北京中长石基信息技术股份有限公司 公告
证券代码：002153 证券简称：石基信息 编号：2014-08
北京中长石基信息技术股份有限公司
关于股权激励计划行权期结束暨失效股票期权注销相关事项的
公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
一、股权激励计划概况
（一）股权激励计划的审批及授予
1、2009年5月25日，北京中长石基信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）召开
第三届董事会2009年第三次临时会议审议通过了《北京中长石基信息技术股份有限公司股
票期权激励计划（草案）》，并向中国证监会上报了申请备案材料。根据中国证监会的反馈意
见，公司修订了股票期权激励计划，并于2010年1月22日召开了第三届董事会2010年第
一次临时会议，审议通过了《北京中长石基信息技术股份有限公司股票期权激励计划（草案）
修订案》（以下简称《股权激励计划》）。经中国证监会审核无异议后，2010年2月11日，
公司召开了2010年第一次临时股东大会，审议通过了《北京中长石基信息技术股份有限公
司股票期权激励计划（草案）修订案）》。根据《股权激励计划》的内容，公司拟授予91名
股票期权激励对象288.4万份股票期权，每份股票期权拥有在股票期权激励计划有效期（4
年）内的可行权日以行权价格和行权条件购买1股公司股票的权利。股票期权激励计划的股
票来源为公司向股票期权激励对象定向发行股票。
2、根据公司股东大会的授权，2010年2月12日，第三届董事会第十一次会议审议通
过了《关于确定股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确定公司股票期权激励计划授权
日为2010年2月12日，授予91名股权激励对象288.4万份股票期权，约占总股本的1.2875%，
授予股票期权的行权价格为45元。详见2010年2月22日刊登于《中国证券报》、《证券时
报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《董事会关于股票期权激励计划授予相关事项的
公告》（2010-09）。
3、2010年2月底，一名激励对象董建波辞职，根据《股权激励计划》的规定，取消了
董建波参与本公司股票期权激励计划的资格及获授的股票期权8000份，本计划拟授予的股
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票期权数量由288.4万份调整为287.6万份，授予的激励对象由91名相应调整为90名。详
见2010年3月11日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn
的《关于调整股权激励计划名单及数量的公告》（2010-14）。
根据公司2010年第一次临时股东大会决议，股东大会授权董事会办理公司股票期权激
励计划的相关事宜，经深圳证券交易所审核无异议、中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司审核确认，公司于2010 年3月17日完成《股票期权激励计划》的股票期权登记工作，
期权简称：石基JLC1，期权代码：037518。本次股权激励计划授予90名股权激励对象287.6
万份股票期权，约占总股本的1.2839%，授予股票期权的行权价格为45元。详见2010年3
月18日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《董事
会关于授予股票期权完成登记的公告》（2010-15）。
（二）股权激励计划激励对象、期权数量及行权价格的调整
1、2010年5月6日，公司2009年年度股东大会审议通过了《2009年度利润分配预案》，
公司以2009年12月31日总股本224,000,000为基数，向全体股东按每10股派发现金股利
人民币3元（含税），根据公司《股票期权激励计划（草案）修订案》的有关规定，经公司
第三届董事会第十三次会议审议通过，公司将股票期权激励计划中已授予但未行权的287.6
万股股票期权的行权价格由45元调整为44.7元。详见2010年8月23日刊登于《中国证券
报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《第三届董事会第十三次会议决议
公告》（2010-38）。
2、2010 年3月17日，公司完成《股票期权激励计划》的股票期权登记工作，授予激
励对象股票期权数量为287.6万份。截止2011年4月22日，激励对象杨海颜、郭洁、夏能
峰等10名激励对象因个人原因辞职并离开了公司，其中8名激励对象在股权激励计划等待
期（2010年2月12日-2011年2月11日）离职；激励对象郭明先生职务变更，由公司第三
届董事会董事变更为第四届监事会监事会主席。因此，以上因离职和职务发生变动的激励对
象合并所获授的125.0万份股票期权将予以注销，授予的股票期权数量由287.6万份调整为
162.6万份，授予的激励对象由90名相应调整为81名。
2011年4月12日，公司2010年年度股东大会审议通过了《2010年度利润分配预案》，
公司以2010年12月31日总股本224,000,000为基数，向全体股东按每10股派发现金股利
人民币1元（含税），同时以资本公积向全体股东每10股转增3.8股。根据公司《股票期权
激励计划（草案）修订案》的有关规定，经公司第四届董事会2011年第四次临时会议审议
通过，公司股票期权激励计划的期权数量调整为2,243,880份，各激励对象获授的期权数量
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进行相应的调整，同时行权价格调整为32.32元。详见2011年4月25日刊登于《中国证券
报》、《证券时报》以及巨潮资讯网www.cninfo.com.cn的《第四届董事会2011年第四次临
时会议决议公告》（2011-16）。
（三）股权激励计划三个可行权期行权情况
1、2011年4月22日，第四届董事会2011年第四次临时会议审议通过了《关于公司股
票期权激励计划已授予的股票期权第一个行权期可行权的议案》。公司股权激励计划授予的
81名激励对象在第一个行权期（2011 年2 月14日至2012 年2 月10日止）可行权
687,654份股票期权。详见2011年4月25日刊登于《中国证券报》、《证券时报》以及巨潮
资讯网www.cninfo.com.cn的《第四届董事会2011年第四次临时会议决议公告》（2011-16）、
《关于股权激励计划第一个行权期可行权事项的公告》（2011-18）。
截止第一个可行权期结束，没有激励对象行权。
2、2012年5月14日，第四届董事会2012年第二次临时会议审议通过了《关于调整股
票期
