证券代码：002126 证券简称：银轮股份 公告编号：2016-051
浙江银轮机械股份有限公司
关于限制性股票第二次解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司限制性股票第二次解锁条件已经成就,第二次可解锁的限制性股票激励对象为62名，可解锁的限制性股票数量为 9,840,000股，占公司解锁前股本总额的1.3646%。
2、本次限制性股票在相关部门办理完解锁手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
浙江银轮机械股份有限公司（以下简称“银轮股份”或“公司”）于2016年8月24日召开的第六届董事会第二十次会议审议通过了《关于限制性股票激励计划首次和预留限制性股票第二个解锁期解锁的议案》，公司限制性股票股权激励计划第二个解锁期解锁条件已经成就。现就有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划简述
1、2012年11月30日，公司分别召开第五届董事会第十七次会议、第五届监事会第十一次会议审议通过了《限制性股票激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“《激励计划》”），公司独立董事发表了相关独立意见；上海市锦天城律师事务所出具了《关于公司限制性股票激励事宜的法律意见书》（详见公司于2012年12月3日刊登于巨潮资讯网上的相关公告）。
2、2013年1月4日，公司分别召开了第五届董事会第十八次会议、第五届监事会第十二次会议，审议通过了《限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要（详见公司于2013年1月7日刊登于巨潮资讯网上的相关公告）。
3、2013年1月22日，公司召开了2013年第一次临时股东大会审议通过了《限制性股票激励计划（草案）修订稿》及其摘要、《股权激励计划实施考核办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划有关事项》等议案。
4、2013年2月5日，公司召开第五届董事会第十九次会议、第五届监事会第十三次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定本次激励计划的限制性股票授予日为2013年2月5日，同意向符合授予条件的33名激励对象授予859万份限制性股票，授予价格为人民币2.63元/股，预留95万股限制性股票（详见公司于2013年2月6日刊登于巨潮资讯网上的相关公告）。
5、2013年2月21日，公司限制性股票首次授予完成，并在《上海证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网上刊登了《关于限制性股票授予完成的公告》。2013年2月27日，首次授予限制性股份上市。
6、2014年1月24日，公司召开第五届董事会第二十七次会议、第五届监事会第十八次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票相关事项的议案》，确定预留限制性股票的授予日为2014年1月24日，同意向29 名激励对象授予95万股预留限制性股票，授予价格为人民币5.53元/股（详见公司于2014年1月25日刊登于巨潮资讯网上的相关公告）。
7、2014年2月13日，公司限制性股票预留部分授予完成，并在《上海证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网上刊登了《关于预留限制性股票授予完成的公告》。2014 年2月14日，预留授予限制性股份上市。
8、公司于2015年8月18日召开了第六届董事会第八次会议，审议通过了《关于限制性股票激励计划首次和预留限制性股票第一个解锁期解锁的议案》，公司股限制性股票第一次解锁（详见公司于2015年8月19日刊登于巨潮资讯网上的相关公告）。
二、公司限制性股票激励计划第二次解锁条件成就的说明
（一）限制性股票第二个锁定期已届满
根据公司《激励计划》的规定，首次授予的限制性股票在授予日（2013年2月5日）起满30个月后，激励对象应在未来24个月内分两期解锁。首次授予限制性股票解锁安排如下：
可解锁数量占限制性
解锁 解锁时间
股票数量比例
自授予日起30个月后的首个
第一次解锁 交易日起至授予日起42个月 50%
内的最后一个交易日止
自授予日起42个月后的首个
第二次解锁 交易日起至授予日起54个月 50%
内的最后一个交易日止
预留部分的限制性股票在授予日（2014年1月24日）起满18个月后，激励对象应在未来24个月内分两期解锁，解锁时间如下表所示：
可解锁数量占限制性
解锁 解锁时间
股票数量比例
自授予日起18个月后的首
个交易日起至授予日起30
第一次解锁 50%
个月内的最后一个交易日
止
自授予日起30个月后的首
个交易日起至授予日起42
第二次解锁 50%
个月内的最后一个交易日
止
截止 2016年8月24日，公司首次及预留部分的限制性股票第二个锁定期
均已届满，符合解锁条件。
（二）限制性股票第二个锁定期解锁条件成就的情况说明
公司董事会对限制性股票第二次解锁条件进行了审查，激励计划所有解锁条件详见下表：
激励计划设定的第二个锁定期解锁条件 是否达到解锁条件的说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
公司未发生前述情形，满足解锁条件。
者无法表示意见的审计报告;
（2）因重大违法违规行为被中国证监会予以行政
处罚;
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）成为独立董事、监事或其他不能持有公司股
票的人员；
（2）单方面提出终止或解除与公司订立的劳动合
同或聘用合同；
（3）与公司所订的劳动合同或聘用合同期满，个
人提出不再续订；
（4）因个人原因而致使公司提出解除或终止劳动
合同（包括被公司辞退、除名等）； 激励对象未发生前述情形，满足解锁条
（5）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为 件。
不适当人选；
（6）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监
会予以行政处罚；
（7）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（8）因考核不合格或经总经理办公会认定不能胜
任工作岗位或予以辞退的，且经公司董事会批准；
（9）薪酬考核委员会认定的其它情况。
3、财务业绩指标（第二次解锁） （1）经立信会计师事务所（特殊普通
（1）2012-2015年复合增长率不低于20%，且2013 合伙）审计确认：2012至2015年归属
年净利润较2012年增长率不低于20%，2014年净 于公司股东的扣除非经常性损益的净
利润较2012年增长率不低于44%，2015年净利润 利润分别为29,658,306.45元、
较2012年增长率不低于72.8%。2013年净资产收 89,434,685.91元、138,740,710.70元、
益率较2012年增长率不低于20%，2014年净资产 175,311,507.44元；2012-2015年净利
收益率较2012年增长率不低于44%，2015年净资 润复合增长率为97.03%，且2013年净
产收益率较2012年增长率不低于72.8%。 利润较2012年增长率为201.55%；2014
（2）若公司在本计划有效期内发生再融资行为， 年净利润较2012年增长率为367.80%；
则融资完成年后在计算解锁条件时，用于计算净利 2015年净利润较2012年增长率为
润增长率和加权平均净资产收益率时，应以扣除融 491.10%。2013年净资产收益率较2012
资数量后的净资产及该等净资产产生的净利润为 年增长率为181.30%；2014年净资产收
计算依据。 益率较2012年增长率为297.15%；2015
年净资产收益率较2012年增长率为
347.15%。上述业绩指标均满足相关解
锁条件。
注：公司于2015年4月向宁波正奇投
资管理中心（有限合伙）等5名特定对
象发行非公开发行股份3,300万股，募
集资金净额为326,900,754.72元，公
司在计算上述2015年业绩指标时扣除
了非公开发行股份对净利润和净资产
收益率的影响。
经董事会薪酬与考核委员会考核，62
4、根据《股权激励计划实施考核办法》，激励对象
名激励对象
