证券代码：002167 证券简称：东方锆业 公告编号：2014-039
广东东方锆业科技股份有限公司
关于对公司股票增值权激励计划第一个行权期未达到行权
条件予以取消的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
1、广东东方锆业科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五
届董事会第七次会议审议通过了《关于对公司股票增值权激励计划第
一个行权期未达到行权条件予以取消的议案》，鉴于公司股票增值权
激励计划第一个行权期未能达到业绩考核目标，故公司决定将激励对
象第一个行权期所获授的可行权数量396万份由公司取消。
2、公司股票增值权激励计划第一个行权期的取消不会影响公司
股票增值权激励计划其他行权期的实施。
一、股权激励计划实施情况
1、2012年10月15日，公司第四届董事会第二十次会议审议通过
了《广东东方锆业科技股份有限公司股票增值权激励计划(草案)》。
2、2012年10月28日，公司第四届董事会第二十一次会议审议通
过了《广东东方锆业科技股份有限公司股票增值权激励计划（草案修
订稿）》及其摘要，并于2012年11月21日经公司2012年第二次临时股
东大会审议通过。
3、2012年12月19日，根据公司2012年第二次临时股东大会授权，
公司召开第四届董事会第二十三次会议审议通过了《关于股票增值权
激励计划首次授予的议案》，本次会议确定了公司股权激励计划首次
授予的激励对象、股票数量、授予价格及授予日。
二、股票增值权激励计划第一个行权期取消
（一）股票增值权的行权条件
激励对象行使已获授的股票增值权除满足上述条件外，必须同时
满足如下条件：
1、根据公司《股票增值权激励计划实施考核办法》，激励对象上
一年度绩效考核合格。
2、行权安排：本期股票增值权激励计划有效期为自股票增值权
授权日起5年。股票增值权自本期激励计划授权日起满12个月后，激
励对象应在未来48个月内分四期行权，股票增值权行权期及各期行权
时间安排如表所示 ：
可行权数量占获授
行权期 行权时间 股票增值权数量比例
自授权日起12个月后的首个交
第一个行权期 易日起至授权日起24个月内的 20%
最后一个交易日当日止；
自授权日起24个月后的首个交
第二个行权期 易日起至授权日起36个月内的 20%
最后一个交易日当日止；
自授权日起36个月后的首个交
第三个行权期 易日起至授权日起48个月内的 30%
最后一个交易日当日止；
自授权日起48个月后的首个交
第四个行权期 易日起至授权日起60个月内的 30%
最后一个交易日当日止。
激励对象符合行权条件但在该行权期内未全部行权的，则未行权
的该部分股票增值权由公司取消。
3、行权条件：本计划在2013-2016年的4个会计年度中，分年度
进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标
作为激励对象的行权条件。各年度绩效考核目标如表所示：
行权期 绩效考核目标
以2012年净利润或2011年净利润（孰高者）为基数，2013
第一个行权期 年净利润增长35%以上
以2012年净利润或2011年净利润（孰高者）为基数，2014
第二个行权期 年净利润增长85%以上
以2012年净利润或2011年净利润（孰高者）为基数，2015
第三个行权期 年净利润增长150%以上
以2012年净利润或2011年净利润（孰高者）为基数，2016
第四个行权期 年净利润增长240%以上
注：净利润是指扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润。 若
公司发生发行股份购买资产等重大资产购买行为，则资产注入当年及后续考核年
度以扣除该部分资产产生的净利润为计算依据。由本次激励产生的股票增值权成
本将在经常性损益中列支。如公司业绩考核达不到上述条件，则激励对象相对应
行权期所获授的可行权数量由公司取消。
（二）股票增值权激励计划第一行权期取消
根据《公司股票增值权激励计划》，第一个行权期考核目标为“以
2012年净利润或2011年净利润（孰高者）为基数，2013年净利润增长
35%以上”。公司2011年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的
净利润为86,653,862.67元，2012年扣除非经常性损益后的归属于上
市公司股东的净利润为4,587,513.66元；以2011年净利润为基数，若
需满足2013年净利润增长35%以上，则2013年
