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延华智能:关于向激励对象授予限制性股票的公告

公告日期:2014-05-29

                     证券代码:002178         证券简称:延华智能           公告编号:2014-058 

                                 上海延华智能科技(集团)股份有限公司                      

                                  关于向激励对象授予限制性股票的公告                   

                        本公司及其董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整,                

                   并对公告 中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。          

                      上海延华智能科技(集团)股份有限公司(以下简称“公司”或                         

                  “延华智能”)第三届董事会第十七次(临时)会议审议通过《关于                          

                  调整限制性股票激励对象授予名单、授予数量和授予价格的议案》、                        

                  《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,确定2014                     年5月27      

                  日为授予日,向激励对象授予相应额度的限制性股票,现就有关事                        

                  项说明如下:     

                       一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序                  

                      (一)限制性股票激励计划简述            

                      《上海延华智能科技(集团)股份有限公司A股限制性股票激励计                      

                  划(草案修订稿)》(以下简称“激励计划”或“本计划”)已经公司                           

                  2014年第三次临时股东大会审议通过,主要内容如下:                    

                      1、本计划采用限制性股票方式,所涉及的延华智能A股普通股                        

                  股票合计不超过5,683,000股,占本计划首次公告时延华智能股本                        

                  总额172,177,777股的3.30%。其中首次授予5,123,000股,预留                           

                  560,000股。任何一名激励对象所获授的股票总数不超过公司总股本                      

                  的1%。股票来源为延华智能向激励对象定向发行。股权激励计划的                        

                  实施不会导致股权分布不具备上市条件。              

                      2、本计划的激励对象为公司高级管理人员、核心团队成员、管                        

                  理与业务骨干。总计86人,其中首次授予78人,预留授予8人。                             

                  具体分配情况如下表所示:         

                                                            合计拟授予 合计占本计划拟授 合计占本计划

                               项

                               目            职务          限制性股票 予限制性股票数量 开始时总股本

                         姓名                               (万份)          的比例         的比例

             一、公司高级管理人员 

                 1         许星      执行总裁、董事会秘书      30           5.28%          0.17% 

                 2        王东伟           执行总裁           25           4.40%          0.15% 

                 3         金震            执行总裁           25           4.40%          0.15% 

                 4        翁志勇            副总裁            25           4.40%          0.15% 

                 5        张泰林            副总裁            20           3.52%          0.12% 

                 6        伍朝晖            副总裁            20           3.52%          0.12% 

                 7         岳崚            总裁助理           20           3.52%          0.12% 

                 8         张彬            总裁助理           20           3.52%          0.12% 

                 9        盛想福           总裁助理           15           2.64%          0.09% 

              小计                           9人            200.0        35.19%          1.16% 

             二、核心团队成员                35人             190.0        33.43%          1.10% 

             三、管理与业务骨干              34人             122.3        21.52%          0.71% 

             四、预留                         8人             56.0          9.85%          0.33% 

                       合计                  86人             568.3        100.00%         3.30% 

                      3、本计划的有效期为自限制性股票授予日起48个月。禁售期为                       

                  授予日起不低于一年,解锁期为禁售期期满之日的次日起至限制性                       

                  股票有效期期满之日止。         

                      4、授予日及授予方式:由董事会确定授予日。公司应当自股东                        

                  大会审议通过本计划起30日内完成首批限制性股票的授予、登记、                        

                  公告等相关程序。预留限制性股票拟在本计划生效后12个月内一次                       

                  性授予。拟获授激励对象在符合本计划规定的授予条件下方可获授                       

                  限制性股票。     

                      5、授予价格:本计划首次授予限制性股票的授予价格为每股7.17                     

                  元,即满足授予条件后,激励对象可以每股7.17元的价格购买依据                        

                  本计划向激励对象增发的延华智能A股限制性股票。本计划预留限                        

                  制性股票的授予价格,由该部分股票授予时董事会决定。                    

                      6、解锁业绩条件:以2013年为基准年。首次解锁业绩条件为公                        

                  司2014年度净利润较2013年度净利润增长率不低于40%,净资产收                        

                  益率不低于7%;第二次解锁业绩条件(预留限制性股票第一次解锁                        

                  条件)为公司2015年度净利润较2013年度净利润增长率不低于80%,                        

                  净资产收益率不低于8%;第三次解锁业绩条件(预留限制性股票第                        

                  二次解锁条件)为公司2016年度净利润较2013年度净利润增长率                         

                  不低于120%,净资产收益率不低于9%。                

                      上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。其                     

                  中,净资产收益率指扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率,                       

                  且净利润增长率与净资产收益率均以归属于上市公司股东的扣除非