联系客服

002276 深市 万马股份


首页 公告 万马电缆:限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要

万马电缆:限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要

公告日期:2013-10-08

                 证券代码:002276           证券简称:万马电缆           上市地:深圳证券交易所    

                                浙江万马电缆股份有限公司                           

                                  (浙江省临安经济开发区南环路88号)                

                                     限制性股票激励计划                        

                                     (草案修订稿)摘要                          

                                           二〇一三年十月                 

                  

                     浙江万马电缆股份有限公司                限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要  

                                                       声明  

                      本公司及董事会全体董事成员保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述           

                 或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。               

                                                    特别提示    

                      一、浙江万马电缆股份有限公司(以下简称“万马电缆”、“本公司”或“公                

                 司”)限制性股票激励计划(草案修订稿)系依据《中华人民共和国公司法》、《中               

                 华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关               

                 事项备忘录1-3号》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规及规                 

                 范性文件和《公司章程》制定。       

                      二、本公司限制性股票激励计划(以下简称“本计划”)所采用的激励形式               

                 为限制性股票,其来源为公司向激励对象定向发行的万马电缆A股普通股。               

                      三、本公司拟向激励对象授予总量为1,179万股的限制性股票(其中首次拟             

                 授予的限制性股票数量为1,079万股,预留限制性股票100万股),占本计划签                

                 署时公司股本总额92,893.7488万股的1.27%。        

                      四、本计划下限制性股票首次授予价格为每股2.32元,授予价格系依据本              

                 计划公告前20个交易日公司股票均价(前20个交易日股票交易总额/前20个交               

                 易日股票交易总量)4.64元/股的50%确定。         

                      五、本计划激励对象为公司部分董事、高级管理人员以及公司董事会认为需            

                 要进行激励的中层管理人员、核心技术及业务人员。本计划的首次激励对象总人             

                 数为111人,截至2013年6月末公司及子公司在职员工合计3,172人,首次激                  

                 励对象总人数占在册员工总数的3.50%。       

                      六、本计划的有效期为48个月,自董事会确定的授予日起计算。              

                      限制性股票授予后即锁定。激励对象获授的全部限制性股票适用不同的锁定           

                 期,均自授予之日起计算,具体情况如下。         

                      (一)首次限制性股票的锁定期      

                      本计划首次授予的限制性股票自本期激励计划首次授予日起满12个月后,             

                                                        3-1-1

                  

                     浙江万马电缆股份有限公司                限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要  

                 激励对象应在授予日的12个月后的36个月内分三期解锁,以是否达到绩效考核              

                 目标为激励对象是否可以进行解锁的条件。具体时间安排及解锁比例如下表所              

                 示: 

                                                                                    解锁数量占限制

                   解锁安排                         时间安排                         性股票比例

                               自授予日起满12个月后的首个交易日起至授予日起24    

                  第一次解锁  个月内的最后一个交易日当日止,由董事会决议确认满足        30%

                               第一次解锁条件的,为该部分限制性股票办理解锁事宜  

                               自授予日起满24个月后的首个交易日起至授予日起36    

                  第二次解锁  个月内的最后一个交易日当日止,由董事会决议确认满足        30%

                               第二次解锁条件的,为该部分限制性股票办理解锁事宜  

                               自授予日起满36个月后的首个交易日起至授予日起48    

                  第三次解锁  个月内的最后一个交易日当日止,由董事会决议确认满足        40%

                               第三次解锁条件的,为该部分限制性股票办理解锁事宜  

                      (二)预留限制性股票的锁定期      

                      预留限制性股票自本计划首次授予日起满24个月后,激励对象可在解锁期             

                 内按一定的解锁比例分批逐年解锁,以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可            

                 以进行解锁的条件。具体时间安排及解锁比例如下表所示:           

                                                                                      解锁数量占限

                   解锁安排                         时间安排                        制性股票比例

                               自首次授予限制性股票的授予日起届满24个月之日后的首  

                               个交易日起至首次授予日起36个月内的最后一个交易日当  

                  第一次解锁                                                             50%

                               日止,由董事会决议确认满足第一次解锁条件的,为该部   

                               分激励对象持有的相应比例预留限制性股票办理解锁事宜 

                               自首次授予限制性股票的授予日起届满36个月之日后的首  

                               个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个交易日当  

                  第二次解锁                                                             50%

                               日止,由董事会决议确认满足第二次解锁条件的,为该部   

                               分激励对象持有的相应比例预留限制性股票办理解锁事宜 

                      锁定期满后的第一个交易日为解锁日。在解锁日后,公司为满足解锁条件的            

                 激励对象办理解锁事宜,未满足解锁条件的激励对象持有的限制性股票由公司回            

                 购注销。  

                      七、限制性股票解锁的业绩考核条件      

                      限制性股票的解锁期内,在会计年度结束后进行考核,以2012年信永中和              

                 会计师事务所(特殊普通合伙)出具的XYZH/2012SHA1023-1审计报告确定的                

                 营业收入和净利润指标为基数,以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可以进            

                 行解锁的条件。激励对象限制性股票的具体考核要求如下表:           

                                                        3