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顺络电子:关于员工持股计划锁定期届满的提示性公告

公告日期:2022-08-17

顺络电子:关于员工持股计划锁定期届满的提示性公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002138          证券简称:顺络电子      公告编号:2022-086
            深圳顺络电子股份有限公司

  关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  深圳顺络电子股份有限公司(以下简称“公司”“本公司”、“顺络电子”)
于 2021 年 6 月 8 日召开第六届董事会第八次会议,审议通过了《关于<深圳顺络
电子股份有限公司第二期员工持股计划(草案)>及摘要的议案》、《关于<深圳顺络电子股份有限公司第二期员工持股计划管理规则>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期员工持股计划相关事宜的议案》。上述议案
已由 2021 年 6 月 24 日召开的 2021 年第二次临时股东大会审议通过,具体内容
详见公司分别于 2021 年 6 月 9 日、2021 年 6 月 25 日刊登于《证券时报》、巨
潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的相关公告。

  根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及《深圳顺络电子股份有限公司第二期员工持股计划》的相关规定,公
司第二期员工持股计划锁定期于 2022 年 8 月 17 日届满,现将本次员工持股计划
锁定期届满等相关情况公告如下:

    一、员工持股计划持股情况及锁定期情况

  根据公司《深圳顺络电子股份有限公司第二期员工持股计划》规定,第二期员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户已回购的股份。2021 年 8 月 18日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记

确认书》,公司回购专用证券账户中的 8,562,900 股公司股票已于 2021 年 8 月
17 日非交易过户至公司开立的员工持股计划相关账户“深圳顺络电子股份有限公司-第二期员工持股计划”,该等股份占公司目前总股本的比例为 1.06%。本员工持股计划的锁定期为 12 个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工
持股计划名下之日起算,即 2021 年 8 月 17 日至 2022 年 8 月 17 日。

  具体内容详见公司于 2021 年 8 月 19 日刊登于《证券时报》、巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)的《关于第二期员工持股计划非交易过户完成的公告》(公告编号:2021-094)。

    二、员工持股计划锁定期届满后的后续安排

  本员工持股计划锁定期届满后,将根据员工持股计划的安排和市场情况决定是否卖出股票。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则,遵守中国证监会、深圳证券交易所关于敏感期不得买卖股票的规定,在下列期间不得买卖公司股票:
  1、公司年度报告、半年度报告公告前三十日内,因特殊原因推迟公告日期的,自原预约公告日前三十日起算;

  2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内;

  3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日;

  4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

    三、员工持股计划的存续期、变更、终止和延长

  (一)员工持股计划的存续期

  本员工持股计划的存续期为 36 个月,自股东大会审议通过员工持股计划之日起算,员工持股计划的存续期届满后自行终止,也可按相关法律法规提前终止或延长。

  (二)员工持股计划的变更


  员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获得股票的方式、持有人确定依据等事项,员工持股计划设立后的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。

  (三)员工持股计划的终止

  1、员工持股计划存续期届满后自行终止。

  2、员工持股计划的锁定期满后,员工持股计划的所持有的资产均为货币资金时,本员工持股计划可提前终止。

  (四)员工持股计划的延长

  员工持股计划的存续期届满前 1 个月,经持有人会议审议通过并提交公司董事会审议通过后,持股计划的存续期可以延长。

    四、其他说明

  公司将持续关注本员工持股计划的实施情况,并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告,并注意投资风险。

    特此公告。

                                            深圳顺络电子股份有限公司
                                                      董  事  会

                                                二〇二二年八月十七日
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