证券简称：劲嘉股份 证券代码：002191 公告编号：2014-042
深圳劲嘉彩印集团股份有限公司
关于调整限制性股票激励对象名单及授予数量的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
深圳劲嘉彩印集团股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会2014
年第七次会议于2014年7月31日审议通过了《关于调整限制性股票激励对象名单
及授予数量的议案》。现将相关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划简述
2014年5月5日，公司召开2014年第二次临时股东大会，审议通过了《深圳劲
嘉彩印集团股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其相关事项的议案。
2014年5月20日，根据公司2014年第二次临时股东大会授权，公司召开第四届董
事会2014年第六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》
及《关于调整限制性股票激励计划的议案》，并于当日召开了第四届监事会2014
年第四次会议，对公司授予的激励对象名单进行了核实。公司独立董事对此发表
了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日及授予事项符合相
关规定。相关调整后的激励计划主要内容如下：
1、根据公司第四届董事会2014年第六次会议决议，本次股权激励权益授予
日为2014年5月20日，授予价格为9.3元；
2、本次授予的激励对象共69人、授予的限制性股票数量为1,490万股，占本
激励计划草案摘要公告日公司股本总额64,200万股的2.32%，分配明细如下：
关于调整限制性股票激励对象名单及授予数量的公告 第1页共6页
获授的限制性股 占授予限制性股 占目前总股本
姓名 职务 票数量(万股) 票总数的比例（% ） 的比例（%）
侯旭东 董事、总经理 80 5.37% 0.12%
李德华 董事、副总经理 80 5.37% 0.12%
董事、常务副总经
张明义 70 4.70% 0.11%
理
李晓华 董事、董秘 70 4.70% 0.11%
富培军 财务负责人 48 3.22% 0.08%
其他核心业务、技术、管理 1,142 76.64% 1.78%
骨干（64人）
合计 1,490 100% 2.32%
4、解锁时间安排：
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期，满足解锁条
件的，激励对象在未来的36个月内分三期申请解锁。首次授予的限制性股票解锁
安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首
第一次解锁 40%
次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首
第二次解锁 30%
次授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首
第三次解锁 30%
次授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
在解锁期内，若当期达到解锁条件，激励对象可对相应比例的限制性股票申
请解锁。未按期申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注销，若解锁期内任何一
期未达到解锁条件，则当期可申请解锁的相应比例的限制性股票不得解锁并由公
司回购注销。
5、解锁业绩考核要求
（1）公司业绩考核要求
本计划授予的限制性股票，在解锁期的3个会计年度中，分年度进行绩效考
核并解锁，以达到绩效考核目标作为激励对象的解锁条件。
首次授予限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
关于调整限制性股票激励对象名单及授予数量的公告 第2页共6页
解锁期 业绩考核目标
锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会
第一个解锁期 计年度的平均水平且不得为负；2014年的净利润增长率较2013
年不低于20%，且净资产收益率不低于11%；
2015年的净利润增长率较2013年不低于40%，且净资产收益率
第二个解锁期 不低于12%；
2016年的净利润增长率较2013年不低于60%，且净资产收益率
第三个解锁期 不低于13%；
以上“净利润”指：指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。
由本次股权激励产生的成本将在管理费用中列支。若解锁上一年度考核不合格，
激励对象当年度限制性股票的可解锁额度不解锁，由公司统一回购注销。
（ 2）个人业绩考核要求
等级 A-优秀 B-良好 C-合格 D-待改进
解锁比例 100% 80% 0%
注：解锁期内考核若为B-良好及以上则可以解锁当期全部份额，若为C-合格
则解锁80%，剩余份额由公司统一回购注销，若为
