证券代码：002230 证券简称：科大讯飞 公告编号：2013-057
安徽科大讯飞信息科技股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予第一个行权期可行权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示
1、安徽科大讯飞信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）首期股票期权激励计划
（以下简称“股权激励计划”）第一个行权期行权条件满足，经2013年11月23日召开的公
司第二届董事会第三十四次会议审议通过，股权激励计划343名激励对象在公司的第一个
行权期内（即2013年12月31日至2015年12月30日止）的可行权总数量为478.80万份股票期
权。
2、本次行权采用自主行权和集中行权相结合的模式，自主行权需在有关机构的手续
办理结束后方可行权，届时将另行公告。
3、公司选择Black-Scholes模型确定股票期权的公允价值，并已在股权激励计划等待
期开始进行摊销。本次采用自主行权模式对期权估值方法及对公司财务状况和经营成果不
会产生实质影响。
4、第一个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
一、股权激励计划简述
公司于2011年8月2日第二届董事会第十三次会议审议通过了《安徽科大讯飞信
息科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称股票期权激励计划（草案）），
并报中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）备案。
根据中国证监会的反馈意见，公司对《股票期权激励计划（草案）》进行相应的修订，
形成《股票期权激励计划（草案修订稿）》，并经中国证监会审核无异议，2011年12月11
日公司召开第二届董事会十七次会议审议通过《股票期权激励计划（草案修订稿）》。
2011年12月29日，公司召开2011年第一次临时股东大会，审议通过了《股票期权
激励计划（草案修订稿）》。
经公司股东大会授权，2011年12月30日公司召开第二届董事会第十八次会议审议
通过《关于确定公司股票期权激励计划授予日的议案》，确定本次股票期权的授予日为
2011年12月30日。
根据《股票期权激励计划（草案修订稿）》的规定，公司本次向369位激励对象授予
986.8万份股票期权，占公司总股本的3.91%，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的
可行权日以行权价格和行权条件购买一股本公司股票的权利，本次授予的股票期权的行权
价格为40.76元。授予公司预留激励对象的109.7万份股票期权的授予日由董事会另行确
定。
2012年1月13日，公司完成了股票期权激励计划首次授予登记工作，期权简称：讯
飞JLC1，期权代码：037570，首次授予的股票期权的行权价格为40.76元。
根据《股票股权激励计划（草案修订稿）》的规定，若在行权前公司有派息、资本公
积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量和行权
价格进行相应的调整。2012年5月21日，公司实施2011年度利润分配方案。2012年5
月18日，公司分别召开第二届董事会第二十二次会议和第二届监事会第十八次会议，审
议通过《关于对股权激励计划期权数量、行权价格及授予对象进行调整的议案》，经过本
次调整后，《股票期权激励计划（草案修订稿）》所涉及股票期权总数为1633.5万份（其
中包含预留股票期权数量为164.55万份），行权价格为27.07元，授予对象人数调整为364
人。
公司于2012年12月15日分别召开第二届董事会第二十七次会议和第二届监事会第
二十三次会议，审议通过《关于公司首期股票期权激励计划预留期权授予事项的议案》，
计划于2012年12月17日向78名激励对象授出164.55万份预留期权，行权价格为26.80
元。
2013年1月10日，完成了公司首次股票期权激励计划预留股票期权授予登记工作，
期权简称：讯飞JLC2，期权代码：037608。
公司于2013年4月8日分别召开第二届董事会第三十次会议和第二届监事会第二十
四次会议，审议通过《关于对股权激励计划期权数量及授予对象进行调整的议案》，经过
本次调整后，《股票期权激励计划（草案修订稿）》所涉及首次授予的股票期权获授数量、
激励对象人数分别调整为1428万份和351人。
根据《股票股权激励计划（草案修订稿）》的规定，若在行权前公司有派息、资本公
积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量和行权
价格进行相应的调整。2013年9月10日，公司实施2013半年度权益分派方案。2013年
11月23日，公司分别召开第二届董事会第三十四次会议和第二届监事会第二十八次会议，
审议通过《关于对股权激励计划期权行权价格、授予对象、行权数量进行调整的议案》，
经过本次调整后，《股票期权激励计划（草案修订稿）》所涉及首次授予的股票期权行权价
格调整为26.92元，激励对象人数调整为343人，股票期权的总数调整为1406.25万份；
预留的股票期权行权价格调整为26.65元，激励对象人数调整为77人，股票期权的总数
调整为163.55万份。
二、董事会关于满足股票期权激励计划首 次授予期权设定的第一期行权条件的说明
公司股票期权激励计划设定的第一个行权 是否满足行权条件的说明
期行权条件
1、行权的业绩条件： 2012年公司净资产净加权平均净资产
公司层面考核系数a≥0.8，2012年净 收益率（扣非后）为10.27%，定基净
利润三年定基增长率不低于40％。（公司层 利润增长率为85.18%，发明专利数量
面业绩考核总得分＝净资产收益率得分× 增长率为178.57%，公司层面的得分
30％＋净利润三年定基增长率得分×40％ 308，对应系数为1.2，满足考核年度的
＋发明专利数量增长率得分×30％，考核 公司层面考核系数a≥0.8，且满足当年
指标2012年度业绩目标如下：净资产收 度净利润增长率的业绩考核要求，满足
益率：公司2012年加权平均净资产收益率 行权条件。
目标值为7％；净利润三年定基增长率：以
2008-2010年净利润均值6907 万元为基数，
