证券代码：002121 证券简称：科陆电子 公告编号：201376
深圳市科陆电子科技股份有限公司
关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
深圳市科陆电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第九
次（临时）会议于2013年12月25日审议通过了《关于向激励对象授予股票期
权与限制性股票的议案》，确定2013年12月25日为授予日，向激励对象授予权
益。现对有关事项说明如下：
一、激励计划简述及已履行的相关程序
（一）激励计划简述
1、本次激励计划拟授予给激励对象的激励工具为股票期权与限制性股票；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司定向增发的股票；
3、激励计划涉及的激励对象共计196人，包括公司部分董事、高级管理人
员、公司核心管理人员、公司核心技术及业务骨干人员。激励对象人员名单及分
配情况如下：
获授限制性股 获授权益占本
获授股票期权 占目前总股本的
姓名 职务 票的总额（万 次授出权益的
总额（万份） 比例（%）
股） 比例（%）
聂志勇 董事、财务总监 —— 12 1.22% 0.03%
黄幼平 董事、董秘 —— 12 1.22% 0.03%
林训先 副总裁 —— 12 1.22% 0.03%
马剑 副总裁 —— 12 1.22% 0.03%
中层管理人员、核心技术（业务） 398.5 489 90.06% 2.24%
人员等192人
预留 30 20 5.07% 0.13%
合计 428.5 557 100% 2.48%
鉴于个别激励对象因个人原因自动放弃激励资格，根据公司激励计划的相关
规定，激励对象一经自动放弃获授权益则在本计划存续期间不再享有任何因激励
带来的收益，公司也因此对本激励计划授予激励对象及其首次获授的权益数量进
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行了调整：激励计划首次授予股票期权的总数由398.5万份调整为291.5万份，
预留部分不作调整，仍为30万份；授予股票期权的激励对象从192人调整为136
人。首次授予限制性股票由537万股调整为415万股，预留部分不作调整，仍为
20万股；授予限制性股票的激励对象从196人调整为140人。调整后的激励计
划确定的激励对象具体分配如下表：
获授股票 获授限制性 获授权益占 占目前总股
姓名 职务 期权总额 股票的总额 本次授出权 本的比例
（万份） （万股） 益的比例（%） （%）
聂志勇 董事、财务总监 —— 12 1.59% 0.03%
黄幼平 董事、董秘 —— 12 1.59% 0.03%
林训先 副总裁 —— 12 1.59% 0.03%
马剑 副总裁 —— 12 1.59% 0.03%
中层管理人员、核心技术 291.5 367 87.04% 1.66%
（业务）人员等136人
预留 30 20 6.60% 0.13%
合计 321.5 435 100.00% 1.91%
4、授予价格：激励计划拟授予激励对象每一份股票期权的行权价格为8.68
元/股，授予激励对象每一股限制性股票的价格为4.09元/股。
5、行权/解锁时间安排：
首次授予的权益工具自首次授权日/授予日起12个月后，满足行权/解锁条件
的，激励对象在未来的36个月内分三期申请行权/解锁。首次授予的权益工具行
权/解锁安排如下表所示：
行权期/ 行权比例/
行权时间/解锁时间
解锁期 解锁比例
第一个行权期/ 自首次授权日/授予日起12个月后的首个交易日起至首次 30%
解锁期 授权日/授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期/ 自首次授权日/授予日起24个月后的首个交易日起至首次 30%
解锁期 授权日/授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期/ 自首次授权日/授予日起36个月后的首个交易日起至首次 40%
解锁期 授权日/授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
在行权期内，若达到行权条件，激励对象可对相应比例的股票期权行权。符
合行权条件但未在上述行权期内全部行权的，则未行权的该部分期权由公司注
销，如达不到行权条件的，则当期的股票期权不得行权，由公司注销。
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在解锁期内，若当期达到解锁条件，激励对象可对相应比例的限制性股票申
请解锁。未按
