北京东方园林生态股份有限公司
员工持股计划
（草案修正案）
二〇一五年十月
目录
一、释义......4
二、员工持股计划的目的和基本原则......5
三、员工持股计划的参加对象及确定标准......5
四、员工持股计划资金来源与股票来源......6
五、员工持股计划的存续期、变更和终止......8
六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式......9
七、员工持股计划股份权益的处置办法......9
八、员工持股计划的管理模式......12
九、员工持股计划管理机构的选任、协议主要条款......18
十、其他重要事项......20
特别提示
1、《北京东方园林生态股份有限公司员工持股计划》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《北京东方园林生态股份有限公司章程》的规定成立。
2、 本员工持股计划拟筹集资金总额不超过10,000万元，资金来源为本公
司正式员工合法薪酬、自筹资金等法规允许的其他合法方式。
3、本员工持股计划设立后委托诺安资产管理有限公司管理，并全额认购诺
安资产管理有限公司设立的诺安锦绣1号专项资产管理计划的次级份额。诺安锦绣1号专项资产管理计划份额上限为3亿份，按照2:1的比例设立优先级份额和次级份额，诺安锦绣1号专项资产管理计划主要投资范围为东方园林股票。
4、诺安锦绣1号专项资产管理计划存续期内，优先级份额按照【7.25%】的预期年化收益率（实际预期年化收益率以最终签订的合同确定的为准，下同）按照实际存续天数优先获得收益。公司董事方仪为诺安锦绣1号专项资产管理计划优先级份额的权益实现提供担保。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额的跌幅可能大于本公司股票跌幅。
5、诺安锦绣1号专项资产管理计划以二级市场购买等法律法规许可的方式
取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内，诺安锦绣1号专项资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。
若因信息敏感期、公司股票停牌等原因导致员工持股计划在股东大会审议通过后6个月内无法实施，则员工持股计划延长6个月完成标的股票的购买。
6、 本次员工持股计划累计持有标的股票数量不超过公司股本总额的10%，
任一持有人持有的员工持股计划份额对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
7、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股
东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
8、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要
求。
一、释义
本草案中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义:
东方园林、本公司、公司 指 北京东方园林生态股份有限公司
东方园林上市流通的人民币普通股股票，即
东方园林股票、公司股票 指 东方园林A股
员工持股计划、本计划、本员工持 北京东方园林生态股份有限公司员工持股
指
股计划 计划
草案、本草案、本员工持股计划草 北京东方园林生态股份有限公司员工持股
指
案 计划（草案）
《北京东方园林生态股份有限公司员工持
《员工持股计划管理办法》 指 股计划管理办法》
出资参加北京东方园林生态股份有限公司
参与对象、参与人、持有人 指 员工持股计划的公司员工
北京东方园林生态股份有限公司员工持股
持有人会议 指 计划持有人会议
委托人 指 本期员工持股计划
根据北京东方园林生态股份有限公司员工
标的股票 指 持股计划，持有人通过定向资产管理计划购
买的东方园林股票
自员工持股计划所认购上市公司股份完成
存续期 指 登记手续之日起计算至员工持股计划结束
日之间的期间
自员工持股计划所认购上市公司股份完成
锁定期 指 登记手续之日起计算的不得进行股票交易
的期间
诺安资管、资产管理机构、管理人指 诺安资产管理有限公司
专向资产管理计划 指 诺安锦绣1号专项资产管理计划
《公司法》 指 现行适用的《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 现行适用的《中华人民共和国证券法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所创业板上市公司规范运
《规范运作指引》 指 作指引》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的
《指导意见》 指 指导意见》
现行适用的《北京东方园林生态股份有限公
《公司章程》 指 司章程》
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
登记结算公司 指司
元 指 人民币元
二、员工持股计划的目的和基本原则
北京东方园林生态股份有限公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》以及相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，特制定了本计划草案。
公司董事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，目的在于完善法人治理结构，进一步建立健全有效激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员及员工的积极性，有效地将公司、股东、员工利益结合在一起，提高公司员工凝聚力，提升公司综合竞争力，实现公司的长期稳定发展。
（一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规
的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿
参加,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
（三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投
资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）员工持股计划的参加对象及确定标准
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司正式员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
参加本员工持股计划的范围为公司董事、高级管理人员、公司及下属控股子公司的正式员工，参加对象在公司或下属控股子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳
动合同。
（二）本员工持股计划持有人情况
出资参加本员工持股计划的公司及下属子公司的部分董事、高级管理人员和员工共计不超过30人，其中公司董事、高级管理人员4人，具体为李东辉、马哲刚、张强、周舒。
本员工持股计划募集资金总额上限为10,000万元，其中公司董事、高级管理人员与其他员工的出资比例具体如下：
序号 持有人 出资额（万元） 比例（%）
1 李东辉 1,531 15.31%
2 马哲刚 2,250 22.50%
3 张强 499 4.99%
4 周舒 250 2.50%
5 公司其他员工 5,470 54.70%
总计 10,000 100%
四、员工持股计划资金来源与股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
公司员工参与本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金等方式。
本员工持股计划筹集资金总额上限为10,000万元，每份份额为1.00元。每1
万份为一个认购份额基数，单个员工必须认购整数倍份额基数，但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后实
