证券代码：002180 证券简称：纳思达 公告编号：2020-108
纳思达股份有限公司
关于《纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案修订稿）》
及其摘要的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
2020 年 10 月 29 日，纳思达股份有限公司（以下简称“公司”）召开第六届
董事会第十一次会议和第六届监事会第十次会议，分别审议通过了《关于<纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，同意公司对《纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要中的部分内容进行修订。具体修订内容公告如下：
一、公司 2019 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
2019 年 9 月 18 日，公司召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二
次会议，审议通过了《关于<纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，关联董事、监事均已回避表决，独立董事发表了独立意见，公司独立董事邹雪城先生就提交股东大会审议的本次股票期权激励计划相关议案向全体股东征集了投票权，监事会就公司 2019 年股票期权激励相关事项发表了专项审核意见，北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划的法律意见书》，东方花旗证券有限公司出具了《东方花旗证券有限公司关于公司 2019 年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告》。
2019 年 9 月 20 日至 2019 年 9 月 29 日，公司在内网上对本次股票期权激励
计划激励对象名单及职务进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何对本
次股票期权激励对象提出的异议。2019 年 10 月 12 日，公司披露了《监事会关
于 2019 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
2019 年 10 月 15 日，公司召开 2019 年第四次临时股东大会，审议通过了《关
于<纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划有关事宜的议案》、《关于核查<纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案）>中涉及的激励对象名单的议案》等议案，关联股东已回避表决。
2019 年 10 月 16 日，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票的核查情况，
披露了《关于 2019 年股票期权激励计划内幕知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
2019 年 10 月 29 日，公司召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会第
三次会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划激励对象及授予数量的议案》、《关于向 2019 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》等议案，关联董事、监事均已回避表决，独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核查并就授予相关事项发表了意见。
2019 年 11 月 13 日，公司披露了《关于 2019 年股票期权激励计划授予登记
完成的公告》，公司完成了股票期权的授予登记工作，期权简称：纳思 JLC1，期权代码：037838，向激励对象授予不超过 4,853.30 万份股票期权，分四期行权；
本次期权的授予日期：2019 年 10 月 31 日；授予人数：765 人，本次期权的行权
价格：27.73 元/股，股票期权授予登记完成日：2019 年 11 月 12 日。
2020 年 8 月 27 日，公司召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第九
次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于向 2019 年股票期权激励计划预留授予的激励对象授予股票期权的议案》，独立董事发表了独立意见，北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划预留期权授予及股票期权行权价格调整的法律意见书》。
2020 年 8 月 26 日至 2020 年 9 月 4 日，公司在内部 OA 办公系统上对预留授
予激励对象姓名及职务进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何对本次
预留授予的激励对象提出的异议。2020 年 9 月 5 日，公司披露了《监事会关于
2019 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
2020 年 9 月 18 日，公司披露了《关于 2019 年股票期权激励计划预留授予
登记完成的公告》，公司完成了股票期权预留授予登记工作，期权简称：纳思 JLC2，期权代码：037875，向预留授予激励对象授予不超过 987.93 万份股票期权，分
三期行权；预留授予日期：2020 年 8 月 27 日；预留授予人数：359 人，本次期
权的行权价格：37.77 元/股，股票期权预留授予登记完成日：2020 年 9 月 17
日。
2020 年 10 月 29 日，公司召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事会
第十次会议，分别审议通过了《关于<纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于注销 2019 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》。独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，北京市金杜（广州）律师事务所出具了《北京市金杜（广州）律师事务所关于纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权及注销部分股票期权之法律意见书》、《北京市金杜（广州）律师事务所关于纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划修订相关事项之法律意见书》、独立财务顾问出具了《东方证券承销保荐有限公司关于纳思达股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案修订稿）之独立财务顾问报告》。
上述具体内容详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
二、关于 2019 年股票期权激励计划的修订背景
公司 2019 年股票期权激励计划本着建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住专业管理、核心技术和业务人才，充分调动激励对象积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。公司制定的 2019 年股票期权激励计划，是在结合了公司当时对公司经营目标的实现及未来发展情况的判断而制订出了各年度业绩考核指标。
2020 年，随着新冠肺炎疫情在全球范围内快速蔓延，包括公司在内的诸多企业均受到了不同程度的影响。受市场环境的变化，公司当前经营环境较 2019年激励计划制定时已发生了较大的变化，原激励计划中对 2020 年度所设定的公司业绩考核目标的达成受到外部不可抗力的影响，若公司坚持按照原 2020 年度
设定的业绩考核目标执行，将会削弱激励计划的激励性，不利于公司长远发展。
针对上述情况，结合公司实际情况，经公司审慎研究，为有效推进公司的战略发展，进一步调动激励对象积极性和创造性，公司对《纳思达股份有限公司2019 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要中的部分内容进行修订。
三、本次调整部分业绩考核目标的具体内容
本次修订主要内容对比如下：
1、股票期权激励计划可行权日
修订前：
首次授予的股票期权行权计划安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自首次授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 24 个 25%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 36 个 25%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 48 个 25%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 48 个月后的首个
第四个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 60 个月 25%
内的最后一个交易日当日止
预留部分授予的股票期权在 2020 年度内授予的，则行权计划安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自预留授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起 24 个 30%
月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起 36 个 30%
月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权日起48个月后的首个
第三个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起60个月 40%
内的最后一个交易日当日止
修订后：
首次授予的股票期权行权计划安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自首次授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 24 个 25%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 36 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 48 个 50%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 48 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 60 个月 25%
内的最后一个交易日当日止
预留部分授予的股票期权在 2020 年度内授予的，则行权计划安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自预留授予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起 36 个 50%
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