证券代码：002296 公司简称：辉煌科技 公告编号：2020-032
河南辉煌科技股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
鉴于河南辉煌科技股份有限公司（以下简称“公司”或“辉煌科技”）《2020年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）规定的各项授予条件已经成就，根据公司2020年第一次临时股东大会的授权，公司于2020年4月15日召开第七届董事会第三次会议和第七届监事会第三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意向14名激励对象授予300万股限制性股票，确定本次激励计划的授予日为2020年4月15日，现将有关事项公告如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）激励计划简述
1、标的股票种类：本激励计划拟授予激励对象的标的股票为辉煌科技限制性股票。
2、标的股票来源：向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
3、限制性股票的授予数量：拟向激励对象授予 300 万股限制性股票。授予
的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职位 授予限制性股票 占授予限制性股 占本公告日公司
数量（万股） 票总数的比例 总股本的比例
1 杜旭升 副总经理、董 30 10% 0.08%
事会秘书
2 张奕敏 副总经理 30 10% 0.08%
3 侯菊艳 财务总监 15 5% 0.04%
4 其他核心员工共 11 人 225 75% 0.60%
合计共 14 人 300 100% 0.80%
4、授予价格：每股 4.39 元。
5、激励计划的有效期、限售期、解除限售安排：
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
限制性股票授予之日起 12 个月内为限售期。解除限售前，激励对象依本计
划获授的限制性股票将被锁定，不得转让、用于担保或偿还债务。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解锁期与限制性股票解锁期相同。若公司对尚未解锁的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解锁期 解锁时间 可解锁额度上限
第一个解锁期 自授予日起 12个月后的首个交易日起至授予日起 40%
24 个月内的最一个交易日当日止
第二个解锁期 自授予日起 24个月后的首个交易日起至授予日起 40%
36 个月内的最一个交易日当日止
第三个解锁期 自授予日起 36个月后的首个交易日起至授予日起 20%
48 个月内的最后一个交易日当日止
6、解除限售的业绩考核要求：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票，解除限售考核年度为 2020-2022 年三个会计
年度，每个会计年度考核一次。
限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考 核目标
第一个解锁期 以 2018 年的净利润为基数，2020 年净利润增长率不低于 160%
第二个解锁期 以 2018 年的净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 170%
第三个解锁期 以 2018 年的净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 180%
注：“净利润”指标以经审计的激励成本摊销前，归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。
只有公司满足各年度业绩考核目标，所有激励对象对应考核年度的限制性股
票方可解除限售。公司如未满足当年度业绩考核目标的，所有激励对象对应考核年度的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
（2）个人层面绩效考核要求
根据公司《考核办法》，各批限制性股票首个可解锁日前，若激励对象上一年度个人绩效考评结果为合格，公司按股权激励计划的相关规定为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若激励对象上一年度个人绩效考评结果为不合格，激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格回购注销。
考核结果 合格 不合格
绩效评定 A B C D E
解锁比例 100% 0%
（二）已履行的相关审批程序
1、2020 年 1 月 15 日，公司第六届董事会第二十一次会议审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，独立董事对相关事项发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。
2、2020 年 1 月 15 日，公司第六届监事会第十七次会议审议通过了《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，同意公司实施本次激励计划。
3、2020 年 1 月 16 日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
披露了《2020 年限制性股票激励计划激励对象名单》；2020 年 2 月 1 日至 2020
年 2 月 11 日，公司对本次股权激励计划激励对象的姓名、职务在公司网站予以公示，公示期满后，公司监事会未接到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。
公司于 2020 年 2 月 12 日召开了第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见>的
议案》，详见公司 2020 年 2 月 13 日刊登于巨潮资讯网《监事会关于公司 2020
年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2020 年 2 月 18 日，公司 2020 年第一次临时股东大会审议通过了《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2020 年 2 月 19 日披露了《关于 2020
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
二、本次限制性股票激励计划规定的授予条件成就的说明
只有在下列条件同时满足时，激励对象方可获授限制性股票：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述两条任一情况。综上所述，公司本激励计划的授予条件已经满足。同意向符合授予条件的激励对象授予限制性股票。
三、本次向激励对象授出权益与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况的说明
本次向激励对象授予限制性股票的内容与公司 2020 年第一次临时股东大会
审议通过的激励计划相关内容一致。
四、本次限制性股票的授予情况
1、授予日:2020 年 4 月 15 日
2、授予数量：300 万股
3、授予价格:每股 4.39 元
4、股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
5、授予的限制性股票在各激励对象间的具体分配情况如下：
序号 姓名 职位 授予限制性股票 占授予限制性股 占本公告日公司
数量（万股） 票总数的比例 总股本的比例
1 杜旭升 副总经理、董 30 10% 0.08%
事会秘书
2 张奕敏 副总经理 30 10% 0.08%
3 侯菊艳 财务总监 15 5% 0.04%
4 其他核心员工共 11 人 225 75% 0.60%
合计共 14 人 300 100% 0.80%
公司本次股权激励计划的激励对象名单详见同日巨潮资讯网公司《2020 年
限制性股票激励计划激励对象名单》。
6、本次股权激励计划实施后，将不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的要求。
7、公司授予限制性股票后筹集资金将用于补充流动资金。
五、公司本次授予限制性股票的会计处理及对公司经
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