证券代码：002310 证券简称：东方园林 公告编号：2020-033
北京东方园林环境股份有限公司关于
第三期股票期权激励计划首次授予股票期权第四个行权期 及预留授予股票期权第三个行权期不符合行权条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京东方园林环境股份有限公司（以下简称“公司”或“东方园林”）于2020年4月29日召开第七届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司第三期股票期权激励计划首次授予股票期权第四个行权期及预留授予股票期权第三个行权期不符合行权条件的议案》，决定注销第三期股票期权激励计划（以下简称“第三期股权激励计划”）首次授予股票期权已授予93名激励对象及预留授予6名剩余全部股票期权。
根据2016年第二次临时股东大会审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理北京东方园林生态股份有限公司第三期股票期权激励计划相关事宜的议案》的规定，本议案无需提交股东大会审议。
一、第三期股权激励计划概述
1、2016 年 5 月 24 日，公司召开第五届董事会第四十次会议，审议通过了
《北京东方园林生态股份有限公司第三期股票期权激励计划（草案）》。
2、2016 年 8 月 2 日，公司召开了 2016 年第二次临时股东大会，审议通过
了《北京东方园林生态股份有限公司第三期股票期权激励计划（草案）》。
第三期股权激励计划拟向激励对象授予 5,156,700 份股票期权，约占本激励
计划签署时公司股本总额 1,008,711,947 股的 0.51%。其中，首次授予股票期权
4,726,900 份，预留授予 429,800 份。首次授予行权价格为 22.28 元，股票来源为
公司向激励对象定向发行股票。第三期股权激励计划有效期为自股票期权授予日起 60 个月。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划授予日起满 12 个月后，激励对象应在可行权日内分四期匀速行权。预留的 429,800 份股票期权在该部分
3、2016 年 8 月 2 日，公司召开第五届董事会第四十三次会议，审议通过了
《关于调整公司第三期股权激励计划股票期权数量及首次授予行权价格的议案》，因公司已完成 2015 年度权益分派实施工作，根据《北京东方园林生态股份有限公司第三期股票期权激励计划（草案）》规定的调整方法，拟对首次授予
的行权价格由 22.28 元调整为 8.89 元，尚未行权的数量由 472.69 万股调整为
1181.7250 万股；预留授予部分尚未行权的数量由 42.9800 万股调整为 107.4500万股。
4、2016 年 8 月 15 日，公司第五届董事会第四十五次会议审议通过了《关
于调整第三期股票期权激励计划首次授予激励对象名单及首次授予数量的议案》及《关于第三期股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》。
由于第三期股权激励计划首次拟授予的 152 名激励对象中有 16 人因个人原
因离职，根据《第三期股权激励计划》的相关规定，对公司第三期股权激励计划
的相关内容进行调整，首次授予激励对象由 152 人调整为 136 人，取消离职 16
人对应的拟授予的 1,372,750 份期权，首次授予的期权数量由 1181.7250 万份调整为 1044.4500 万份。
根据公司 2016 年第二次临时股东大会授权，董事会认为公司第三期股权激
励计划首次授予的授予条件已经满足，确定授予日为 2016 年 8 月 15 日,行权价
格为 8.89 元，授予数量为 1044.4500 万份，授予激励对象为 136 人。
5、2016 年 9 月 7 日，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司审核确认，公司完成了第三期股票期权激励计划首次授予的股票期权登记工作，期权简称：东园 JLC4，期权代码：037721。
6、2017 年 3 月 15 日，公司第六届董事会第六次会议审议通过了《关于确
定第三期股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》，董事会同意向
符合条件的 6 名激励对象授予预留的 107.4500 万份股票期权，授予日为 2017 年
3 月 15 日，行权价格为 16.63 元。
7、2017 年 7 月 21 日，第六届董事会第十三次会议审议通过了《关于调整
公司第三期股权激励计划股票期权行权价格的议案》，因 2016 年年度权益分派，根据《第三期股票期权激励计划（草案）》规定的调整方法，对首次授予的行权
元。
8、2017 年 12 月 13 日，公司第六届董事会第十八次会议审议通过了《关于
调整公司第三期股票期权激励计划首次授予激励对象名单及数量的议案》，由于第三期股权激励计划首次授予激励对象有 43 人因个人原因离职，根据《第三期股票期权激励计划（草案）》规定的调整方法，对公司第三期股权激励计划首次授予的相关内容进行调整，首次授予激励对象由 136 人调整为 93 人，对应的3,051,000份期权予以注销，首次授予的期权数量由10,444,500份调整为7,393,500份。
9、2017 年 12 月 13 日，公司第六届董事会第十八次会议审议通过了《关于
