证券代码：002160 证券简称：常铝股份 公告编号：2016-082
江苏常铝铝业股份有限公司
关于限制性股票激励计划
第一个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已经成就；
2、公司限制性股票激励计划第一期可解锁的限制性股票激励对象为19名，可解锁的限制性股票数量为84万股，占目前公司总股本比例为0.116%；
3、本次限制性股票在办理完解锁手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
江苏常铝铝业股份有限公司（以下简称“常铝股份”）于2016年12月19日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，董事会认为公司实施的《江苏常铝铝业股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）设定的限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就，根据《激励计划》的相关规定，公司董事会将办理公司授予的限制性股票中符合解锁条件部分的股票解锁事宜。公司董事会办理本次解锁事宜已经公司2015年度第四次临时股东大会授权，无需再提交股东大会审议。
现将有关事项说明如下：
一、公司股权激励计划简述
1、公司于2015年11月1日分别召开了第四届董事会第三十二次会议和第四届监事会十九次会议，审议通过了《关于限制性股票激励计划（草案）及其摘要》的议案，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
2、公司于2015年11月17日召开2015年第四次临时股东大会，以特别决议审议通过了公司限制性股票激励计划相关议案。授权董事会确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
3、公司于2015年12月17日披露了《关于向激励对象授予限制性股票的公告》，确定了本次股权激励计划的首次授予日为2015年12月17日。
4、公司于2016年10月27日分别召开第五届董事会第二次会议及第五届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格的议案》、《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，因公司实施了2015年度利润分配方案，对公司限制性股票回购价格进行调整，调整后的公司限制性股票回购价格为5.13元/股。并同意对已经离职的原激励对象陈学新、薛山已获授但尚未解锁的130,000股限制性股票予以回购注销。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本议案发表了同意意见。
5、公司于2016年12月19日分别召开第五届董事会第三次会议及第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票议案》、《关于取消授予预留限制性股票的议案》，董事会认为公司《激励计划》设定的限制性股票的第一个解锁期解锁条件已经成就，本次可申请解锁的限制性股票数量为84万股。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对激励对象的主体资格、激励对象名单进行了核查，对不符合激励条件的激励对象名单及回购注销事项进行了审核并发表同意意见。
二、本次实施的激励计划相关内容与股东大会审议的公司限制性股票激励计划是否存在差异的说明
公司于2016年12月19日分别召开第五届董事会第三次会议及第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于取消授予预留限制性股票的议案》，董事会认为公司《激励计划》设定的限制性股票的第一个解锁期解锁条件已经成就，本次可申请解锁的限制性股票数量为84万股。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对激励对象的主体资格、激励对象名单进行了核查，对不符合激励条件的激励对象名单及回购注销事项进行了审核并发表同意意见。
除此之外，本次实施的激励计划相关内容与股东大会审议的公司限制性股票激励计划无差异。
三、激励计划设定的第一个解锁期解锁条件成就的说明
（一）锁定期已届满
根据《激励计划》的规定，本计划授予的限制性股票自授予日起满12个月后，在满足本计划规定的解锁条件的情况下，激励对象可在随后的36个月内分二期解锁。第一个解锁期为自本激励计划所涉及的限制性股票中首次授予的部分的授予日起满12个月后的首个交易日起至自本激励计划所涉及的限制性股票中首次授予的部分的授予日起满24个月内的最后一个交易日止，解锁数量为首次授予限制性股票总数的50%。公司确定的授予日为2015年12月17日，公司首次授予的限制性股票第一个锁定期已届满。
（二）满足解锁条件情况的说明
序号 解锁条件 成就情况
激励对象层面考核指标:
根据本公司《考核办法》，激
励对象前一年度绩效经考核达到相
应的考核要求。激励对象只有在上 激励对象2015
1 一年度绩效考核结果为合格时，才 年度绩效考核结果
能全额解锁当期限制性股票。若激 均为合格，满足解锁
励对象上一年度绩效考核结果为不 条件。
合格，则取消其当期可解锁限制性
股票的解锁权利，其当期可解锁限
制性股票由公司统一回购注销。
公司不涉及如下任一情形：
①最近一个会计年度的财务会计报
告被注册会计师出具否定意见或者 公司未发生前
2 无法表示意见的审计报告； 述任一情形，满足解
②最近一年内因重大违法违规行为 锁条件。
被中国证监会予以行政处罚；
③中国证监会认定的其他情形。
3 本激励计划的激励对象不涉及如下 激励对象未发
任一情况： 生前述任一情形，满
①最近三年内被证券交易所公开谴 足解锁条件。
责或宣布为不适当人选；
②最近三年内因重大违法违规行为
被中国证监会予以行政处罚；
③具有《公司法》规定的不得担任
公司董事、监事、高级管理人员情
形；
④具有公司的董事会认定的其他严
重违反公司有关规定的情形。
公司业绩考核指标（包括集团层面、
公司本部、包头常铝北方铝业有限
责任公司、山东新合源热传输科技
有限公司）：
公司集团层面
集团层面第一个解锁期：以 2015年净利润为
2014年度的净利润为基数，净利润 11841.88万元，2014
增长率不低于400% 年的净利润为
2139.73万元，相比
增长453.43%
公司本部2015
本部第一个解锁期：以2014年 年的净利润为
度的净利润为基数，净利润增长率 6069.25万元，2014
不低于20% 年的净利润为
4 2586.94万元,相比
增长134.61%。
包头常铝北方
包头常铝北方铝业有限责任公 铝业有限责任公司
司第一个解锁期：以2014年度的净 2015年的净利润为
利润为基数，净利润增长率不低于 -4317.35万元，2014
10% 年的净利润为
-1670.44万元,相比
增长-158.46%。
山东新合源热
山东新合源热传输科技有限公 传输科技有限公司
司第一个解锁期：以2014年度的净 2015年的净利润为
利润为基数，净利润增长率不低于 2832.64万元，2014
10% 年的净利润为
2334.21万元,相比
