证券代码：002157 证券简称：正邦科技 公告编号：2019—079
债券代码：112612 债券简称：17正邦01
江西正邦科技股份有限公司
关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
江西正邦科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年5月13日召开第五届董事会第四十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，董事会认为本次股权激励计划规定的预留股票期权与限制性股票授予条件已经成就，同意以2019年5月13日为授予日，向符合条件的74名激励对象授予355万份预留股票期权及94名激励对象授予395万股预留限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2018年8月30日，公司分别召开了第五届董事会第三十四次会议和第五届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于<江西正邦科技股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<江西正邦科技股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
2、2018年9月17日，公司召开2018年第七次临时股东大会，审议通过了《关于<江西正邦科技股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<江西正邦科技股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》。
3、2018年9月17日，公司分别召开了第五届董事会第三十五次会议和第五届
监事会第二十七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意以2018年9月17日为授予日，向符合条件的291名激励对象授予3,181.00万份股票期权及669名激励对象授予3,539.00万股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
4、2018年11月1日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了2018年股票期权首次授予登记工作。在本次激励计划授予过程中，10名激励对象因个人原因自愿放弃拟授予的全部或部分期权共计63万份。因此，公司本次股票期权实际授予人数由291人调整为281人，授予的股票期权数量由3,181万份调整为3,118万份。
5、2018年11月8日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了2018年限制性股票首次授予登记工作。在本次激励计划授予过程中，192名激励对象因个人原因自愿放弃拟授予的全部或部分期权共计980.50万股。因此，公司本次限制性股票实际授予人数由669人调整为487人，授予的限制性股票数量由3,539.0万股调整为2,558.5万股。
6、2018年12月28日，公司分别召开了第五届董事会第四十次会议和第五届监事会第三十二次会议，审议通过了《关于注销部分2016年、2017年及2018年股票期权的议案》，公司董事会决定对5名离职人员共计400,000份已获授但尚未行权的全部股票期权进行注销。公司监事会及独立董事黄新建先生、李汉国先生对上述事项发表意见。江西华邦律师事务所就上述相关事项出具了法律意见书。
7、2019年4月18日，公司分别召开了第五届董事会第四十四次会议和第五届监事会第三十四次会议，审议通过了《关于回购注销部分2017年及2018年限制性股票的议案》，公司董事会决定对名5离职人员共计60万股首次已获授但尚未解除限售的全部限制性股票进行回购注销，公司将按照限制性股票激励计划的相关规定办理回购注销的相关事宜。公司监事会、独立董事对上述事项发表了意见，江西华邦律师事务所就公司上述相关事项出具了法律意见书。
8、2019年5月13日，公司第五届董事会第四十六次会议审议通过《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，董事会认为本激励计划规定的预留授予条件已经成就，同意以2019年5月13日为授予日，向符合条件的74名激励对象授予355万份股票期权及94名激励对象授予395万股限制性股票。公司独立董事
对此发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划的差异情况说明
本次股权激励授予的激励对象权益数量与公司2018年第七次临时股东大会审议通过的一致。
三、2018年股权激励计划预留股票期权授予条件成就情况的说明
同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予预留股票期权与限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予预留股票期权与限制性股票。
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
经公司董事会核实，公司与激励对象均未出现上述情形，并且不存在不能授予或不得成为激励对象的情形。公司董事会认为本次预留股票期权与限制性股票授予的条件已成就，同意向符合条件的74名激励对象授予355万份预留股票期权及94名激励
对象授予395万股限制性股票。
四、2018年股权激励计划预留股票期权与限制性股票授予情况
（一）预留股票期权授予的具体情况
1、授予日：2019年5月13日
2、授予人数：74人
3、授予数量：355万份
授予的预留股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的预留股票 占授予预留股票 占目前股本
期权数量（万份）期权总量的比例 总额的比例
中层管理人员和核心技术（业务）人 355 100.00% 0.15%
员（74人）
合计（74人） 355 100.00% 0.15%
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
4、行权价格：18.77元/股
预留股票期权行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）预留部分股票期权授予董事会决议公布前1个交易日的公司股票交易均价18.77元/股；
（2）预留部分股票期权授予董事会决议公布前120个交易日的公司股票交易均价13.83元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
6、激励计划的有效期、等待期和行权期安排
本激励计划授予预留部分股票期权的有效期自预留股票期权授予股权登记之日起至激励对象获授的所有股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过36个月。本激励计划授予的预留股票期权等待期为12个月。
预留部分股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
可行权数量占
预留行权期 行权时间 获授期权数量
比例
第一个行权期 自预留授予股权登记之日起12个月后的首个交易日起至预 50%
留授予股权登记之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自预留授予股权登记之日起24个月后的首个交易日起至预 50%
留授予股权登记之日起36个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
7、股票期权的行权业绩考核
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予预留股票期权的行权考核年度为2019-2020年两个会计年度，每个会计年度考核一次。
授予预留股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
预留行权期 业绩考核目标
第一个行权期 以2017年营业收入为基数，公司2019年营业收入增长率不低于10%；
第二个行权期 以2017年营业收入为基数，公司2020年营业收入增长率不低于15%。
股票期权的行权条件达成，则激励对象按照本激励计划规定比例行权。如公司未达到上述业绩考核目标时，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均由公司注销。
（2）个人层面绩效考核要求
详见《江西正邦科技股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》，激励对象应按照上一年度个人绩效考核标准系数对应的个人行权比例进行行权。
8、本次授予完成后将不会导致股权分布不符合上市条件要求。
（二）预留限制性股票授予的具体情况
1、授予日：2019年5月13日
2、授予人数：94人
3、授予数量：395万股
授予的预留股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的预留限制性 占授予预留限制性 占目前股本
股票数量（万份） 股票总量的比例 总额的比例
中层管理人员和核心技术（业 395 100.00% 0.17%
务）人员（94人）
合计（94人） 395 100.00% 0.17%
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
