证券代码：002247 证券简称：帝龙新材 公告编号：2014-079
浙江帝龙新材料股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江帝龙新材料股份有限公司（以下简称“帝龙新材”、“公司”）于2014
年11月5日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过了《浙江帝龙新材料股
份有限公司关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定2014年11月5日为
授予日，向激励对象汤飞涛先生授予相应额度的限制性股票，现对有关事项说明
如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的标的股票为帝龙新材限制性股票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为帝龙新材向
激励对象定向发行新股。
3、激励对象：激励计划涉及的激励对象共计129人，包括公司董事（不包
括独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心业务（技术）人员、子公司
主要管理人员及公司董事会认为需要进行激励的其他人员等。授予的限制性股票
在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股 占激励计划签署
姓名 职务 票数量(万股) 票总数的比例 时总股本的比例
姜祖明 副总经理 20 2.59% 0.08%
汤飞涛 总工程师 18 2.33% 0.07%
王晓红 副总经理、董秘 15 1.94% 0.06%
中层管理人员、
核心业务（技术）人员 654.2 84.77% 2.54%
（共计126人）
预留 64.5 8.36% 0.25%
1
合计 771.7 100.00% 3.00%
4、对股份锁定期安排的说明：限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授
的全部限制性股票适用不同的锁定期，分别为1年、2年、3年和4年，均自授
予之日起计。在此基础上，视公司业绩公告时间对锁定期做相应调整。
激励对象持有的首次授予的限制性股票自首次授予日起满12个月后，激励
对象应在未来48个月内分四次解锁，以是否达到本计划规定的业绩考核目标为
激励对象是否可以进行解锁的条件。具体时间安排和解锁比例如下表所示：
可解锁数量占限制
解锁安排 解锁时间 性股票数量比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日至首次授予
第一次解锁 25%
日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日至首次授予
第二次解锁 25%
日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日至首次授予
第三次解锁 25%
日起48个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起48个月后的首个交易日至首次授予
第四次解锁 25%
日起60个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票自相应的授予日起满12个月后，激励对象应在未来
36个月内分三次解锁，以是否达到本计划规定的业绩考核目标为激励对象是否
可以进行解锁的条件。具体时间安排和解锁比例如下表所示：
可解锁数量占限制性
解锁安排 解锁时间 股票数量比例
自预留部分授予日起12个月后的首个交易日至预留
第一次解锁 33%
部分授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留部分授予日起24个月后的首个交易日至预留
第二次解锁 33%
部分授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自预留部分授予日起36个月后的首个交易日至预留
第三次解锁 34%
部分授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
5、限制性股票的授予数量：激励计划所涉及的标的股票为771.7万股帝龙
新材股票，约占本激励计划签署时帝龙新材股本总额25760万股的3.00%。其中，
2
首次授予数量为707.2万股，占本计划授予总量的91.64%，约占本激励计划签
署时帝龙新材股本总额25760万股的2.75%；预留64.5万股，占授予总量的
8.36%，约占本激励计划签署时帝龙新材股本总额25760万股的0.25%。
6、限制性股票的授予价格：激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格
为3.79元/股。授予价格依据本计划公告前20个交易日帝龙新材股票交易均
