证券代码：002276 证券简称：万马股份 编号：2014-049
浙江万马股份有限公司
关于向激励对象授予预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对
公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
浙江万马股份有限公司（以下简称“公司”）于2014年6月19日召
开的第三届董事会第十九次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留
限制性股票的议案》，决定2014年6月19日为授予日，向4名激励对象
授予预留限制性股票共100万股。现将有关事项公告如下：
一、限制性股票计划简述及已履行的审批程序
（一）限制性股票计划简述
2013年10月24日，公司召开2013年第四次临时股东大会，审议
通过《浙江万马电缆股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》
（以下称“激励计划”或“本计划”），其主要内容如下：
1、激励形式：限制性股票。
2、股票来源：公司向激励对象定向发行的万马股份A股普通股。
3、激励对象及授予数量：经公司监事会审核，本计划激励对象人员
包括公司部分董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的
中层管理人员、核心技术及业务人员。本计划的首次激励对象总人数为
111人，截至2013年6月末公司及子公司在职员工合计3,172人，首次
激励对象人数占在册员工总数的3.50%。
经第三届董事会第九次会议审议，鉴于部分激励对象离职等原因失
去本次激励资格，公司首次授予激励对象人数由111人调整为109人，
激励计划授予数量由1,179万股（其中首次拟授予的限制性股票数量为
1,079万股，预留限制性股票100万股）调整为1,161万股（其中首次拟
授予的限制性股票数量为1,061万股，预留限制性股票100万股）。
在首次授予的实际认缴中，鉴于部分激励对象因个人原因放弃获授
限制性股票权利等因素，公司首次实际授予对象为105人，实际授予数
量为976.8万股，占公司首次授予前总股本928,937,488股的1.05%。
4、预留限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法
第三届董事会第十九次会议确定预留限制性股票的授予价格为
3.43元/股。按激励计划首次授予相同的价格确定方法召开董事会确定预
留部分限制性股票的授予价格，即依据董事会决议公告日前的20个交易
日公司股票均价（该均价确定方式为：前20个交易日总成交金额/前20
个交易日总成交量）的50%确定。
5、本计划的有效期为48个月，自董事会确定的授予日（即2013
年11月7日）起计算。限制性股票授予后即锁定。激励对象获授的全部
限制性股票适用不同的锁定期，预留限制性股票的锁定期如下：
预留限制性股票自本计划首次授予日起满24个月后，激励对象可在
解锁期内按一定的解锁比例分批逐年解锁，以是否达到绩效考核目标为
激励对象是否可以进行解锁的条件。具体时间安排及解锁比例如下表所
示：
解锁数量占限制
解锁安排 时间安排 性股票比例
自首次授予限制性股票的授予日起届满24个月之日后的首
个交易日起至首次授予日起36个月内的最后一个交易日当
第一次解锁 50%
日止，由董事会决议确认满足第一次解锁条件的，为该部分
激励对象持有的相应比例预留限制性股票办理解锁事宜
自首次授予限制性股票的授予日起届满36个月之日后的首
个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个交易日当
第二次解锁 50%
日止，由董事会决议确认满足第二次解锁条件的，为该部分
激励对象持有的相应比例预留限制性股票办理解锁事宜
锁定期满后的第一个交易日为解锁日。在解锁日后，公司为满足解
锁条件的激励对象办理解锁事宜，未满足解锁条件的激励对象持有的限
制性股票由公司回购注销。
6、限制性股票解锁的业绩条件
预留限制性股票在激励计划首次授予日起12个月内授予，若超过
12个月，则不再授予预留限制性股票。在解锁期内，若达到本股权激励
计划规定的解锁条件，激励对象可分两次解锁，具体考核条件如下：
2014年 2015年
第一次解锁条件 第二次解锁条件
营业收入较2012年增长幅度 50.00% 75.00%
净利润较2012年增长幅度 90.00% 110.00%
因公司于2012年实施重大资产重组，通过发行股份购买万马高分
子、天屹通信、万马特缆三家公司100%的股权，其中万马高分子和天
