证券代码：002154 证券简称：报喜鸟 公告编号：2017——025
浙江报喜鸟服饰股份有限公司
关于向激励对象首次授予2017年限制性股票的公告
本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
浙江报喜鸟服饰股份有限公司（以下简称“公司”或“报喜鸟”）2017年 3月
22 日召开的第六届董事会第八次会议和第六届监事会第七次会议审议通过了
《关于向激励对象首次授予2017年限制性股票的议案》，公司2017年限制性股
票激励计划（以下简称“激励计划”或“本计划”）规定的2017年限制性股票首次
授予条件已经成就，董事会同意首次授予57名激励对象8,540万股限制性股票，
授予日为2017年3月22日，授予价格2.68元/股。现将本次向激励对象授予限
制性股票事项公告如下：
一、股权激励计划简述及已履行的审批程序
（一） 股权激励计划简述
1、限制性股票的种类和来源：本计划限制性股票的来源为报喜鸟向激励对象定向发行公司人民币普通股股票。
2、激励对象：为公司部分董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）人员，本激励计划首次授予的激励对象共计57人。
3、限制性股票激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况：
本激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，不超过36个月。
（1）、激励对象自获授限制性股票之日起12个月内为限售期。在限售期内，
根据本计划获授的限制性股票不得转让、用于偿还债务；
（2）、本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分两期解
除限售，具体安排如下：
解锁安排 解锁安排 解锁数量占限
制性股票比例
第一次解锁 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日 50%
起24个月内的最后一个交易日当日止
第二次解锁 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日 50%
起36个月内的最后一个交易日当日止
解锁条件：
（1） 公司绩效考核目标
本计划首次授予限制性股票的解锁考核年度为2017-2018年两个会计年度，
每个会计年度考核一次，达到下述业绩考核指标时，激励对象首次获授的限制性股票方可解锁：
解锁期 业绩考核指标
以2016年净利润为基数，2017年的净利润减亏不低于60%，
第一个解锁期 或者以2016年主营业务收入为基数，公司2017年主营业务收
入不低于基数的100%。
以2016年净利润为基数，2018年扭亏为盈，且净利润不低于
第二个解锁期 5000万元，或者以2016年主营业务收入为基数，公司2018年
主营业务收入不低于基数的105%。
上述净利润指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润均指归属于上市公司股东的净利润。由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。
“主营业务收入”是指经审计的公司合并主营业务收入。
当上述公司业绩条件未达到考核目标时，所有激励对象对应当年可解除限售的限制性股票不得解除限售也不得递延至下一年解除限售，由公司统一按照授予价格与同期定期存款利息之和回购注销。
（2）激励对象个人绩效考核目标
根据《浙江报喜鸟服饰股份有限公司2017年限制性股票激励计划实施考核
办法》分年考核，激励对象考核结果将作为限制性股票激励计划的解除限售依据。
激励对象业绩考核达标时，则激励对象按照其当期实际业绩水平所对应的限制性股票数量解除限售。因个人业绩未达标所对应的限制性股票不得解除限售也不得递延至下一年解除限售，由公司统一按照授予价格与同期定期存款利息之和回购注销。
4、限制性股票的授予数量
本计划所涉及的标的股票为10,000万股报喜鸟股票，约占本计划公告时公
司股本总额117,201.874万股的8.5323%。其中首次授予8,540万股，占本计划公
告时公司股本总额117,201.874万股的7.2866%；预留1,460万股，占本计划拟授
予限制性股票总数的 14.60%，占本计划公告时公司股本总额的1.2457%。公司
用于本次股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10%。任一单一
激励对象所获授的股票总数不超过公司股本总额的1%。
5、限制性股票的授予价格:本激励计划授予限制性股票的首次授予价格为2.68元/股。
（二）已履行的审批程序
1、2017年1月18日，公司分别召开第六届董事会第六次会议和第六届监
事会第五次会议，审议并通过了《关于<浙江报喜鸟服饰股份有限公司2017年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，公司独立董事、监事会、律师对此发表了独立意见，同时公司发出《关于召开2017年第一次临时股东大会的通知》。
2、2016年2月7日，公司监事会出具核查意见《监事会关于公司2017年
限制性股票激励计划授予激励对象名单审核意见及公示情况的说明》。
3、2017年2月13日，公司召开2017年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<浙江报喜鸟服饰股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》、《关于<浙江报喜鸟服饰股份有限公司2017年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2017年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司限制性股票激励计划获得批准。
4、2017年3月22日，公司召开第六届董事会第八次会议和第六届监事会
第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予2017年限制性股票的议案》，
独立董事、监事、律师对相关事宜发表意见详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn），本次授予符合《浙江报喜鸟服饰股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，同意公司向激励对象授予限制性股票。
二、限制性股票授予条件及董事会对授予条件成就的情况说明
根据激励计划中关于限制性股票的授予条件的规定，限制性股票的授予需要以满足下列条件为前提：
（一）本公司未发生如下任一情形
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
经公司董事会认真核查，认为公司及激励对象均未发生上述任一情况，公司本次限制性股票激励计划的授予条件已经成就。董事会同意向符合授予条件的57名激励对象授予8,540万股限制性股票。
三、本次限制性股票授予的具体情况
（一）授予日：2017年3月22日
（二）授予数量：8,540万股
（三）授予人数：57人
（四）授予价格：2.68元/股
（五）股票来源：向激励对象发行公司人民币普通股股票
（六）激励对象获授的限制性股票分配情况如下：
授予股数 占本次授 占股本总
序号 姓名 职务 （万份） 予总量的 额的比例
比例（%） （%）
1 邱成奎 董事 1,000 11.7096% 0.8532%
2 黄嘉霜 董事 1,000 11.7096% 0.8532%
3 吴利亚 董事 1,000 11.7096% 0.8532%
4 张袖元 副总经理、财务总监 1,000 11.7096% 0.8532%
5 葛武静 副总经理 1,000 11.7096% 0.8532%
6 谢海静 副总经理、董事会秘书 1,000 11.7096% 0.8532%
7 中层管理人员、核心技术（业务） 2,540 29.7424% 2.1672%
人员合计51人
8 首次授予限制性股票总数 8,540 100% 7.2866%
9 预留部分 1,460 - 1.2457%
合计 10,000 - 8.5323%
本次授予57名关键管理人员、核心业务（技术）人员合计8,540万股限制
性股票，预留部分由公司董事会根据实际情况在本计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留限制性股票的授予对象、激励数量等。
（七）公司限制性股票激励计划的激励对象名单详见巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）。
（八）公司股权激励计划的实施不会使公司股权分布不符合上市条件。
四、限制性股票计划的会计处理、公允价值确定方法
（一）会计处理方法
1、授予日
