证券代码：002124 证券简称：天邦股份 公告编号：2013-043
宁波天邦股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予完成登记的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限公司深圳分公司审核确认，宁波
天邦股份有限公司（以下简称“公司”）于2013年7月30日完成了《宁波天邦股
份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《股票期权激励计划》”）
所涉股票期权的首次授予登记工作，期权简称：天邦JLC1，期权代码：037629。
一、股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）股票期权激励计划简述
公司《股票期权激励计划》拟授予激励对象955万份股票期权（含预留股票
期权95万份）。每份股票期权拥有在符合行权条件的前提下在可行权期内按照预
先确定的价格购买一股天邦股份A股股票的权利，对应的标的股票数量为955万股，
占本激励计划签署日公司股本总额20,550万股的4.65%。其中首次授予114名激励
对象股票期权860万份，所涉及的标的股票总数占本激励计划期权总量的90.05%，
行权价为8.05元。预留股票期权95万份，所涉及的标的股票总数占本激励计划期
权总量的9.95%，预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会按
照相关法律法规确定。
（二）已履行的相关审批程序
1、2013年1月18日，公司第四届董事会第十九次会议审议通过了《宁波
天邦股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《宁波天邦股份有
限公司首期股票期权激励计划实施考核办法》、《关于提请股东大会授权董事会办
理公司首期股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。独立董事对《公司首期
股票期权激励计划（草案）》发表了明确的同意意见。同日，公司第四届监事会
第十一次会议审议通过了《宁波天邦股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》
及其摘要、《宁波天邦股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》、《关于核
查公司首期股票期权激励对象名单的议案》等议案。监事会出具了对公司首期股
票期权激励对象名单的核查意见。公司聘请的安徽承义律师事务所出具了关于公
司首期股票期权激励计划（草案）的法律意见书。 上述会议后，公司将有关股
票期权激励计划的申请材料上报中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监
会”）备案。
2、2013年2月25 日，根据中国证监会的反馈意见，公司报送的股票期权
激励计划（草案）已经中国证监会确认无异议，并予以备案。
3、2013年4月19日，公司以现场投票、网络投票和独立董事征集委托投
票权相结合的方式召开了2012年年度股东大会，会议以特别决议形式审议通过
了《宁波天邦股份有限公司首期股票期权激励计划（草、案）》及其摘要、《宁波
天邦股份有限公司首期股票期权激励计划实施考核办法》、《关于提请股东大会授
权董事会办理公司首期股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。
4、2013年5月3日，公司第四届董事会第二十三次会议审议通过了《关
于调整股票期权激励对象名单及期权数量、行权价格的议案》、《关于公司首期股
票期权激励计划首次授予相关事项的议案》，确定本次激励计划的股票期权首次
授予日为2013年5月3日；经调整，原激励对象人数由123人调整为117人。
原股票期权授予数量由1,000万份调整为972.5万份（包括预留股票期权95万
份），其中首次授予股票期权由905万份调整为877.5万份。公司首期股票期权
激励计划的期权行权价格由8.15元调整为8.05元。同日，公司第四届监事会第
十四次会议审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划首次授予相关事项的议
案》，对公司首期股票期权激励计划首次授予的激励对象名单予以核实。
5、2013年7月16日，公司第四届董事会第二十四次会议审议通过了《关
于调整股票期权激励对象名单及期权数量的议案》。经调整，原激励对象人数由
117人调整为114人。原股票期权授予数量由972.5万份调整为955万份（包括
预留股票期权95万份），其中首次授予股票期权由877.5万份调整为860万份。
同日，公司第四届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整首期股票期权激励
对象名单的议案》，对公司首期股票期权激励计划首次授予的激励对象名单予以
核实。
二、股票期权激励计划首次授予股票期权基本情况
1、授予日：2013年5月3日（星期五）。
2、股票来源：公司向激励对象定向发行天邦股份A股股票。
3、行权价格：8.05元。
4、授予对象：首次授予的激励对象共114人，为公司高级管理人员、公司
及子公司核心技术和业务人员，及董事会认为需要进行激励的相关人员。
5、授予数量：首次授予激励对象860万份股票期权。
6、行权安排：本次激励计划的有效期为自股票期权授予日（2013年5月3
日）起4年。首次授予的股票期权自授予日（2013年5月3日）起满12个月后，
激励对象在可行权日内按40%：30%：30%的行权比例分三期行权。如下表：
可行权数量占获授期
行权期 行权时间
权数量的比例
自首次授权日起12个月后的首个交
首次授予股票期权
易日起至首次授权日起24个月内的 40%
的第一个行权期 最后一个交易日当日止
自首次授权日起24个月后的首个交
首次授予股票期权
