安徽楚江科技新材料股份有限公司
第三期员工持股计划
二〇一八年七月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
1、安徽楚江科技新材料股份有限公司（以下称“楚江新材”或“公司”）第三期员工持股计划（以下称“本员工持股计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。
3、本员工持股计划的对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及经董事会认定对公司发展有卓越贡献的核心骨干员工或关键岗位员工。参加本次员工持股计划的员工总人数不超过200人，其中参与本员工持股计划的董事（不含独立董事）和高级管理人员共计4人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。
本持股计划拟筹集资金总额上限为7,700.00万元，具体份额根据实际出资缴款金额确定。
5、本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，即2018年3月14日至2018年3月22日期间公司回购的股票21,115,800股，占公司回购前总股本比例1.97%。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
6、本员工持股计划购买回购股票的价格为3.5元/股。
7、本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划通过非交易过户等法律法规
许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月后开始分期解锁，锁定期最长36个月。
8、本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，作为持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。
9、公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会通知审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声 明......................................................................2
特别提示......................................................................2
目 录......................................................................4
释 义......................................................................5
一、员工持股计划的目的........................................................6
二、员工持股计划的基本原则....................................................6
三、员工持股计划的参加对象及确定标准..........................................6
四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模..........................7
五、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期............................9
六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式.................................11
七、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置...............................11
八、员工持股计划的管理模式...................................................14
九、员工持股计划的会计处理...................................................19
十、实施员工持股计划的程序...................................................19
十一、其他重要事项...........................................................20
释义
在本计划草案中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：
楚江新材、本公司、公司 指 安徽楚江科技新材料股份有限公司
员工持股计划、本员工持股计指 安徽楚江科技新材料股份有限公司第三期员工持股计
划 划
员工持股计划草案、本计划 指 《安徽楚江科技新材料股份有限公司第三期员工持股
草案 计划（草案）》
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《员工持股计划管理办法》 指 《安徽楚江科技新材料股份有限公司第三期员工持股
计划管理办法》
高级管理人员 指 楚江新材总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书和《公
司章程》规定的其他人员
标的股票 指 楚江新材股票
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 安徽楚江科技新材料股份有限公司《公司章程》
本计划草案的部分合计数在尾数上可能因四舍五入存在差异。
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划草案。
公司董事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
3、风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
近年来，随着公司在高精度铜合金板带材、铜导体材料、高端热工装备和军工新材料领域的竞争优势和盈利能力持续增强，公司在先进基础材料和军工新材料领域发展战略的明确，为激发核心团队在推动公司战略实现的核心作用，促进公司快速、长期、健康发展，公司实施第三期员工持股计划。
本员工持股计划的对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及经董事会认定对公司发展有卓越贡献的核心骨干员工或关键岗位员工。
符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的员工总人数不超过200人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定，其中参加本员工持股计划的公司董事、高级管理人员共计4人，分别为公司董事、副总裁盛代华先生，公司董事、副总裁、董事会秘
书王刚先生，公司董事戴煜先生，公司财务总监黎明亮先生，该等人员与本员工持股计划不构成一致行动人关系。公司监事本次不参与员工持股计划。
四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模
（一）员工持股计划的资金来源
本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划的资金总额不超过7,700.00万元，其中参加本员工持股计划的董事、高管人员合计出资745.20万元，占员工持股计划总份额的比例为9.68%；其他符合条件的员工认购总金额不超过6,954.80万元，占员工持股计划总份额的比例为90.32%。
姓 名 职 务 出资金额（万元）出资金额占本员工持股计
划的比例（%）
盛代华 董事、副总裁 252.00 3.27%
王 刚 董事、副总裁、董事会秘书 216.00 2.81%
戴 煜 董事 198.00 2.57%
黎明亮 财务负责人 79.20 1.03%
公司其他员工
