联系客服

002203 深市 海亮股份


首页 公告 海亮股份:第一期员工持股计划(草案)及管理办法修订说明的公告

海亮股份:第一期员工持股计划(草案)及管理办法修订说明的公告

公告日期:2020-04-29

海亮股份:第一期员工持股计划(草案)及管理办法修订说明的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002203        证券简称:海亮股份        公告编号:2020-022
债券代码:128081        证券简称:海亮转债

              浙江海亮股份有限公司

 第一期员工持股计划(草案)及管理办法修订说明的公告
  本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

    浙江海亮股份有限公司(以下简称“海亮股份”或“公司”)于 2020 年 4
月 28 日召开第七届董事会第六次会议和第七届监事会第六次会议,分别审议通过了《关于修订<浙江海亮股份有限公司第一期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》和《关于修订<浙江海亮股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》等议案,独立董事发表了独立意见,同意根据深圳证券交易所《上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》及公司实际情况,对《第一期员工持股计划(草案)》和《第一期员工持股计划管理办法》进行修订,具体修订内容如下:

    一、《浙江海亮股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》的修订内容

  草案章节                                修订内容

              修订前:

              1、《浙江海亮股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》系依据《中华人
              民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持
              股计划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第 7 号:员工
  特别提示    持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及《浙江海亮股份有
              限公司章程》制定。

              修订后:

              1、《浙江海亮股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》系依据《中华人
              民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持

            股计划试点的指导意见》、《上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计
            划》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及《浙江海亮股份有限公司
            章程》制定。

            修订前:

            2、员工持股计划的参与对象为公司董事、监事、高级管理人员和其他员工,
            总人数不超过 550 人,其中董事、监事和高级管理人员共计 8 人。

 特别提示

            修订后:

            2、员工持股计划的参与对象为公司董事、监事、高级管理人员和其他员工,
            总人数不超过 550 人,其中董事、监事和高级管理人员共计 9 人。

            修订前:

            4、本员工持股计划初始筹集员工资金总额不超过 12,000 万元,资金来源
            为公司员工的合法薪酬、自筹资金及法律、法规允许的其他方式取得的资
            金,包括可通过融资融券等法律法规允许的方式实现不超过 1:1 的比例融
            资。

 特别提示    修订后:

            4、本员工持股计划初始筹集员工资金总额不超过 12,000 万元,资金来源
            为公司员工的合法薪酬、自筹资金及法律、法规允许的其他方式取得的资
            金,不涉及杠杆资金。公司不存在因员工参与本员工持股计划而提供财务
            资助或为其贷款提供担保的情形,本员工持股计划亦不从公司提取激励基
            金。

            修订前:

            本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《上市规则》、《规范运作指引》、
            《指导意见》、《备忘录第 7 号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公
            司章程》制定,遵循公平、公正、公开的原则,旨在完善公司法人治理结
第一章 总则  构,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

            修订后:

            本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《上市规则》、《规范运作指引》、
            《指导意见》、《信息披露指引第 4 号》以及其他法律、法规、规范性文件
            和《公司章程》制定,遵循公平、公正、公开的原则,旨在完善公司法人

              治理结构,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

              修订前:

              四、员工持股计划持有人名单

                  持有人认购金额和份额数量如下表所示:

                                              最高认购金额  最高认购份额数量
              序号  持有人      职务

                                                (万元)          (份)

                1  朱张泉  董事长、总经理      510.00          51,000

                2    金刚        董事          100.00          10,000

                3    陈东  董事、财务总监      100.00          10,000

                4  姜少军      董事          95.00            9,500

                5  钱自强 董事、董事会秘书    60.00            6,000

                6    朱琳    职工代表监事      15.00            1,500

                7    王盛      副总经理        135.00          13,500

 第二章 本员

工持股计划的    8  董志强    副总经理        135.00          13,500

  持有人      董事、监事、高级管理人员合计    1,150.00        115,000

                      其他员工合计            10,850.00        1,085,000

                          总计                12,000.00        1,200,000

              任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股
              本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发
              行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励
              获得的股份。

              修订后:

              四、员工持股计划持有人名单

                  持有人认购金额和份额数量如下表所示:

                                              最高认购金额  最高认购份额数量
              序号  持有人      职务

                                                (万元)        (份)

                1  朱张泉  董事长、总经理      510.00          51,000


                2    金刚        董事          100.00          10,000

                3    陈东  董事、财务总监      100.00          10,000

                4  蒋利民      董事          100.00          10,000

                5  钱自强 董事、董事会秘书    60.00          6,000

                6  余铁均      监事          22.00          2,200

                7    朱琳    职工代表监事      15.00          1,500

                8    王盛      副总经理        135.00          13,500

                9  董志强    副总经理        135.00          13,500

              董事、监事、高级管理人员合计    1,177.00        117,700

                      其他员工合计            10,823.00      1,082,300

                          总计                12,000.00      1,200,000

              持有人不含上市公司持股 5%以上的股东或实际控制人。任一持有人持有的
              员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。员工
              持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得
              的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

              修订前:

              一、本员工持股计划的资金来源

              本员工持股计划初始筹集员工资金总额不超过 12,000 万元,资金来源为公
              司员工的合法薪酬、自筹资金及法律、法规允许的其他方式取得的资金,
第三章 本员

              包括可通过融资融券等法律法规允许的方式实现不超过 1:1 的比例融资。
工持股计划的

              修订后:

资金来源和股

              一、本员工持股计划的资金来源

  票来源

              本员工持股计划初始筹集员工资金总额不超过 12,000 万元,资金来源为公
              司员工的合法薪酬、自筹资金及法律、法规允许的其他方式取得的资金,
              不涉及杠杆资金。公司不存在因员工参与本持股计划而提供财务资助或为
              其贷款提供担保的情形,本员工持股计划亦不从公司提取激励基金。

 第四章 本员  修订前:

工持
[点击查看PDF原文]