证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2020-032
歌尔股份有限公司
“家园4号”员工持股计划
（草案）摘要
二〇二〇年四月
声 明
本公司及董事会全体成员保证员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
1、《歌尔股份有限公司“家园 4 号”员工持股计划（草案）》（以下简称“‘家园
4号’持股计划”或“本员工持股计划”）系歌尔股份有限公司（以下简称“公司”或“歌尔股份”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）》及《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》（以下简称“4 号指引”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定编制。
2、“家园4号”持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员以及经董事会认定对公司发展有卓越贡献的管理骨干、业务骨干。参加本次员工持股计划的员工总人数不超过4,000人，具体参加人数根据实际情况确定。
3、“家园 4 号”持股计划股票来源为公司回购专用账户中回购的股份 4,927.01
万股，占公司总股本的 1.52%。“家园 4 号”持股计划实施完成后，公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数量不超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。本期员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份。
4、“家园 4 号”持股计划的股份以零价格受让公司回购专用账户股票取得，
无需员工出资。
5、“家园 4 号”持股计划的存续期为 48 个月，自股东大会审议通过之日起计
算。经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。员工持股计划存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
本员工持股计划的股票分三期解锁，解锁时点分别为持股计划过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月。本员工持股计划将对参与对象设置业绩考核指标。
6、“家园 4 号”持股计划由公司自行管理。公司通过持有人会议选举产生员
工持股计划管理委员会，代表本员工持股计划行使股东权利，并对本员工持股计划进行日常管理，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。
7、本员工持股计划涉及的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，参与对象因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
8、董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会通知审议本持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。股东大会就本员工持股计划进行表决时，存在下列情形的股东及其一致行动人应当回避：认购计划份额、分享收益以及其他可能导致利益倾斜的情形。员工持股计划方案应当经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过。
本持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
10、本员工持股计划（草案）摘要来自《歌尔股份有限公司“家园 4 号”员工
持股计划（草案）》全文，为全面了解相关情况，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读本员工持股计划全文。
目 录
声 明...... 2
特别提示 ...... 3
释 义...... 6
一、“家园 4 号”持股计划的参与对象及确定标准 ...... 7
二、“家园 4 号”持股计划的资金来源...... 8
三、“家园 4 号”持股计划的股票来源及数量 ...... 8
四、“家园 4 号”持股计划的存续期限、锁定期、解锁条件、变更和终止 ...... 8
五、公司融资时“家园 4 号”持股计划的参与方式 ...... 10
六、“家园 4 号”持股计划的管理模式...... 10
七、“家园 4 号”持股计划的管理机构...... 11
八、“家园 4 号”持股计划持有人权益的处置 ...... 16
九、“家园 4 号”持股计划的会计处理...... 17
十、实施“家园 4 号”持股计划的程序...... 18
十一、其他重要事项 ...... 19
释 义
除非特别说明，下列简称在本报告中具有以下含义：
歌尔股份/公司/本公司/ 指 歌尔股份有限公司
上市公司
“家园 4 号”持股计划/本 歌尔股份有限公司“家园 4 号”员工持股计划，公司
持股计划/本员工持股 指 第四期员工持股计划
计划
持有人 指 公司部分董事、监事和高级管理人员及管理骨干、
业务骨干人员
标的股票 指 歌尔股份股票
员工持股计划管理人/ 指 歌尔股份有限公司员工持股计划管理委员会
管理委员会/管委会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元 指 若非特别说明，均指人民币元
份额 指 持有人通过本员工持股计划间接持有的标的股票
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》
《4 号指引》 指 《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号
——员工持股计划》
《公司章程》 指 《歌尔股份有限公司公司章程》
一、“家园 4 号”持股计划的参与对象及确定标准
（一）参与对象及确定标准
参加“家园 4 号”持股计划的对象为公司部分董事（不含独立董事）、监事和
高级管理人员以及经董事会认定对公司发展有卓越贡献的管理骨干、业务骨干不超过 4,000 人，参加对象在公司或下属子公司工作，领取薪酬，并签订劳动合同。其中，董事、监事、高级管理人员 9 人，具体为：段会禄、冯建亮、徐小凤、蒋洪寨、于大超、高晓光、贾军安、冯蓬勃、吉永和良。
参加“家园 4 号”持股计划的人员名单由公司薪酬和考核委员会拟定，员工持
股计划管理委员会批准。
（二）持有人情况
参加“家园 4 号”持股计划的员工总人数不超过 4,000 人。公司部分董事（不
含独立董事）、监事及高级管理人员与其他员工持有本员工持股计划的份额具体如下：
持有人 股数（万股） 比例（%）
董事、监事及高级管理人员 9 人
（具体为：段会禄、冯建亮、徐 600.00 12.18%
小凤、蒋洪寨、于大超、高晓光、
贾军安、冯蓬勃、吉永和良）
公司其他员工 4,327.01 87.82%
合计 4,927.01 100.00%
注：（1）截至本草案披露日，公司“家园 3 号”员工持股计划的持有股数为份 46,272,700 股，占公司总股本比例 1.43%；本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。（2）员工持股计划最终参与人员以及持有人具体持有份额根据实际情况而定。
（三）员工持股计划持有人的核实
公司监事会将对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合相关法律、法规、《公司章程》以及本员工持股计划出具意见。
二、“家园 4 号”持股计划的资金来源
本员工持股计划股票由公司回购的股份以零价格转让取得，无需员工出资。不存在上市公司向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情况。
三、“家园 4 号”持股计划的股票来源及数量
（一）股票来源及数量
本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户持有的公司股票4,927.01万股，占公司总股本的比例为1.52%。公司于2018年9月12日召开2018年第二次临时股东大会，会议审议通过了《关于回购公司股份的预案的议案》。于2018年10月10日公告了《回购股份报告书》并于当日实施首次回购。截至2019年3月11日，第一次回购事项的实施期限已满。公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股份 4,927.01万股，占公司总股本的比例为 1.52%。
本员工持股计划在获得公司股东大会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购的本公司A股股票。
本期员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。本期员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份。
（二）购买价格
为确保激励效果，本员工持股计划股票以零价格受让公司回购股份取得。四、“家园 4 号”持股计划的存续期限、锁定期、解锁条件、变更和终止
（一）本持股计划的存续期
“家园 4 号”持股计划存续期为 48 个月，自本持股计划通过公司股东大会审
议之日起计算。分三批解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月。
（二）本持股计划标的股票的锁定期
“家园 4 号”持股计划锁定期为 12 个月，自公司公告标的股票登记至本持股
计划时起计算。
“家园 4 号”持股计划在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公
告日前 30 日起至最终公告日；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
3、自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策
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