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002146 深市 荣盛发展


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荣盛发展:关于2009年股票期权激励计划第四个行权期采取自主行权模式等相关事项的提示性公告

公告日期:2014-09-10

                    证券代码:002146       证券简称:荣盛发展        公告编号:临2014-079号      

                   荣盛房地产发展股份有限公司关于2009年股票期权激励计划                          

                     第四个行权期采取自主行权模式等相关事项的提示性公告                       

                      公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,不存在虚假记              

                 载、误导性陈述或者重大遗漏。       

                        一、2014年8月18日,荣盛房地产发展股份有限公司(以下称“公                     

                 司”)第四届董事会第七十七次会议审议通过了《关于公司2009年股                        

                 票期权激励计划第四个行权期可行权事项的议案》,根据《公司2009                        

                 年股票期权激励计划》和《2009年股票期权实施考核办法》的考核指                        

                 标结果,董事会认为公司2009年股权激励计划第四个行权期行权条件                      

                 满足,同意以定向发行公司股票的方式授予52名激励对象第四期可行                      

                 权的股票期权共15,545,100份。同时决定采用国信证券股份有限公司                      

                 的“股权激励综合服务系统”以自主行权方式开展公司2009年股票期                       

                 权激励计划第四个行权期行权工作。公司2009年股权激励计划第四期                      

                 行权可行权日期自2014年8月19日起至2015年8月5日止。                   

                        二、公司2009年股权激励计划分四个行权期行权,行权比例分                      

                 别为15%、20%、30%、35%,目前处于第四个行权期,即最后一个行权                          

                 期。由于在前三期获授期权数量的计算中存在按照行权比例四舍五入                      

                 的标准保留精确的位数的差异,导致被授予第四期股票期权的15名激                      

                 励对象出现第四期获授期权超过本人账户实际剩余期权数量。针对该                      

                 问题,上述15名激励对象向公司及深圳证券交易所出具了本人行权数                      

                 量将不超出本人账户实际剩余期权数量的承诺。基于上述承诺,公司                       

                 第四期可行权期权总数由15,545,100份调整为15,544,400份(详情见                      

                 下表)。北京国枫凯文律师事务所针对上述事项出具了同意的法律意                       

                                                         1

                 见书。   

                                                 第四期原授予    激励对象承诺调  

                    序号         姓名                                              相差数量 

                                                  数量(份)       整后数量(份)    

                      1          谷永军                 640640             640580           60

                      2          耿建富                1077440            1077380           60

                      3          高传江                 567840             567780           60

                      4          白海龙                 240240             240180           60

                      5          陈正柏                 203840             203780           60

                      6          杨  军                116480             116460           20

                      7          陈树学                 116480             116460           20

                      8          王玉梅                 167440             167380           60

                      9          刘  令                131040             130980           60

                     10         刘德新                 131040             130980           60

                     11         张  东                131040             130980           60

                     12         卢  涛                116480             116460           20

                     13         彭志刚                 116480             116460           20

                     14         彭国红                  94640             94580          60

                     15         高云龙                  80080             80060          20

                     16   其余37名激励对象           11613900           11613900            0

                               合计                  15545100           15544400          700

                        备注:上表中的15名激励对象针对差异部分向公司及深圳证券                     

                 交易所出具了本人行权数量将不超出本人账户实际剩余期权数量的                     

                 书面承诺。    

                        三、根据公司第四届董事会第七十七次会议决议,公司2009年                      

                 股权激励计划第四个行权期将采用自主行权模式,具体安排如下:                       

                       1、行权期内,公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定                      

                 承办券商(国信证券股份有限公司)系统自主进行申报行权。                       

                       2、激励对象中的董事、高级管理人员不得在下列期间内行权:                       

                       (1)定期报告公布前30日至公告后2个交易日内,因特殊原因推                       

                 迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前30日起算;                   

                       (2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内;                       

                       (3)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日                      

                                                         2

                 内;  

                       (4)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易                      

                 日。  

                       3、公司2009年股票期权激励计划激励对象中的董事、高级管理                      

                 人员卖出所持公司股份6个月内不得行权。上述人员行权后,所行权                       

                 股份将锁定6个月。       

                       4、公司将在定期报告(包括季度报告,半