证券代码：002153 证券简称：石基信息 公告编号：2018-46
北京中长石基信息技术股份有限公司
关于调整2016年股票期权激励计划授予对象、授予数量及注
销部分期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中长石基信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会2018年第六次临时会议审议通过《关于调整2016年股票期权激励计划授予对象、授予数量及注销部分期权的议案》，具体情况如下：
一、公司2016年股票期权激励计划简述及实施情况
1、2016年8月11日，公司召开第五届董事会2016年第九次临时会议审议通过《关于<北京中长石基信息技术股份有限公司2016年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。详见2016年8月13日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的相关公告。
2、为了公司股权激励计划严格符合《股权激励管理办法》及深交所备忘录等配套制度规定，公司对《2016年股票期权激励计划（草案）>及其摘要》进行了修订，并于2016年8月19日召开第五届董事会2016年第十次临时会议审议通过《关于<北京中长石基信息技术股份有限公司2016年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等相关议案。详见2016年8月22日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的相关公告。
3、2016年9月9日，公司召开2016年第三次临时股东大会审议通过上述议案，公司确定2016年股权激励计划为：公司拟授予激励对象800万份股票期权（首次授予738.5万股，预留61.5万股），首次授予对象510人，行权价格为25.38元，自授权日开始经过24个月的等待期，在满足行权条件的前提下，在可行权日按照30%、30%、40%的行权比例分三期行权。详见2016年9月10日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的相关公告。
4、根据股东大会授权及激励对象因离职或个人原因放弃本次授予的股票期权，2016年
10月18日，公司召开第五届董事会2016年第十四次临时会议审议通过《关于调整2016年股票期权激励计划授予对象及授予数量的议案》及《关于公司2016年股票期权激励计划首次授予事项的议案》，确定以2016年10月18日作为股票期权激励计划的首次授予日，将首次授予激励对象由510名调整为506名，授予的股票期权数量由800万份（首次授予738.5万份，预留61.5万份）调整为797.28万份（首次授予735.78万份，预留61.5万份）。详见2016年10月20日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的相关公告。
5、根据股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划的相关事宜，且经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司于2016年11月7日完成股票期权首次授予的登记工作，期权简称：石基JLC2；期权代码：037724。首次授予506名激励对象735.78万股股票期权，授予价格25.38元，期权有效期60个月，等待期24个月，分三期行权。详见2016年11月8日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《关于2016年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》（2016-71）。
6、2017年7月7日，鉴于公司2016年度利润分配方案已实施完毕，根据公司《2016年股票期权激励计划（草案修订稿）》的相关规定及2016年第三次临时股东大会的授权，公司召开第六届董事会2017年第六次临时会议审议通过《关于调整公司2016年股票期权激励计划首次授予期权行权价格的议案》，同意公司董事会对公司2016年股票期权激励计划首次授予期权的行权价格由原行权价格25.38元/股调整为25.34元/股（行权价格保留两位小数）。详见2017年7月11日刊登于《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《关于调整公司2016年股票期权激励计划首次授予期权行权价格的公告》（2017-36）。
7、2017年8月8日，公司召开第六届董事会2017年第七次临时会议审议通过《关于调整2016年股票期权激励计划首次授予对象、授予数量及注销部分期权的议案》及《关于公司2016年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》，将公司股权激励计划首次授予的激励对象人数由506名调整为494名，授予的股票期权数量由797.28万股（其中首次授予735.78万股，预留61.5万股）调整为786.23万股（其中首次授予724.73万股，预留61.5万股），同时同意向32名股权激励对象授予预留的61.5万股股票期权。详见2017年8月10日刊登于《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的相关公告。
8、经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司于2017年9月14日完成2016年股票期权激励计划预留股份授予登记工作，期权简称：石基JLC3；期权代码：037747。预留授予32名激励对象61.5万股股票期权，授予价格25.34元/股，期权有效期48个月，等待期24个月，分两期行权。详见2017年9月15日刊登于《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《关于2016年股票期权激励计划预留股票期权授予登记完成的公告》（2017-47）。
9、2018年6月4日，鉴于公司2016年度利润分配方案已实施完毕，根据公司《2016年股票期权激励计划（草案修订稿）》的相关规定及2016年第三次临时股东大会的授权，公司召开第六届董事会2018年第四次临时会议审议通过《关于调整公司2016年股票期权激励计划授予期权行权价格的议案》，同意公司董事会对公司2016年股票期权激励计划首次授予期权的行权价格由原行权价格25.34元/股调整为25.24元/股（行权价格保留两位小数）。详见2018年6月6日刊登于《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《关于调整公司2016年股票期权激励计划授予期权行权价格的公告》（2018-33）。
二、公司2016年股票期权激励计划授予对象及授予数量的调整情况
1、关于激励对象调整（首次及预留）
截至2018年10月19日，公司2016年股票期权激励计划中首次授予494名激励对象中32名激励对象因离职或其他个人原因放弃首次授予的股票期权共计30.97万股，公司董事会决定对2016年股权激励计划中的首次授予对象及授予股份数量进行相应调整。公司首次授予的激励对象人数由494名调整为462名。
截至2018年10月19日，公司2016年股票期权激励计划中预留授予32名激励对象中部3名激励对象因离职或其他个人原因放弃预留授予的股票期权共计2.5万股，公司董事会决定对2016年股权激励计划中的预留授予对象及授予股份数量进行相应调整。公司预留授予的激励对象人数由32名调整为29名。
2、关于授予数量调整（首次及预留）
因上述激励对象放弃股权激励期权共计33.47万股，故2016年股权激励计划授予的股票期权数量由786.23万股（其中首次授予724.73万股，预留61.5万股）调整为752.76万股（其中首次授予693.76万股，预留59万股），具体如下：
本次调整前：
序 获授股票期 占拟授予股票期 占目前公司股
号 姓名 职务 权数量 权总量的比例 本总额的比例
（万份）
1 KevinPatrickKing 首席运营官 30 3.82% 0.03%
2 赖德源 副总裁/财务总 30 3.82% 0.03%
监
3 关东玉 副总裁 20 2.54% 0.02%
4 王敏敏 副总裁 20 2.54% 0.02%
5 罗芳 副总裁/董秘 15 1.91% 0.01%
中层管理人员、核心技术人员或者核
6 心业务人员，以及公司认为应当激励 609.73 77.55% 0.57%
的对公司经营业绩和未来发展有直接
影响的其他员工共489人
7 预留股权部分员工共计32人 61.5 7.82% 0.06%
合计 786.23 100% 0.74%
本次调整后：
序 获授股票期 占拟授予股票期 占目前公司股
号 姓名 职务 权数量 权总量的比例 本总额的比例
（万份）
1 KevinPatrickKing 首席运营官 30 3.99% 0.03%
2 赖德源 副总裁/财务总 30 3.99% 0.03%
监
3 关东玉 副总裁 20 2.66% 0.02%
4 王敏敏 副总裁 20 2.66% 0.02%
5 罗芳 副总裁/董秘 15 1.99% 0.01%
中层管理人员、核心技术人员或者核
6 心业务人员，以及公司认为应当激励 578.76 76.89% 0.54%
的对公司经营业绩和未来发展有直接
影响的其他员工共457人
7 预留股权部分员工共计29人 59 7.84% 0.06%
合计 752.76 100% 0.71%
调整后，2016年股权激励计划首次授予激励对象为462名，预留授予激励对象为29名，授予股票期权数量为752.76万股（其中首次授予693.76万股，预留59万股）。
3、注销部分期权
