证券代码：002221 证券简称：东华能源 公告编号：2014-034
东华能源股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、公司股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
《东华能源股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》及其摘要已经公司
2014年第一次临时股东大会通过，主要内容如下：
1、股票来源
股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行东华能源股票；激
励对象行权认缴资金全部用于补充公司流动资金。
2、股票期权的数量
本次激励计划拟向激励对象授予股票期权总计1,484万份，涉及的标的股票
种类为人民币 A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额586,346,184股
的2.531%。其中，首次授予股票期权1,344万份，约占本激励计划签署时公司
股本总额的 2.292%；预留140万份，占本激励计划拟授予权益数量的9.434%，
约占本计划签署时公司股本总额的0.239%。
3、股票期权分配情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授股票 获授数量占授予 获授数量占
序号 姓名 职务 期权数量 股票期权总数的 目前公司总
（万份） 比例 股本的比例
1 魏光明 东华能源总经理 62 4.178% 0.106%
2 陈建政 东华能源董事、董事会秘书 62 4.178% 0.106%
3 蔡 伟 东华能源副总经理 58 3.908% 0.099%
4 罗勇君 东华能源财务总监 62 4.178% 0.106%
5 高建新 东华能源副总经理 55 3.706% 0.094%
1
6 赵树忠 东华能源副总经理 60 4.043% 0.102%
7 任家国 东华能源董事 52 3.504% 0.089%
8 核心管理、业务及技术人员（97人） 933 62.871% 1.591%
9 104名激励对象小计 1344 90.566% 2.292%
10 预留股票期权小计 140 9.434% 0.239%
合计 1484 100% 2.531%
4、行权时间安排
本计划有效期为自权益工具授予之日起计算，最长不超过4年。本计划首
次授予的股票期权自本期激励计划首次授予日起满 12个月后，激励对象应在未
来36个月内分三期行权。首次授予的期权行权期及各期行权时间安排如下表所
示：
可行权数量占获
行权期 行权时间
授数量比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予日 起
第一个行权期 40%
24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予日 起
第二个行权期 30%
36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日 起
第三个行权期 30%
48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的股票期权在本计划首次授予日起 12个月内授予完毕，激励对象
应在可行权日内分两期行权。预留部分的股票期权行权期及各期行权时间安排如
下表所示：
可行权数量占获
行权期 行权时间
授数量比例
自预留部分期权授予日起12个月后且首次授予日起24个月
第一个行权期 后的首个交易日起至首次授予日起36个月内的最后一个 交 50%
易日当日止
2
自预留部分期权授予日起24个月后且首次授予日起36个月
第二个行权期 后的首个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个 交 50%
易日当日止
激励对象必须在有效期内行权完毕，本计划有效期结束后，已获授但尚未行
权的股票期权不得行权。各期可行权的部分必须在对应行权时间内的最后一个交
易日前完成行权，不可以与之后的可行权部分统一行权，逾期股票期权予以注销
或取消。
5、行权业绩条件
（1）公司总体业绩条件
本激励计划在 2014-2016年的3个会计年度中分年度进行绩效考核并行权，
