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奥飞动漫:关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的公告

公告日期:2014-06-24

                 证券代码:002292             证券简称:奥飞动漫             公告编号:2014-050    

                                    广东奥飞动漫文化股份有限公司                

                       关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的公告                         

                      本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记             

                 载、误导性陈述或重大遗漏。      

                      广东奥飞动漫文化股份有限公司(以下简称“公司”或“奥飞动漫”)第三                

                 届董事会第十五次会议于2014年6月20日召开,审议通过了《关于向激励对象授              

                 予股票期权与限制性股票的议案》,现对有关事项说明如下:            

                      一、股票期权与限制性股票激励计划概述       

                      《广东奥飞动漫文化股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案修            

                 订稿)》(以下简称“激励计划”)及其摘要已经公司2014年第一次临时股东大                 

                 会审议通过,主要内容如下:      

                      1、标的种类:激励计划拟授予激励对象股票期权与限制性股票。             

                      2、标的股票来源:公司向激励对象定向发行新股。          

                      3、行权/授予价格:激励计划授予的股票期权的行权价格为33.95元,限制              

                 性股票的首次授予价格为16.19元。      

                      鉴于公司2013年度股东大会审议通过了《关于《公司2013年度利润分配预案》            

                 的议案》,公司向全体股东每10股派发现金股利人民币1.00元(含税)。根据激                

                 励计划的相关规定,对股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格进行了调              

                 整:经过本次调整,首期授予的股票期权的行权价格33.95元调整为33.85元,限              

                 制性股票的授予价格16.19元调整为16.09元。        

                      4、激励对象:激励计划涉及的激励对象共计57人,包括公司董事、高级管               

                                                       第1页

                 理人员、中层管理人员及公司认为对公司持续发展有直接影响的核心骨干。首期             

                 授予激励对象人员名单及分配情况如下表所示:        

                                           获授的股   获授的限制              获授权益   获授权益 

                                                                      小计

               姓  名      职  位      票期权份   性股票股数              占授予总   占当前总 

                                                                     (万份)

                                          数(万份)     (万股)                 数的比例   股本比例 

                         董事、副总 裁、 

               邓金华                      22.55      22.55      45.10     10.02%      0.07%

                         财务总监 

               杨  锐  董事              11.50      11.50      23.00     5.11%      0.04%

               曹永强   副总经理          17.50      17.50      35.00     7.78%      0.06%

               陈德荣   副总经理          17.50      17.50      35.00     7.78%      0.06%

                         副总经理、  

               郑克东                      11.50      11.50      23.00     5.11%      0.04%

                         董事会秘书 

               李  凯  副总经理          10.75      10.75      21.50     4.78%      0.03%

               帅  民  副总经理           7.75       7.75       15.50     3.44%      0.02%

               中层管理人员、核心骨    

                                           157.79       72.91     230.70     51.27%      0.38%

                    干(共50人)     

                      预留权益             8.00       13.20      21.20     4.71%      0.03%

                         合计             264.84      185.16      450.00      100%       0.73%

                      原激励对象中乔胜、刘念慈因个人原因自愿放弃向其授予的全部相关权益;             

                 激励对象郑克东、王涛、王汉伟、李哲航、陈志明因个人资金情况自愿放弃授予               

                 的部分限制性股票的相关权益,鉴于上述情况,对授予股票期权与限制性股票的             

                 激励对象名单及相关权益的数量进行了调整。经过本次调整,公司首期授予相关             

                 权益的激励对象人数由57人调整为55人,公司本次激励计划拟授予权益总量由              

                 450万份调整为426.08万份,其中:首期授予激励对象的权益总量由428.80万                

                 份调整为404.88万份,预留权益总量21.20万份数量不变。由于本次股权激励                

                 计划包括股票期权和限制性股票两部分,权益数量具体调整的情况如下:股票期             

                 权激励计划:公司拟向激励对象授予股票期权的总量由264.84万份调整为                  

                 259.20万份,其中:首期授予股票期权的总量由256.84万份调整为251.20万                 

                 份,预留股票期权8万份数量不变。限制性股票激励计划:公司拟向激励对象授               

                                                       第2页

                 予限制性股票的总量由185.16万股调整为166.88万股,其中:首期授予限制性               

                 股票的总量由171.96万股调整为153.68万股,预留限制性股票13.20万股数量               

                 不变。  

                      调整后的激励计划确定的激励对象具体分配如下表:         

                                           获授的股   获授的限制              获授权益   获授权益 

                                                                      小计

               姓  名      职  位      票期权份   性股票股数              占授予总   占当前总 

                                                                     (万份)

                                          数(万份)     (万股)                 数的比例   股本比例 

                         董事、副总 裁、 

               邓金华                      22.55      22.55      45.10     10.58%      0.073% 

                         财务总监 

               杨  锐  董事              11.50      11.50      23.00     5.40%     0.037% 

               曹永强   副总经理          17.50      17.50      35.00     8.21%     0