 80%； 3 人 2021 年
度个人绩效考核为 D
以下， 当期个人层面
可行权系数为 0%。
综上所述，董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权
期行权条件已成就，同意达到考核要求的 3,586 名激励对象在首次授予第一个行
权期可行权股票期权数量为 8,860,712 份。根据公司 2020 年年度股东大会的授
权， 公司董事会将按照相关规定办理本次股票期权激励计划首次授予第一个行权
期的行权相关事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
（一）权益分派对行权价格调整情况的说明
1、 2020 年度权益分派方案：以公司截至 2020 年 12 月 31 日的总股本剔除
已回购股份 10,272,108.00 股后的 1,650,888,953.00 股为基数，向全体股东每 10
股派 3.20 元人民币现金（含税）。该权益分派方案已于 2021 年 7 月 9 日执行完
成。
根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2021 年股票期权激励计划（修
订稿）》的相关规定，公司对股票期权的行权价格进行相应调整。本次调整后，
公司 2021 年股票期权激励计划首次授予的股票期权行权价格由 59.68 元/股调整
为 59.36 元/股。相关议案已经公司 2022 年 5 月 16 日召开的第五届董事会第二
十七次会议和第五届监事会第二十二次会议审议通过。
2、 2021 年度权益分派方案：以公司截至 2021 年 12 月 31 日的总股本剔除已
回购股份 10,272,108.00 股后的 1,650,888,953.00 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.50 元人民币现金（含税）。该权益分派方案已于 2022 年 7 月 7 日执行完成。
根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2021 年股票期权激励计划（修
订稿）》的相关规定，公司对股票期权的行权价格进行
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