公司第三期股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件的议案》，根据《第三期股权激励计划》的规定，公司第三期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期已满足行权条件。12 名首次授予激励对象因考核未达标当注销其本年度的股票期权（225,190 份），其他 81 名首次授予股票期权激励对象满足行权条件。首次授予股票期权的 81 名激励对象第一个行权期可行权总数为 1,623,204 份。
10、2018 年 1 月 10 日，公司完成第三期股票期权激励计划首次授予股票期
权第一个行权期的行权工作。81 名激励对象共行权 1,623,204 份，并向公司缴纳了行权款共计 14,381,587.44 元。行权完成后公司总股本增加 1,623,204 股，该部
分股票已于 2018 年 1 月 17 日上市流通。
11、2018 年 7 月 19 日，第六届董事会第二十四次会议审议通过了《关于调
整公司第三期股权激励计划股票期权行权价格的议案》，因 2017 年年度权益分派，需对行权价格进行调整。根据《第三期股权激励计划》规定的调整方法，对
首次授予的行权价格由 8.86 元调整为 8.80 元，预留授予部分的行权价格由 16.60
元调整为 16.54 元。
12、2019 年 8 月 14 日，第三期股票期权激励计划首次授予股票期权第二个
行权期及预留授予股票期权第一个行权期符合行权条件的激励对象主动放弃行权，对应放弃的首次授予股票期权为 1,848,356 份，预留授予股票期权为 358,167份，共计 2,206,523 份股票期权。
13、2019 年 8 月 23 日，公司第六届董事会第三十九会议审议通过了《关于
公司第三期股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期及预留授予股票
期权第二个行权期不符合行权条件的议案》，公司董事会注销第三期股权激励计划首次授予股票期权已授予93名激励对象的第三个行权期对应的1,848,356份股票期权，注销第三期股权激励计划预留授予股票期权已授予 6 名激励对象的第二个行权期对应的 358,167 份股票期权，共计 2,206,523 份股票期权。
14、2019 年 8 月 23 日，公司第六届董事会第三十九会议审议通过了《关于
调整公司第三期股权激励计划股票期权行权价格的议案》，因 2018 年年度权益分派，需对行权价格进行调整。根据《第三期股权激励计划》规定的调整方法，对首次授予的行权价格由 8.80 元调整为 8.71 元，预留授予部分的行权价格由16.54 元调整为 16.45 元。
二、第三期股权激励计划首次授予股票期权第四个行权期及预留授予股票期权第三个行权期对应考核期（2019年度）未达成业绩考核要求的情况
根据公司《第三期股票期权激励计划》规定，本激励计划首次授予股票期权第四个行权期及预留授予股票期权第三个行权期的业绩考核要求为：
等待期内，经审计的公司合并财务报告中各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。此外，还需满足如下条件方可在该行权期的可行权额度内行权：
1、以本公司2015年度净利润为基数，公司2019年度净利润增长率达到405%；
2、扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于17%。
以上所指的净利润，是指每个年度经审计的公司合并财务报告中扣除非经常性损益后的归属于公司普通股股东的净利润，且期权成本已经在经常性损益中列支。
经大华会计师事务所审计：
2019年度扣除非经常性损益后的归属于公司普通股股东的净利润为25,652,400.58元，2019年度加权平均净资产收益率为0.41%，未满足行权条件。
公司2019年度业绩未达到《第三期股权激励计划》首次授予股票期权规定的第四个行权期及预留授予股票期权第三个行权期的业绩考核要求，相应激励对象获授的股票期权作废。
三、不符合行权条件股票期权的处理
2020 年 4 月 29 日，公司第七届董事会第五次会议审议通过了《关于公司第
三期股票期权激励计划首次授予股票期权第四个行权期及预留授予股票期权第
三个行权期不符合行权条件的议案》，公司董事会注销第三期股权激励计划首次
授予 93 名激励对象及预留授予 6 名激励对象剩余全部期权。
四、《第三期股权激励计划》首次授予股票期权及预留授予股票期权激励
对象和期权数量变动情况
（一）首次授予股票期权变动情况
行权数量 取消期权 激励对象 变动后期权 变动后行 变动后激 变动原因简要
变动日期 （份） 数量（份） 减少人数 数量（份） 权价格（元 励对象人 说明
（人） /份） 数（人）
2016 年 8 11,817,250 8.89 152
月 2 日
2016 年 8 1,372,750 16 10,444,500 8.89 136 16 名激励对象
月 15 日 离职
2017 年 7 10,444,500 8.86 136 2016 年度权益
月 21 日 分派
2017 年 12 3,051,000 43 7,393,500 8.86 93 43 名激励对象
月 13 日
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